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domingo, 22 de marzo de 2009

208 Plazas de Promoción Interna en GEACAM para la Campaña 2009

En total han salido de momento 208 plazas vacantes en GEACAM para la Campaña de Prevención y Extinción de Incendios 2009.

Viendo el documento de las vacantes en GEACAM y según mis cálculos, el reparto de plazas ha sido el siguiente:

Por provincias la más beneficiada en general ha sido Guadalajara, siguiéndole Toledo, Albacete, Cuenca y por último Ciudad Real.

Guadalajara: 84 plazas vacantes
Toledo: 49 plazas vacantes
Albacete: 37 plazas vacantes
Cuenca: 22 plazas vacantes
Ciudad Real:16 plazas vacantes

Clasificación de vacantes promoción interna según Categorías Profesionales:

Especialista Forestal: 68 plazas
23 en Toledo
21 en Guadalajara
12 en Albacete
9 en Cuenca
3 en Ciudad Real

Especialista Forestal Helitransportado: 51 plazas
27 en Guadalajara
13 en Toledo
10 en Albacete
1 en Cuenca

Ayudante de Vigilante Forestal Móvil:22 plazas
11 en Guadalajara
4 en Albacete
3 en Toledo
3 en Ciudad Real
1 en Cuenca

Vigilante Forestal Móvil:14 plazas
5 en Guadalajara
4 en Cuenca
3 en Albacete
2 en Ciudad Real

Conductor Vtt: 13 plazas
6 en Guadalajara
3 en Albacete
2 en Cuenca
2 en Ciudad Real

Responsables de Retén:10 plazas
5 en Guadalajara
2 en Albacete
2 en Cuenca
1 en Toledo

Ayudante de Autobomba: 10 plazas
3 en Ciudad Real
3 en Toledo
2 en Cuenca
1 en Albacete
1 en Guadalajara

Conductor/a Autobomba: 9 plazas
4 en Guadalajara
3 en Toledo
2 en Ciudad Real

Emisorista:8 plazas
3 en Toledo
2 en Albacete
1 en Guadalajara
1 en Cuenca
1 en Ciudad Real

Responsables de Retén Helitransportado:2 plazas
2 en Guadalajara


Imagen: TorreTa de Vigilancia Lomas de Gamonal (Hellín)

Como podéis ver no ha salido ni una sola plaza de Vigilante Forestal Fija, "los ojos del monte" durante el día o la noche.

No sólo es la categoría más infravalorada en la nómina (el salario base lo demuestra), sino que además no existen de momento ni vacantes ni puestos de Vigilancia Fija de nueva creación.

FuenTe: Elaboración propia
Publicado por Mari de Férez en 22:14
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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS