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lunes, 10 de agosto de 2009

LA REALIDAD DE LOS DIRIGENTES DE LA EMPRESA PÚBLICA GEACAM



COMUNICADO DE PRENSA DE LA FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA DE UGT

Es por todos sabido la realidad que ha azotado a nuestros montes en las dos últimas semanas, arrasando parte de nuestro corazón verde y poniendo en peligro muchos bienes materiales y humanos, y en la que a todos nos han conmovido las imágenes que hemos visto a través de los medios de comunicación.

Desde UGT creemos que el trabajo realizado por los trabajadores y trabajadoras en la sofocación de los diferentes incendios ha sido envidiable y digna de elogiar y agradecer. Todo el mundo ha hablado de la profesionalidad de nuestros compañeros y de cómo se han dejado el alma, incluyendo en estas afirmaciones a los máximos dirigentes políticos de nuestras Provincias y de nuestra Comunidad Autónoma.

Para UGT es necesario recordar que estos trabajadores y trabajadoras han llegado a estar hasta 20 horas del día trabajando, reduciendo los tiempos de descanso, incumpliendo el convenio en lo referente a jornadas de incendios que estipulan un máximo de 12 horas de trabajo y un descanso de al menos 10 horas. Se han desplazado incluso con sus propios vehículos a los diferentes incendios para hacer los relevos. No se han quejado lo más mínimo por ello, sino todo lo contrario, han seguido dejándose el pellejo hasta apagar cada incendio.

Pero la realidad que los dirigentes de esta Empresa Publica GEACAM tienen de todo esto, es otra, totalmente opuesta. Como compensación a todos estos esfuerzos realizados y una vez pasado el peligro de los últimos incendios, reconocen el esfuerzo de sus trabajadores y trabajadoras negándoles el derecho a cobrar lo trabajado, como es el caso del pago de las horas a cuadrillas desplazadas entre provincias para ayudar en la extinción de los incendios.

Tienen la poca vergüenza de presentarse en los Comités de Empresa dando las gracias por los trabajos realizados, y al mismo tiempo nos dicen que no van a pagar ni un euro por ello.

Para UGT esta es la realidad de quien manda en GEACAM, que en vez de sofocar la conflictividad reinante en las relaciones laborales con los trabajadores y trabajadoras, aviva aún más si cabe los problemas que se vienen arrastrando con la empresa por culpa de sus jefes.

UGT exige a la Administración a que se moje y tome cartas en estos asuntos y llame al orden a los dirigentes en GEACAM, y que ésta se convierta en una Empresa Pública Modelo, y que actúe de una vez como se espera de ella.

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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