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miércoles, 11 de marzo de 2009

CCOO presenta su plataforma para negociar el primer convenio de empresa de GEACAM



TOLEDO, 9 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha presentó hoy ante la Autoridad Laboral y ante la Empresa Pública de Gestión Medioambiental (GEACAM) la plataforma del sindicato para negociar el Primer Convenio Colectivo del personal de prevención y extinción de Incendios Forestales.

CCOO ultima ahora su plataforma para negociar también el Convenio Colectivo del personal de estructura de GEACAM, convenios ambos previstos en el Acuerdo firmado en mayo de 2008 por los secretarios generales de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, y por el consejero de Agricultura y Medio Ambiente, José Luis Martínez Guijarro.

Asimismo, CCOO presentó hoy ante el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha la impugnación de la constitución de la Mesa de Negociación del Tercer Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales acordada por GEACAM, UGT y CGT. Esta Mesa aún no ha comenzado sus trabajos, puesto que UGT y CGT no han presentado ninguna plataforma, informó CCOO en nota de prensa.

Alrededor de medio centenar de trabajadores y delegados sindicales de CCOO --CCOO tiene 40 delegados en el sector, frente a los 41 que suman entre CGT y UGT-- acompañaron hoy a los responsables de la Federación Agroalimentaria cuando acudieron a la sede de GEACAM.

CCOO remitió el pasado mes un escrito a GEACAM en el que le insta a que anule la constitución de la Mesa de negociación del III Convenio Colectivo sectorial y que convoque la constitución de la Mesa de negociación de su primer Convenio Colectivo de Empresa. Hay que recalcar que GEACAM tiene toda la responsabilidad y todo el personal que en Castilla-La Mancha se dedica a la prevención y extinción de incendios forestales.

Pero GEACAM, sin embargo, elude asumir su responsabilidad como empresa y pretende negociar con los sindicatos un tercer convenio sectorial. "Por su parte, UGT y CGT argumentan, para nuestra sorpresa y la de todos, que un convenio sectorial protegería mejor a los trabajadores que un convenio de empresa en el supuesto de que hubiera un cambio de Gobierno en Castilla-La Mancha".

CCOO entiende que los Acuerdos están para ser cumplidos, y que, además, en este caso, GEACAM debe poner especial empeño en cumplir el de mayo de 2008 porque debe acceder ya a la mayoría de edad; madurez, solvencia y respetabilidad como empresa que sólo alcanzará cuando tenga reguladas las condiciones laborales de los trabajadores que conforman su plantilla.

Enlace a noticia:
http://www.europapress.es/castilla-lamancha/toledo-00366/noticia-ccoo-presenta-plataforma-negociar-primer-convenio-empresa-geacam-20090309102701.html

3 comentarios:

Mari de Férez dijo...

Parece que CC.OO envió esta nota de prensa sin saber que los otros sindicatos también habían presentado este lunes su plataforma de propuestas a GEACAM...

A los/as 40 Delegados/as de CC.OO: Por favor, enviarme por email la plataforma de propuestas definitiva que habeis presentado a GEACAM.

Un saludo

Anónimo dijo...

CC.OO , presentó su plaraforma el viernes ,6 de marzo de 2009 en Cuenca.
¿No es mas facil pedirle la plataforma de CC.OO a Fernando Moreno que lo tienes a la vuelta de la esquina?
ANIMO y SALUDOS

Mari de Férez dijo...

Gracias por la información.

CC.OO presentó su plataforma el día 6, en esa fecha los otros sindicatos con suficiente representación no habían entregado su plataforma, lo que explica la nota de prensa.

Respecto a tu pregunta la respuesta es NO, NO es más fácil.

Me sería más fácil no tener que pedirla y simplemene tenerla en mi correo como afiliada que soy.

Me parece tremendo estar afiliada a un sindicato y tener que enterarme de lo que pasa por las informaciones del resto de sindicatos. Además continúo sin saber qué plataforma ha presenado CC.OO...

Espero no herir a nadie.

Saludos

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

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