Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

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martes, 28 de abril de 2009

Listas provisionales de plazas vacantes de promoción interna



De momento tenemos los siguientes datos:

Ciudad Real

Promoción Interna Plazas Libres en Ciudad Real Promoción Interna Plazas Libres en Ciudad Real Mari

Cuenca

Promoción interna Plazas Libres en Cuenca Promoción interna Plazas Libres en Cuenca Mari

Guadalajara

La empresa da un plazo de tres días incluido hoy para cursar las reclamaciones.


Resultado Provisional Promoción Interna Guadalajara Resultado Provisional Promoción Interna Guadalajara Mari

Toledo




Albacete:

Promoción Interna DISPOSITIVO INFOCAM ALBACETE 2009

Fuentes: Blog Bomberos Forestales de CLM, Blog Bomberos Forestales CGt, Sindicato SAtIF, CC.OO, GEACAM

6 comentarios:

Mari de Férez dijo...

Por favooooooooooooooor cuando alguien sepa algo de las plazas que quedan en AB que lo diga!!!!

Es un sin vivir...

Anónimo dijo...

Y ke pasa con las plazas de origen ke dejan los ke han cojido plaza en la 1ªpromocion interna???????????????????????????????????????????????

Anónimo dijo...

por ejemplo si alguien ha cogido una plaza de villares y ha dejado una plaza en otro reten,esa plaza saldrá ofertada,no?

Mari de Férez dijo...

Ni idea, imagino que saldrán después de interinidad...

Mari de Férez dijo...

Pero también podrían desaparecer...

. dijo...

Esto de geacam es una vergüenza,es un sin vivir y seguir haciendo pruebas en mas sitios y a ver ke pasa......pero con esto de la crisis,ke solo supone ahondar en desigualdades y perdida de derechos de los trabajadores,la cosa está jodia.....huelga general ya!!!!!!!vaya sindicatos con 4millones de parados y en ascenso....Gracias Mari por responderme,suerte y hber ke pasa con esto de Geacam.

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

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PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS