Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

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miércoles, 29 de abril de 2009

Nueva oferta de empleo en GEACAM: Encargado Forestal para Albacete



Titulación preferiblemente:
Capataz forestal o Técnico en Gestión de los Recursos Naturales.

Imprescindible:
• Experiencia mínima demostrable como encargado en gestión de trabajadores forestales y en extinción de incendios forestales de al menos 2 años.
• Debe de estar en posesión del permiso de conducir Tipo B.
• Buenos conocimientos de la provincia del puesto a cubrir.
• Disponibilidad absoluta en periodo estival.

Se valorara:
• Experiencia curso básico defensa incendios forestales.

• Experiencia en conducción de vehículos todo terreno.

• Buenos conocimientos de la provincia del puesto a cubrir.

• Conocimiento de tecnología G.P.S.

• Curso de primeros auxilios.

• Valorable el disponer del permiso de conducir tipo C.

Funciones:
- Organizar, distribuir y controlar el trabajo de las cuadrillas y obras de la empresa que se le asignen.

- Responsabilizarse que las cuadrillas y las obras cumplan con los rendimientos establecidos por la empresa.

- Cumplimentar partes, estadillos y demás documentación que la empresa le proporcione.

- Supervisar y controlar el adecuado uso del material y maquinaria asignada a sus cuadrillas y obras así como la repartición y gestión del mismo.

- Apoyar al personal de la Administración y de la Empresa durante la extinción de incendios forestales.

Forma de presentación de candidaturas:
• Es indispensable insertar en el Currículum Vitae para este puesto referencia: Encargado Forestal ALB-04-09

• El plazo de recepción del Currículum esta abierto desde el día de 29 Abril a 6 de Mayo de 2009.

• Si está interesado puede enviar su Currículum a la dirección de correo contacto@geacam.com o la dirección de correo ordinario:
Geacam,
Hurtado de Mendoza nº 4, 3º A-B.
16004, Cuenca.

1 comentario:

ERTTREG@GMAIL.COM dijo...

No a las pretenciones de la patronal ellos junto a los bancos arriesgaron su liquidez con creditos sin garantias se han equivocado que lo pagen ellos no el obrero cada uno sus problemas basta ya de robo institucional

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

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PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS