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viernes, 24 de agosto de 2012

GEACAM dice que su propuesta es mantener el empleo 8 o 9 meses al año

La dirección de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) afirma que ha trasladado a los sindicatos en la reunión que han mantenido hoy en Cuenca que su propuesta es la de "mantener todos los puestos de trabajo" durante la campaña de "extinción", pero, ve necesario "dimensionar" la plantilla en la temporada de "bajo riesgo".

En un comunicado, la empresa pública regional insiste en que ha trasladado a los representantes de los trabajadores "una alternativa de empleo estable" que cumple con la estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera, si bien siempre manteniendo la calidad y eficiencia del servicio encomendado".

Para ello, afirma, les ha reiterado su propuesta para "mantener los 2.022 puestos de trabajos" del dispositivo contra incendios, es decir durante "ocho o nueve meses" del año.

"Desde la dirección de Geacam se ha dejado claro -afirma Geacam- que, para cumplir con la estabilidad presupuestaria -objetivo imprescindible-, la empresa no plantea la necesidad de reducir la plantilla y número de efectivos durante la campaña de extinción de incendios forestales, si bien es necesario dimensionar la plantilla y efectivos durante las temporadas de bajo riesgo, esto es, en la campaña de prevención de los mismos".

Para ello, la empresa reitera que apuesta por mantener la actual plantilla de 2.022 trabajadores, si bien con un contrato de trabajo fijo discontinuo por periodos de ocho o nueve meses al año.

De esta forma, agrega la nota, se evitaría tener que extinguir hasta un máximo de 680 de los contratos actualmente existentes para adaptar la plantilla a las posibilidades presupuestarias de la empresa.

Para el gerente de Geacam, Pedro Ruiz, "este plan establece y asegura una alternativa de empleo estable y de futuro a todos los afectados, incluyendo compensaciones económicamente dignas y socialmente responsables".

Por ello, la dirección de Geacam ha tendido la mano a las organizaciones sindicales para continuar con la negociación y ha pedido que presenten "una propuesta alternativa que permita dar contenido al proceso de discusión y consultas y facilite una salida negociada dentro de la buena fe requerida a las partes".

Por su parte, los sindicatos sostienen que durante la reunión, la empresa. si bien mantiene que su postura es la de no despedir a ningún trabajador, se ha negado a retirar el ERE alegando que el documento contempla las dos opciones, tanto la reducción de los meses de trabajo, de doce a ocho, como la extinción de 680 contratos.

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CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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