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jueves, 8 de diciembre de 2011

CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS/AS SINDICALES DE GEACAM EL DÍA 19 EN TOLEDO



TOLEDO, 8 Dic. (EUROPA PRESS) -

Delegados sindicales, de CCOO y UGT, en GEACAM se concentrarán el próximo 19 de diciembre ante las puertas de las Consejería de Agricultura para mostrar su oposición a la intención del Gobierno regional de convertir en fijos-discontinuos a los trabajadores de esta empresa publica.

Así lo ha confirmado en declaraciones a Europa Press, el secretario de la Federación Agroalimentaria de CCOO C-LM, José Sánchez de los Silos, después de la reunión que mantenía este miércoles en Toledo con los responsables del Sector Forestal de UGT.

De los Silos también ha indicado que la próxima semana enviarán un comunicado conjunto a la responsable regional de Agricultura, María Luisa Soriano, para pedirle una reunión, con el objetivo de que la consejera les informe de los planes que el Gobierno regional tiene para los trabajadores de GEACAM.

La reunión que los representantes de CCOO y UGT mantenían este miércoles en Toledo viene al hilo de la intención del Ejecutivo de María Dolores de Cospedal de convertir a los trabajadores de esta empresa pública en fijos-discontinuos, para ahorrar al menos 100 millones de euros.

Junta a este medida --que hará que estos trabajadores no trabajen durante cuatro meses al año--, el Ejecutivo castellano-manchego también quiere hacer que los servicios de extinción de incendios participen en las labores de limpieza del monte "durante más tiempo que ahora y con más intensidad".

Estas decisiones, incluidas en el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, han provocado el "enfado" de los sindicatos con mayor representación en esta empresa pública, que han amenazado con acciones "contundentes" antes de Navidad en caso de que el Gobierno regional no dé marcha atrás.

Tanto CCOO como UGT han criticado que Cospedal haya adoptado esta medida sin previa negociación, y que no les haya informado de qué modo el Ejecutivo regional pretende llevar a cabo esta medida. No obstante, creen que puede acometerla mediante una modificación de las condiciones laborales o el despido de trabajadores.

Asimismo, alegan que hacer fijo-discontinuos a los trabajadores de GEACAM supone un "ataque directo" al sector público en favor de la empresa privada, pues privatizando este servicio el Gobierno castellano-manchego "ahorrará para dárselo a algún amiguete para que se saque beneficio".


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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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