Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

La Consejera habla sobre el ERE en GEACAM

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lunes, 12 de diciembre de 2011

El PP tasa el ahorro en GEACAM en 82 millones de euros y dice que los empleados trabajarán "de manera escalonada"

La consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, ha tasado el ahorro en la empresa pública GEACAM --con la conversión de los contratos fijos en fijos discontinuos-- en 82 millones de euros, y ha especificado que los empleados, que ahora trabajarán ocho meses, "lo harán de manera escalonada para que durante todo el año se lleven a cabo los trabajos necesarios en el campo".

Así lo ha manifestado durante la Comisión de Agricultura en las Cortes donde ha explicado en qué medida va a afectar a su departamento los 115 millones de euros que el Gobierno regional pretende ahorrar, dentro del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos.

En su turno de palabra, la portavoz de Agricultura del Grupo Socialista, Blanca Fernández, ha instado a la consejera a explicar si el "ERE" previsto dentro de esta empresa "va a afectar a toda la plantilla", al tiempo que ha insistido en que "jamás se ahorrarían los 100 millones previstos por Cospedal" con la reducción de los contratos, ya que "con lo que gana un trabajador no se alcanzan estos números".

Además, Fernández ha criticado que además de que el Gobierno regional pida "este esfuerzo" a los trabajadores de la entidad, "les haya llamado vagos", lo cual ha considerado "una falta de respeto".

Mientras, en su intervención, el portavoz en esta materia del Grupo Popular, Francisco Gil-Ortega, ha matizado que a los trabajadores de GEACAM "nunca se les ha llamado vagos", y ha mostrado su reconocimiento "al trabajo que realizan los trabajadores que se dedican a la prevención y extinción de incendios".

Precisamente, los delegados sindicales de CCOO y UGT en GEACAM se concentrarán el próximo 19 de diciembre ante las puertas de las Consejería de Agricultura para mostrar su oposición a la intención del Gobierno regional de convertir en fijos-discontinuos a los trabajadores de esta empresa publica.

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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