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viernes, 7 de agosto de 2009

Los trabajadores acusan a Geacam de tratarles como «despojos humanos»

Los trabajadores que participaron en la extinción de los incendios de la serranía conquense fueron tratados como «despojos humanos» pese a estar «hasta veinte horas seguidas trabajando sin descansar», denunció el delegado sindical de Geacam en Cuenca, Francisco Javier Pozuelo.

Pozuelo aseveró que la empresa Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) es «tiránica», un «caos», un «desorden» e incumple el convenio laboral, que ha llevado a algunos trabajadores a hacer jornadas de hasta veinte horas durante los últimos incendios. Asimismo, destacó que muchos trabajadores han tenido que desplazarse hasta los incendios con su vehículo particular porque nadie «nos decía nada de cómo volver».

Según Pozuelo, Geacam, en la que trabajan 523 personas en la provincia de Cuenca, es «un cortijo» que está anclado «en el siglo XIX» y reclamó «dignidad» para los trabajadores que participaron durante trece días en las tareas de extinción de los incendios de la Serranía de Cuenca, Poyatos y Uña, que se declararon el pasado 21 de julio.

«Vergüenza trabajar aquí»
«Me da vergüenza trabajar en esta empresa», agregó Pozuelo, que recordó que varios trabajadores denunciaron a la empresa hace unos meses por haberles suministrado barritas energéticas caducadas.Asimismo, dijo que el consejero de Agricultura y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, es «antisindical», «escurre el bulto» y «nos aprieta las tuercas».

Por su parte, la coordinadora provincial de Izquierda Unida de Cuenca, Ana María Sánchez, indicó que la Administración ha hecho «arcángeles» y «héroes» a los trabajadores aunque en realidad todo fue «un desorden» y «un caos». «Se han saltado los turnos a la torera», denunció.

La Federación Agroalimentaria de UGT en la región se sumó también a las protestas y aseguró que, pese a las maratonianas jornadas laborales que han sufrido, «les niegan el derecho a cobrar lo trabajado, como es el caso del pago de las horas a cuadrillas desplazadas entre provincias para ayudar en la extinción de los incendios.

En un comunicado, UGT afirma que «quienes mandan en Geacam» en vez de sofocar la conflictividad reinante en las relaciones laborales con los trabajadores, aviva aún más si cabe los problemas que se vienen arrastrando con la empresa por culpa de sus jefes.

http://www.abc.es/20090807/toledo-toledo/trabajadores-acusan-geacam-tratarles-20090807.html

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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