CCOO y UGT advierten que las medidas en GEACAM disminuirán los operativos

Instan a la Consejería de Agricultura a reunirse con los sindicatos

Dirigentes de UGT y CCOO instaron ayer a la titular regional de Agricultura, María Luisa Soriano a reunirse con los representantes sindicales para analizar la gestión de la empresa pública medioamboental GEACAM y condenaron las medidas anunciadas por la consjera por ser una decisión unilateral que ha puenteado al Consejo de Administración y, los trabajadores y sobre todo, porque las mismas rebajan la garantía de un servicio cuyos trabajadores han venido formándose a lo largo de estos años, con especial cualificación en la prevención de incendios forestales.
La medida más polémica, según informó la propia consejera días pasados, consiste en hacer fijos discontinuos y ocho meses de trabajo al año a los 2.500 trabajadores que actualmente gozan de un contrato fijo con ocupación durante los doce meses del año.
Jesús Rodríguez, secretario regional de FITAG-UGT; Demetrio Muñoz, secretario de Organización de la Federación Agroalimentaria de CCOO; Francisco Javier Terriza, de la sección sindical de FEACAM, y Alfredo Nieto de UGT, coincideron en rechazar de plano “este nuevo ataque” a la empresa pública y anunciaron un concentración de representantes sindicales mañana 15 de diciembre frente a la Consejería de Agricultura, como primera medida de presión.
Todos coincidieron en señalar que antes de las elecciones el PP decía una cosa que ha resultado la contraria una vez ganadas, e incluso llegaron a recordar la trágica experiencia del incendio de Guadalajara, a raíz del cual lospopulares exigieron más profesionalización a los trabajadores y técnicos del GEACAM. Esa profesionalización se verá seriamente afectada si se vuelve a los ocho meses de trabajo, según los sindicatos.
Otro de los aspectos que ayer rechazaron los sindicalistas y representantes de los trabajadoresde la empresa pública de medioambiente, fue el del ahorro que ha argüido Soriano para regresar a los ocho meses con la condición de fijos discontínuos, y que la propia consejera cuantiticó en 82 millones de euros. Ni los trabajadores del GEACAM ganan tanto ni se ahorra dinero público porque los cuatro meses restantes se cobra del paro “que también es dinero público”, dijeron.
Los sindicalistas instaron a la Junta a negociar pero reivindicando el actual modelo organizativo de GEACAM y el calendario laboral del año completo para toda la plantilla.

Fuente: http://www.lanzadigital.com/actualidad/ccoo_y_ugt_advierten_que_las_medidas_en_geacam_disminuiran_los_operativos-27257.html