LA TRIBUNA DE ALBACETE
Los delegados de una agrupación de empleados ajena al servicio de incendios de la provincia fueron denunciados por la central por promover unas elecciones sindicales
La gran diversidad de categorías profesionales de todo tipo y función existente en el seno de Geacam, la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, ha motivado un conflicto entre los cuatro representantes de 70 trabajadores de la empresa en nuestra provincia, que no están vinculados directamente con la extinción de incendios, y el sindicato Comisiones Obreras.V.M.
La central denunció a estos delegados y a la persona que firmó el acta, en concreto a Martín Alcahud, José Lizano, Rafael López y Patricia Sevilla, por entender que no podían promover unas elecciones sindicales en esta empresa para esa agrupación de trabajadores. Después de la vista oral celebrada recientemente, ambas partes están actualmente a la espera de que se dicte sentencia.
Derechos.
Derechos.
Uno de los delegados denunciados, Martín Alcahud, ha mostrado a La Tribuna de Albacete su perplejidad por la actitud de CCOO y considera que ésta ha violado el derecho legítimo de un grupo de trabajadores.
Alcahud explica que tras asumir Geacam el pasado año la totalidad del personal de extinción de incendios, «la empresa firmó un acuerdo con los delegados sindicales de ese colectivo, haciéndoles, en base a ese acuerdo, representantes de todos nosotros».
«A continuación -añade- Geacam negoció el convenio de empresa, que no afecta al personal de incendios, y firmaba un acuerdo con esos delegados para llevar a cabo esa negociación. Ante esa situación nosotros promovimos elecciones sindicales para todos los trabajadores de la empresa en la provincia que no pertenecemos a incendios. Nuestro objetivo es poder ser incluidos en la mesa de negociación del convenio de Estructura y Asistencias Técnicas de la empresa».
Alcahud asegura que desde ese momento «Comisiones Obreras intentó engañarnos desde el principio, asegurando que no podíamos promover elecciones y fue en contra de nosotros negándonos ese derecho».
Estos trabajadores se ocupan de áreas muy distintas a las que llevan a cabo el personal de extinción de incendios, agrupando a a ingenieros de montes, biólogos, o veterinarios, entre otros, y según refería.
uso y ugt.
Alcahud explica que tras asumir Geacam el pasado año la totalidad del personal de extinción de incendios, «la empresa firmó un acuerdo con los delegados sindicales de ese colectivo, haciéndoles, en base a ese acuerdo, representantes de todos nosotros».
«A continuación -añade- Geacam negoció el convenio de empresa, que no afecta al personal de incendios, y firmaba un acuerdo con esos delegados para llevar a cabo esa negociación. Ante esa situación nosotros promovimos elecciones sindicales para todos los trabajadores de la empresa en la provincia que no pertenecemos a incendios. Nuestro objetivo es poder ser incluidos en la mesa de negociación del convenio de Estructura y Asistencias Técnicas de la empresa».
Alcahud asegura que desde ese momento «Comisiones Obreras intentó engañarnos desde el principio, asegurando que no podíamos promover elecciones y fue en contra de nosotros negándonos ese derecho».
Estos trabajadores se ocupan de áreas muy distintas a las que llevan a cabo el personal de extinción de incendios, agrupando a a ingenieros de montes, biólogos, o veterinarios, entre otros, y según refería.
uso y ugt.
Para Martín Alcahud, «la postura de Comisiones es una rabieta por no haber obtenido ningún delegado en el seno de la agrupación, ya que ninguno se presentó por este sindicato, sino por UGT y USO; lo más indignante es que CCOO ha usado mi nombre para decir que yo antes pertenecía a Incendios y en mi condición de jefe, como responsable provincial del servicio, no podía ejercer mis derechos sindicales y, por supuesto, ser delegado sindical; debo aclarar que los que pertenecimos en algún momento al dispositivo de incendios, sin estar bajo ese convenio, lo hacíamos con contratos eventuales por obra y servicios, de pocos meses y sin adquirir derecho alguno».
Finalmente, el delegado de esta agrupación de trabajadores de Geacam muestra también su sorpresa porque «estas elecciones que celebramos suponen, desde el punto de vista sindical, aumentar tres delegados como mínimo en cada una de las provincias, algo de lo que en un futuro podría beneficiar a Comisiones Obreras».
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3 comentarios:
Creo que USO ha perdido el juicio por lo que es posible que CC.OO tuviera razón...
Aún así creo que el problema principal no es CC.OO sino que, como es lógico, algunos/as técnicos/as no quieren tener de Delegado Sindical a su jefe...
No conozco el fondo de la cuestion pero lo que no parece razonable es que las federaciones agroalimentarias de los sindicatos que tienen representacion en incendios negocien el convenio de ingenierias que es al que pertenece el resto de personal de geacan, y parece razonable que se convoquen elecciones sindicales y despues los sindicatos con representacion negocien el convenio. Como lo ve Mari de Férez?
USO no ha perdido el juicio y el "jefe" como dices ha sido elegido por sus compañeros en unas elecciones con una mayoría que rozó la unanimidad, de hecho fue el delegado que mas votos consiguió, ese no es el problema (Ahora aún menos que ya no lo es, claro).
No entiendo porqué dices que USO ha perdido el jucio, las elecciones las convocó el grupo de trabajadores de la oficina de geacam en albacete, personas que han querido ejercer sus derechos como trabajadores, si alguien ha perdido el juicio, estos son los trabajadores, pero el juicio, con juez y todo, si se me permite el juego de palabras.
El sindicato demandante(por no decir nombres y apellidos que todos conocemos) nos solicitó a más de uno que nos presentaramos por ellos (a mi personalmente varias personas) y al no conseguirlo, aplicaron el principio de "si yo no puedo tener algo, que por lo menos tampoco lo tenga el de al lado..."
El fondo de la cuestión es que se está negociando un convenio de empresa como si fuera de sector... y que no hay absolutamente ninguna persona afectada por el convenio que lo esté negociando (bueno por la parte social, claro).
Pepe.
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