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martes, 11 de agosto de 2009

La "esperanzada" reunión del 11 de Agosto ha sido un fracaso para la negociación del nuevo convenio

Hace unos días el blog de CGT nos informó de la reunión que tendría lugar hoy en Cuenca.



El próximo día 11 de Agosto está prevista una reunión en Cuenca entre empresa y sindicatos, para retomar y reanudar la negociación del Convenio Colectivo del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla La Mancha.

Desde CGT Bomberos Forestales CLM esperamos y deseamos que en esta ocasión la empresa venga con ganas y talante negociador de verdad, para que así después de muchos años de espera y estos últimos meses de estar tirando balones fuera, este sector tenga un Convenio digno y merecido por su profesionalidad, entrega, y contribución a la sociedad.

De no ser este el talante y la postura de la empresa y sólo pretende ganar tiempo y quitarse de encima la presión de estos últimos días por parte de los trabajadores, medios de comunicación y de la sociedad, CGT Bomberos Forestales CLM, plantearemos otros medios de presión que no creemos necesario mencionar en este momento pero que ya por todos es sabido ......


http://cgtbomberosforestales.blogspot.com/









Todos los sindicatos,CGT, CC.OO, UGT y SATIF tenían "esperanzas" en esta reunión. Además, teniendo en cuenta las movilizaciones de los/as trabajadores/as en los días 15-16 de Julio 2009,los/as trabajadores/as de GEACAM en general esperábamos que hubiera negociaciones favorables.

Los sindicatos advertían que de no ser buenos los resultados de las negociaciones se continuaría con las movilizaciones e incluso preveían una probable huelga general (en el peor de los casos).

Según informaciones "extraoficiales" de última hora, en esta reunión de hoy no solo no ha habido resultados positivos sino que GEACAM pretende:

- Que la 2ª actividad de las personas que no superen las pruebas físicas por edad o estado de salud sea irse al paro en los 4 meses de extinción.

- Que la disponibilidad aumente y que los cambios de turno se anulen cuando haya incendios.

- Que se aumente el Régimen de Sanciones


Está prevista para mañana una rueda de prensa de todos los sindicatos.




Mañana tenemos otra cita:
El primer aniversario del blog, desde donde continuaremos informando.

Publicado por Mari de Férez en 17:40
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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS