Por parte de CGT, UGT, Y EMPRESA, se ha puesto fecha para el comienzo de la negociación colectiva del próximo convenio, según informa un compañero de la CGT tendrá lugar el próximo día 9 de Marzo a las 11´30 horas para incendios y a las 13´00horas para el de empresa.
De momento no sé si CC.OO impugnará o no la constitución de la mesa de negociación pero creo que esta vez si irá a la reunión en la que dará comienzo la negociación.
Podéis dejar vuestra información y comentarios. Un saludo
viernes, 27 de febrero de 2009
miércoles, 25 de febrero de 2009
CCOO exige abrir "ya" la negociación del Convenio Colectivo de GEACAM
CUENCA, 25 Feb. (EUROPA PRESS) -
Comisiones Obreras exige abrir ya la negociación del Convenio Colectivo de GEACAM, tal y como acordaron en mayo del pasado año el consejero de Agricultura y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, y los secretarios generales de CCOO y de UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa.
La empresa pública GEACAM, única responsable de los servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la región, pretende, sin embargo, eludir esta responsabilidad y negociar con los sindicatos un tercer convenio sectorial, "con el acuerdo de UGT y CGT que, para nuestra sorpresa, argumentan que un convenio sectorial protegerá mejor a los trabajadores en caso de que hubiera un cambio de Gobierno en Castilla-La Mancha", lamentó en nota de prensa CCOO.
Por ello, desde las Comisiones Obreras indicaron que van a exigir, "por todos los medios a su alcance", el cumplimiento de los Acuerdos de mayo de 2008, comenzando por impugnar la constitución de la Mesa de Negociación del Tercer Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales acordada por GEACAM, UGT y CGT.
Además, CCOO presentará de inmediato las Plataformas del sindicato para negociar tanto el Primer Convenio Colectivo del personal de Estructura (oficinas) de GEACAM como el Primer Convenio Colectivo del personal de prevención y extinción de la Empresa Pública de Gestión Medioambiental, que son los dos convenios previstos en los citados Acuerdos de mayo de 2008.
CCOO entiende que los acuerdos están para ser cumplidos, y que, además, en este caso, GEACAM debe poner especial empeño en hacerlo porque debe acceder ya a la mayoría de edad; madurez, solvencia y respetabilidad como empresa que sólo alcanzará cuando tenga reguladas las condiciones laborales de las más de 2.000 personas que conforman su plantilla.
Comisiones Obreras exige abrir ya la negociación del Convenio Colectivo de GEACAM, tal y como acordaron en mayo del pasado año el consejero de Agricultura y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, y los secretarios generales de CCOO y de UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa.
La empresa pública GEACAM, única responsable de los servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la región, pretende, sin embargo, eludir esta responsabilidad y negociar con los sindicatos un tercer convenio sectorial, "con el acuerdo de UGT y CGT que, para nuestra sorpresa, argumentan que un convenio sectorial protegerá mejor a los trabajadores en caso de que hubiera un cambio de Gobierno en Castilla-La Mancha", lamentó en nota de prensa CCOO.
Por ello, desde las Comisiones Obreras indicaron que van a exigir, "por todos los medios a su alcance", el cumplimiento de los Acuerdos de mayo de 2008, comenzando por impugnar la constitución de la Mesa de Negociación del Tercer Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales acordada por GEACAM, UGT y CGT.
Además, CCOO presentará de inmediato las Plataformas del sindicato para negociar tanto el Primer Convenio Colectivo del personal de Estructura (oficinas) de GEACAM como el Primer Convenio Colectivo del personal de prevención y extinción de la Empresa Pública de Gestión Medioambiental, que son los dos convenios previstos en los citados Acuerdos de mayo de 2008.
CCOO entiende que los acuerdos están para ser cumplidos, y que, además, en este caso, GEACAM debe poner especial empeño en hacerlo porque debe acceder ya a la mayoría de edad; madurez, solvencia y respetabilidad como empresa que sólo alcanzará cuando tenga reguladas las condiciones laborales de las más de 2.000 personas que conforman su plantilla.
lunes, 23 de febrero de 2009
Más de 7000 PERSONAS SE HAN MANIFESTADO EN CLM POR EL EMPLEO, LOS SALARIOS Y LA PROTECCIÓN SOCIAL
Alrededor de 3.000 personas han salido este Domingo a las calles de Albacete en protesta contra los efectos de la crisis económica. La manifestación, convocada por los sindicatos CCOO y UGT,respaldados también por I.U de CLM y por el PCE, cuyos portavoces han señalado su disposición a la huelga general.
Esta ha sido la última de las manifestaciones convocadas esta semana en las cinco capitales de Castilla-La Mancha y la que más personas ha movilizado.
En total, más de 7.000 personas se han movilizado en CLM bajo el lema principal: "Por el empleo, el salario y la protección social".
Pero también había otros lemas, I.U participó con una pancarta en la que se leía "Crisis: Gobierno y capital responsables por igual" y otra, en un segundo lugar que decía "La crisis tiene culpables que la paguen ellos".
Daniel Martínez,nuevo Coordinador Regional de I.U, advierte que en España se dan las condiciones para hacer una huelga general destinada a que el Gobierno modifique su política para que no beneficie al mercado y sí a los trabajadores/as y desempleados/as, que en la región suman 155.000 personas.
"Egoísmo empresarial sufrimiento de los trabajadores gobiernos soluciones" era lo que decía la pancarta que llevaban los miembros de CC OO.
Francisco de la Rosa, Secretario de CC.OO, ha afirmado que el sistema económico actual "hace aguas por todas partes" y que los trabajadores están siendo las víctimas de la crisis.
UGT llevaba una pancarta que decía "Contra la crisis ni un paso atrás en nuestros derechos" o "Respuestas y propuestas de UGT contra la crisis".
También se podían ver otras pancartas que llevaban miembros de los sindicatos que reclamaban "No más expedientes no más despidos", "En defensa del salario y del convenio la crisis que la paguen los culpables" o "Las pensiones se aseguran con puestos de trabajo. No despidos baratos".
Fuente: http://www.laverdad.es/albacete/20090223/albacete/hace-falta-huelga-general-20090223.html#
sábado, 21 de febrero de 2009
22. 2. 09 Manifestación en Defensa del Empleo"FRENTE A LA CRISIS MOVILIZATE"
Manifestación el Domingo 22 de Febrero, a las 12 de la mañana en la Plaza del Altozano de Albacete.
Convoca: CC.OO y UGT
Informa: I.U de Castilla la Mancha
Los sindicatos de CC.OO y UGT, con el apoyo de I.U de Castilla La Mancha convocan a todos/as a la manifestación que tendrá lugar este Domingo en Albacete con los lemas "Frente a la crisis MOVILIZATE, en defensa del empleo, hay alternativa" y "SI hay alternativa: Con movilización, con unidad, con ideas claras".
Estamos ante una crisis profunda del capitalismo que ha producido:
* Casi 4 millones de parados en 2009
* Especulación inmobiliaria e hipotecas que nos ahogan
* Jóvenes sin perspectivas de futuro
* Dificualtades para la mayoría mientras el Gobierno ayuda a los bancos.
La manifestación se hará:
- Por los intereses de la mayoría, frente a los de la banca y las grandes multinacionales.
- Por la movilización popular frente a la crisis y en defensa del empleo
- Por un nuevo modelo productivo de desarrollo económico democráticamente planificado.
"Frente a la crisis MOVILIZATE, en defensa del empleo, hay alternativa"
"SI hay alternativa: Con movilización, con unidad, con ideas claras".
ALBACETE: DOMINGO 22 DE FEBRERO (Plaza del Altozano) a las 12:00h
Frente a la crisis: empleo, salario, protección social
IU,"hace un llamamiento al conjunto de la sociedad, y fundamentalmente a los/as trabajadores/as"
miércoles, 18 de febrero de 2009
18.02.09 "ADJUDICADA LA CONSTRUCCIÓN DE DOS BASES DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES EN ALCOBA DE LOS MONTES Y EN TALAVERA DE LA REINA"
Con un presupuesto conjunto de más de 2,5 millones de euros
La Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, S.A. (GEACAM) ha adjudicado las obras de construcción de dos bases de lucha contra Incendios Forestales (BIFOR A Y B) en Alcoba de los Montes (CR) y en Talavera de la Reina (TO). El presupuesto total para estas dos obras asciende a algo más de 2.500.000 de euros.
GEACAM ha adjudicado las obras de construcción de dos bases de Lucha contra Incendios Forestales (BIFOR A y B) en Alcoba de los Montes (Ciudad Real) y en Talavera de la Reina (Toledo), con un presupuesto que supera los 2,5 millones de euros.
Las instalaciones de estas dos bases son más cómodas y amplias para que todo el personal del dispositivo de prevención y lucha contra incendios forestales INFOCAM pueda desarrollar su trabajo en las mejores circunstancias posibles.
La Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural, a través de la Empresa Pública GEACAM, continúa trabajando de lleno en la construcción de diferentes infraestructuras en la región para que contribuyan en la mejora del funcionamiento del dispositivo.
BIFOR Alcoba de los Montes
La Base de Lucha contra incendios forestales ‘BIFOR A’, que se ubicará en el término municipal de Alcoba de los Montes, tiene un presupuesto de obra de 1.566.000 euros y ha sido adjudicada a la empresa Taller de Arquitectura y Obras, S.L.
Las edificaciones proyectadas albergarán dos brigadas forestales heli-transportadas durante el período estival y los camiones auto-bomba durante el período invernal. Para ello se construirán infraestructuras como una pista de helipuerto para uso diurno, plataforma de estacionamiento para tres helicópteros, instalación petrolífera para almacenamiento y suministro de carburante, zona de parking y el edificio para estancia de la brigada de extinción y pilotos de los helicópteros. También se proyectará una nave-hangar en una segunda fase del proyecto.
El edificio en el que convivirán los miembros del dispositivo humano INFOCAM constará de diferentes zonas: la zona administrativa, la sala de emisoras y el espacio destinado a instalaciones en cubierta (en la planta superior); y la residencia de los brigadistas, con espacio destinado a cocina-comedor, la sala de estar, los vestuarios femeninos y masculinos y el gimnasio, en la segunda planta. Anexa a esta área se encuentra la sala polivalente; de manera independiente, y comunicada con ésta se encuentra la zona de vivienda destinada a los pilotos, con cinco dormitorios con aseos independientes y una sala común destinada a estar, comedor y cocina.
Las bases de lucha contra incendios forestales ‘BIFOR A’ están compuestas por 28 personas, divididas en dos grupos de 14 personas y dos helicópteros A-119 (KOALA). Un grupo se compone de un técnico especialista helitransportado y seis especialistas, y el otro de un responsable y seis especialistas helitransportados.
BIFOR B en Talavera
La Base de Lucha contra incendios forestales ‘BIFOR B’ se ubicará en el Término Municipal de Talavera de la Reina, junto a la carretera CM-4102. La obra ha sido adjudicada a la empresa ISOLUX CORSAN CORVIAM con un presupuesto de 1.081.591 euros.
Las edificaciones proyectadas albergarán una brigada forestal Heli-transportada durante el período estival y los camiones auto-bomba durante el período invernal. Esta base, al igual que todas las ‘BIFOR B’, contará con un técnico y seis especialistas helitransportados y un helicóptero A-119 (KOALA).
Fuente: GEACAM
Enlace a noticia:
http://www.geacam.es/?q=node/450
17.02.09 Regulación de las BRIF
En el mes de septiembre un importante acuerdo con el MARM suponía decisivos avances para el colectivo de trabajadores de refuerzo en prevención y extinción de incendios. Además de mejoras salariales, el texto incluía planes de formación y dos importantes novedades: la regulación de la participación voluntaria en la lucha contra el fuego fuera de periodos de campaña y el compromiso del Ministerio para asegurar trabajo a este colectivo durante todo el año.
Federación Agroalimentaria de CCOO ha sido la impulsora de la reanudación
del Convenio Estatal Forestal,firmando en el contexto del mismo
un acuerdo que mejora significativamente las condiciones del colectivo de trabajadores que integran las BRIF (Brigadas de Refuerzo contra
Incendios Forestales).
Entre otras mejoras, el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y las Federaciones Agroalimentarias de CCOO y UGT garantiza la prestación del servicio durante un año, desde el 16 de octubre de 2008 hasta el 16 de octubre de 2009.
Además de las habituales tareas de extinción de incendios en las campañas anuales, el texto fija otras labores específicas fuera de las mismas, como son las preventivas en trabajos demanejo de combustibles forestales, apoyo para los
EPRIF o unidades autonómicas análogas, etc.
Estas tareas se complementan con el adiestramiento y adquisición de nuevos conocimientos técnicos que mejoren la cualificación y profesionalización en acciones de prevención y extinción de incendios.
Además se contemplan actividades propias relativas a la lucha contra los fuegos que pudieran producirse fuera de las campañas anuales, estableciéndose como voluntaria, de forma transitoria, la participación de los trabajadores en combatir dichos incendios y sin que su elección de participar o no repercuta en que sean llamados
para las campañas anuales que se fijen.
En cuanto a las condiciones salariales y de jornada,se fijan transitoriamente, y hasta el inicio de la próxima Campaña de Extinción, las recogidas en el II Convenio Colectivo Regional de Castilla-LaMancha para Personal de Incendios,texto que sirve de referencia para el resto de condiciones laborales y que mejora la jornada,
reduciéndola en muchos casos notablemente.
Por su parte, el Ministerio se compromete a realizar las correspondientes acciones para dar continuidad a la actividad de las BRIF durante el año 2010. Lo hará con diez meses retribuidos entre prevención y extinción a los que se
añade un mes más, destinado a cualificación profesional y prevención de riesgos laborales específicos. En 2011 se compromete a mantener
empleo durante todo el año, repartido en labores de extinción de campaña y de prevención y extinción fuera de campaña.
Dicho acuerdo supone un primer paso para conseguir un Convenio Colectivo Sectorial Estatal Forestal (conservación del medio natural),que además de integrar al colectivo BRIF,sirva como ayuda eficaz para mejorar las condiciones de miles de trabajadores forestales.
CCOO y UGT preparan movilizaciones si el Gobierno no integra el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS) en el Régimen General, tal y como acordó el Ejecutivo en 2006.
Fuente: Gaceta Sindical Agroalimentaria CC.OO
http://www.ccooagroalimentaria.org/varios/00184_Gaceta22.pdf
17.02.09 "Agentes Medioambientales y Técnicos de la Región se forman en la Prevención y Extinción de Incendios Forestales"
Mediante distintas jornadas formativas en las cinco provincias
JCCM -
Martes, 17 de febrero de 2009
El director general de Política Forestal, José Ignacio Nicolás, y el delegado de Red Eléctrica Española, José Ignacio Fernández, inauguraron en Toledo una jornada formativa dirigida a agentes medioambientales y técnicos dentro del convenio que mantienen ambas entidades en materia de prevención y extinción de incendios forestales.Dentro del convenio de colaboración que mantienen la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural y Red Eléctrica Española desde diciembre de 2007.
Más de 200 agentes medioambientales y técnicos de las cinco delegaciones provinciales de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural están recibiendo durante este mes una jornada de formación específica para la prevención y la extinción de incendios forestales en las proximidades de los tendidos eléctricos.
Uno de estos cursos de formación ha sido inaugurado hoy en Toledo por el director general de Política Forestal, José Ignacio Nicolás, y el delegado de Red Eléctrica Española, José Ignacio Fernández, que explicaron que estas jornadas se enmarcan en el convenio de colaboración que se mantiene desde diciembre de 2007 entre la Consejería y Red Eléctrica Española.
El objetivo, como indicó el director general, es que “nuestro personal encargado de las labores de prevención y extinción de incendios conozcan los protocolos de actuación y funcionamiento en el entorno de estas redes eléctricas para actuar con la mayor eficacia posible”.
Asimismo se realizarán las colaboraciones necesarias entre ambas entidades para la realización de los trabajos de mantenimiento de las líneas con el fin de mantener despejado y limpio de vegetación el suelo por donde discurren los tendidos eléctricos.
Es importante señalar que Red Eléctrica de España tiene una incidencia notable en esta materia en Castilla-La Mancha, ya que cuentan con cerca de 4.000 kilómetros de líneas que conducen la electricidad por nuestra Comunidad Autónoma.
Castilla-La Mancha fue la primera en el país, seguida de Andalucía, en aprobar este convenio de colaboración “para que nuestro mecanismo de defensa contra los incendios forestales sea cada vez mayor”, señaló el director general.
Por su parte, el responsable de Red Eléctrica Española recordó que con la firma de este convenio, la compañía quiere contribuir a la conservación del medio ambiente, teniendo en cuenta que “esta región es líder en energías renovables eléctricas” por lo que, como indicó, “necesitará que estas autovías eléctricas vayan aumentando para mejorar el suministro y la creciente demanda”.
Enlace a noticia:http://www.lacerca.com/noticias/toledo/incendios_forestales_red_electrica-33457-1.html
martes, 17 de febrero de 2009
16.02.09 La Universidad regional participa en el proyecto ‘Los Montes Españoles y el Cambio Global: Amenazas y Oportunidades’
Representa el primer y único proyecto en el ámbito de la ecología terrestre concedido en el programa Consolider Ingenio 2010
Enlace a noticia completa:http://www.lacerca.com/noticias/universidad/la_universidad_proyecto_cambio-33375-1.html
UCLM - Lunes, 16 de febrero de 2009
Profesores e investigadores de la UCLM que participan en este proyectoUn grupo de investigadores de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos (ETSIA) de Albacete forma parte del consorcio del proyecto de investigación “Los Montes Españoles y el Cambio Global: Amenazas y Oportunidades (MONTES)”, concedido en la última convocatoria del programa para grupos de excelencia del Ministerio de Ciencia e Innovación “Consolider Ingenio 2010”. Este proyecto, que está coordinado por el Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF), un instituto de investigación vinculado a la Universidad Autónoma de Barcelona, está dotado con cuatro millones de euros y presenta una duración de cinco años. Su objetivo principal es determinar cómo se puede integrar la gestión de los montes españoles de forma efectiva, considerando las estrategias de adaptación y mitigación ante el cambio global.
El grupo de la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM), coordinado por el profesor de Producción Vegetal en la ETSIA Jorge de las Heras, esta formado por los profesores Pablo Ferrandis, Francisco López y José María Herranz, junto a varios investigadores del mismo centro. El grupo participará directamente en los módulos de trabajo que estudian los cambios en la fijación de carbono en los ecosistemas forestales, los cambios en la distribución de especies causados por el cambio climático, y la vulnerabilidad de las especies a los incendios forestales con el fin de proponer estrategias para un manejo preventivo de las masas forestales ante grandes incendios.
El consorcio está formado por 77 investigadores, entre los que se encuentran prestigiosos ecólogos del país, pertenecientes a nueve grupos científicos: tres centros del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), el Instituto de Ciencias de la Tierra Jaume Almera, el Instituto de Recursos Naturales y Agrobiología –IRNAS- y la Estación Biológica de Doñana; además, forman parte del consorcio, el mencionado CREAF; el Centro Tecnólogico Forestal de Cataluña, y las Universidades de Granada, Autónoma y Central de Barcelona, junto con la UCLM.
Enlace a noticia completa:http://www.lacerca.com/noticias/universidad/la_universidad_proyecto_cambio-33375-1.html
domingo, 15 de febrero de 2009
15.02.09 "GEACAM publica la licitación de las obrasde construcción del Centro Comarcal de Emergencia de Villahermosa (Ciudad Real)"
Destinarán un presupuesto de 1.375.870 euros
Enlace a noticia: http://www.lacerca.com/noticias/ciudad_real/geacam_construccion_comarcal_villahermosa-33318-1.html
JCCM - Domingo, 15 de febrero de 2009
La Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, S.A. (GEACAM) saca a licitación pública las obras de construcción del Centro Comarcal de Emergencia de Villahermosa que albergará una brigada forestal helitransportada ‘BIFOR B’ durante el periodo estival, además de camiones auto-bombas durante el período invernal.
La Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, S.A., (GEACAM) ha publicado la licitación de las obras de construcción del Centro Comarcal de Emergencias de Villahermosa (Ciudad Real), con un presupuesto que asciende a 1.375.870 euros.
El Centro Comarcal de Emergencias de Villahermosa estará ubicado en las parcelas 2, 3 y 4 del polígono 122, y albergará una brigada forestal helitransportada ‘BIFOR B’ durante el periodo estival, además de camiones auto-bombas durante el período invernal.
Las obras que deberán ejecutarse son, entre otras, el traslado de arbolado existente en la parcela, retirada de la tierra vegetal superficial, movimiento de tierras, relleno de zahorras, señalización horizontal, montaje de cerramientos, carpintería, edificación de base y hangar, instalación de manga de viento, etc. Las bases de Lucha contra Incendios ‘BIFOR B’ cuentan con un técnico y seis especialistas helitransportados y un helicóptero A-119 (KOALA).
La Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural, a través de GEACAM, continúa trabajando de lleno en la construcción de diferentes infraestructuras en la región que contribuyan en la mejora del funcionamiento del dispositivo de prevención y lucha contra incendios forestales INFOCAM.
Enlace a noticia: http://www.lacerca.com/noticias/ciudad_real/geacam_construccion_comarcal_villahermosa-33318-1.html
Nuevo blog recomendado: El Guarderio
El Administrador del blog "El Guarderío" me ha escrito un email para agradecer como representante de la Asociación Nacional de Guardas Particulares de Campo, Caza y Pesca el esfuerzo que realizan en las campañas contra incendios, conservando nuestros montes los/as Trabajadores/as Especialistas Forestales.
También nos invita desde aquí a que visitemos su web y blog.
Accesos directos:
www.guarderio.org/blog
www.guarderio.org
En ese blog hay información, noticias, chats, relatos, fotografías, opiniones, vídeos, etc. Os recomiendo los vídeos de los Guardas de Campo, Caza y Pesca persiguiendo y deteniendo a cazadores furtivos.
MULTAS DE 60.000 € A LOS/AS CAZADORES/AS FURTIVOS/AS
Os dejo otra información relacionada para que podáis ver el peligro de este digno trabajo en defensa de la Naturaleza:
Así trabajan los Guardas Particulares de Campo y Caza. Especialistas en el control y gestión de fincas particulares de caza. Sin ellos los cazadores furtivos camparían a sus anchas por nuestros montes matando a cualquier animal que se pusiera a su alcance. Los Guardas forman parte de la punta de lanza en la lucha imparable contra los furtivos.
Algunos casos recientes:
Desde aquí quiero dar todo mi apoyo personal a los/as Guardas que se ocupan de perseguir a los/as furtivos/as y que realizan este trabajo profesionalmente, arriesgando sus propias vidas en algunos casos.
Lo que es cierto es que no se ven muchos/as Guardas, quienes andamos por el monte nos topamos con furtivos/as o animales muertos pero no sabemos qué podemos hacer... Espero que participen el este blog dejando sus comentarios e información, desde aquí haré lo que esté en mi mano para colaborar con esta causa.
Y como ellos/as dicen en su blog: "Los blog se alimentan de los comentarios de sus lectores/as"
PARTICIPA:
PUEDES DEJAR TUS COMENTARIOS EN LAS DIFERENTES ENTRADAS DEL BLOG O PARTICIPAR COMO MIEMBRO DEL FORO
sábado, 7 de febrero de 2009
Plan INFOCA (Prevención y Extinción Incendios en Andalucia)
Hola, he archivado el Plan INFOCA en Google Docs, podéis verlo pinchando en la siguiente dirección:
http://docs.google.com/fileview?id=F.1043f1ea-ae92-4037-ad75-8863bb6f10ca
http://docs.google.com/fileview?id=F.1043f1ea-ae92-4037-ad75-8863bb6f10ca
viernes, 6 de febrero de 2009
6.02.09 Madrid: Sindicatos de Bomberos acusan a Granados de privatizar la extinción de incendios forestales y acabar así con 400 empleos
viernes, 6 de febrero
Los cuatro sindicatos de Bomberos de la Comunidad de Madrid acusaron hoy a la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de privatizar el servicio de extinción de incendios forestales (INFOMA) de este verano que implicará, según señalaron, el despido de 400 empleados temporales y que dos empresas externas se hagan con la gestión de este personal.
El portavoz de CSI-CSIF, Juan Carlos Martínez, pidió a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, que dé "menos consejos" sobre el paro y "se aplique el cuento", en relación a los 400 empleos "que ha destruido" que, según precisó, en algunos casos llevan más de 20 años trabajando en la campaña de retenes antiincendios de verano.
Además, aseguran que el departamento que dirige Francisco Granados no va a permitir que un bombero profesional supervise el trabajo del personal contratado por las nuevas empresas que gestionarán los retenes, "algo que va en contra de la Ley y que hasta ahora se realizaba con la excusa de que el modelo de vigilancia y extinción de incendios está agotado". "No quieren que conozcamos cómo funciona ni la formación que les han dado", indicó el representante de CSIT-UP, Antonio Rocamora.
Los sindicatos criticaron, igualmente, que la Dirección de Medio Natural, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente, haya transferido las competencias en la lucha contra fuego en el monte a la Dirección de Protección Ciudadana, de la Consejería de Presidencia e Interior, ya que consideran que con ello "se ahonda más en la privatización de los servicios públicos".
"Han absorbido los medios de Medio natural, lo que supone la participación adicional de 700 personas, 55 retenes de incendios, cuatro unidades helitransportadas y bombarderos y 43 torres de vigilancia. Gracias a ello, en los últimos años hemos tenido unos buenos resultados. Ahora se aventura un cambio de ciclo meteorológico, que hará que se acumule más la biomasa y veremos a ver qué pasa", indicaron.
Por otro lado, las organizaciones sindicales criticaron a la Dirección General de Protección Ciudadana de probar una "demora intencionada" en la negociación de un nuevo acuerdo de regulación del jornada y el horario del cuerpo de Bomberos. "El único objetivo de esta estrategia ha sido la de intentar justificar la necesidad de prorrogar el acuerdo anterior, a pesar de tener desde hace seis meses, no sólo propuestas concretas en este ámbito, si no también reiteradas peticiones de la parte sindical para la apertura de la pertinentes mesas técnicas de negociación", añadieron.
El anterior acuerdo colectivo finalizó el 31 de diciembre pasado. Ahora, según denuncia CC.OO., CSIT-UP, UGT y CSI-CSIF se está realizando los servicios "sin una regulación de calendario laboral, llevándose a cabo una aplicación unilateral del régimen propio de jornadas y horarios, que debería haberse negociado y acordado en el último trimestre de 2008, a efectos de evitar el vacío actual y la inseguridad jurídica de los profesionales del Cuerpo".
Por ello, solicitaron, a la mayor urgencia posible, que se active la convocatoria de la Mesa propia del Cuerpo de Bomberos, a efectos de iniciar la negociación del nuevo calendario laboral, "sin perjuicio de abordar otras materias que demanda el colectivo". Entre ellas, citaron la regulación de la puesta en marchA de la segunda actividad para los bomberos y el "incumpliendo" de los compromisos de construcción de los nuevos parques de Parla, Alcobendas y Villarejo de Salvanés.
El portavoz de UGT, Juan Bautista Goicoechea, acusó a la Comunidad de Madrid de vivir en la "ilegalidad continua" y de no respetar los acuerdos firmados anteriormente. "No asumen aquello que firmó Prada y no sabemos si no lo respetan para castigar a Prada, porque no es de la cuerda de Aguirre", indicó, al tiempo que señaló que cada propuesta que les ha llegado sobre el nuevo convenio es más "provocadora". "Parece que están buscando que distraigamos de la guarrería que tenía dentro --del PP--", dijo.
LA COMUNIDAD HABLA DE PRIVATIZACIÓN
Por su parte, un portavoz de la Dirección de Protección Ciudadana negó, en declaraciones a Europa Press, que el servicio de extinción de incendios forestales de vaya a privatizar. Confirmó que no iban a dejar de contratar a los trabajadores temporales de la campaña INFOMA, que se sustituirán por bomberos.
"El objetivo es profesionalizar el servicio de extinción de incendios forestales. Al Cuerpo de Bomberos se les ha ofrecido la posibilidad de efectuar voluntariamente seis guardias extras de 24 horas durante todo el verano dedicadas al servicio forestal y que serán retribuidas a 30 euros la hora", afirmaron desde Protección Ciudadana.
Asimismo, aclararon que las empresas Matinsa e Ifonsa van a seguir realizando su trabajo en los retenes durante todo el año, "tal y como han venido haciendo durante varios años antes". "Se trata de un concurso y no de una privatización", señalaron.
Respecto al calendario laboral, el portavoz de Protección Ciudadana señaló que "se ha cumplido lo acordado en el convenio, en el que se rebaja de 62 a 60 las jornadas completas trabajadas por año". Sobre los nuevos parques de bomberos, admitió "retrasos", pero apuntó que tanto el de Parla, Alcobendas y Valdemoro están ya en proceso, concretamente en estudios técnicos, mientras que en Villarejo de Salvanés "hay algún pequeño problemas con los terrenos".
Igualmente, aseguró que la segunda actividad de los bomberos "se está negociando" y reconoció que están pendientes de concurso 85 plazas y pendientes de creación 50 puestos más. "Es verdad que debían haberse convocado hace un año o dos, pero la crisis lo ha retrasado", señaló el portavoz.
http://es.noticias.yahoo.com/5/20090206/tlc-sindicatos-de-bomberos-acusan-a-gran-af28bcc_1.html
Esperemos que en CLM no les de por lo mismo...
Los cuatro sindicatos de Bomberos de la Comunidad de Madrid acusaron hoy a la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de privatizar el servicio de extinción de incendios forestales (INFOMA) de este verano que implicará, según señalaron, el despido de 400 empleados temporales y que dos empresas externas se hagan con la gestión de este personal.
El portavoz de CSI-CSIF, Juan Carlos Martínez, pidió a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, que dé "menos consejos" sobre el paro y "se aplique el cuento", en relación a los 400 empleos "que ha destruido" que, según precisó, en algunos casos llevan más de 20 años trabajando en la campaña de retenes antiincendios de verano.
Además, aseguran que el departamento que dirige Francisco Granados no va a permitir que un bombero profesional supervise el trabajo del personal contratado por las nuevas empresas que gestionarán los retenes, "algo que va en contra de la Ley y que hasta ahora se realizaba con la excusa de que el modelo de vigilancia y extinción de incendios está agotado". "No quieren que conozcamos cómo funciona ni la formación que les han dado", indicó el representante de CSIT-UP, Antonio Rocamora.
Los sindicatos criticaron, igualmente, que la Dirección de Medio Natural, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente, haya transferido las competencias en la lucha contra fuego en el monte a la Dirección de Protección Ciudadana, de la Consejería de Presidencia e Interior, ya que consideran que con ello "se ahonda más en la privatización de los servicios públicos".
"Han absorbido los medios de Medio natural, lo que supone la participación adicional de 700 personas, 55 retenes de incendios, cuatro unidades helitransportadas y bombarderos y 43 torres de vigilancia. Gracias a ello, en los últimos años hemos tenido unos buenos resultados. Ahora se aventura un cambio de ciclo meteorológico, que hará que se acumule más la biomasa y veremos a ver qué pasa", indicaron.
Por otro lado, las organizaciones sindicales criticaron a la Dirección General de Protección Ciudadana de probar una "demora intencionada" en la negociación de un nuevo acuerdo de regulación del jornada y el horario del cuerpo de Bomberos. "El único objetivo de esta estrategia ha sido la de intentar justificar la necesidad de prorrogar el acuerdo anterior, a pesar de tener desde hace seis meses, no sólo propuestas concretas en este ámbito, si no también reiteradas peticiones de la parte sindical para la apertura de la pertinentes mesas técnicas de negociación", añadieron.
El anterior acuerdo colectivo finalizó el 31 de diciembre pasado. Ahora, según denuncia CC.OO., CSIT-UP, UGT y CSI-CSIF se está realizando los servicios "sin una regulación de calendario laboral, llevándose a cabo una aplicación unilateral del régimen propio de jornadas y horarios, que debería haberse negociado y acordado en el último trimestre de 2008, a efectos de evitar el vacío actual y la inseguridad jurídica de los profesionales del Cuerpo".
Por ello, solicitaron, a la mayor urgencia posible, que se active la convocatoria de la Mesa propia del Cuerpo de Bomberos, a efectos de iniciar la negociación del nuevo calendario laboral, "sin perjuicio de abordar otras materias que demanda el colectivo". Entre ellas, citaron la regulación de la puesta en marchA de la segunda actividad para los bomberos y el "incumpliendo" de los compromisos de construcción de los nuevos parques de Parla, Alcobendas y Villarejo de Salvanés.
El portavoz de UGT, Juan Bautista Goicoechea, acusó a la Comunidad de Madrid de vivir en la "ilegalidad continua" y de no respetar los acuerdos firmados anteriormente. "No asumen aquello que firmó Prada y no sabemos si no lo respetan para castigar a Prada, porque no es de la cuerda de Aguirre", indicó, al tiempo que señaló que cada propuesta que les ha llegado sobre el nuevo convenio es más "provocadora". "Parece que están buscando que distraigamos de la guarrería que tenía dentro --del PP--", dijo.
LA COMUNIDAD HABLA DE PRIVATIZACIÓN
Por su parte, un portavoz de la Dirección de Protección Ciudadana negó, en declaraciones a Europa Press, que el servicio de extinción de incendios forestales de vaya a privatizar. Confirmó que no iban a dejar de contratar a los trabajadores temporales de la campaña INFOMA, que se sustituirán por bomberos.
"El objetivo es profesionalizar el servicio de extinción de incendios forestales. Al Cuerpo de Bomberos se les ha ofrecido la posibilidad de efectuar voluntariamente seis guardias extras de 24 horas durante todo el verano dedicadas al servicio forestal y que serán retribuidas a 30 euros la hora", afirmaron desde Protección Ciudadana.
Asimismo, aclararon que las empresas Matinsa e Ifonsa van a seguir realizando su trabajo en los retenes durante todo el año, "tal y como han venido haciendo durante varios años antes". "Se trata de un concurso y no de una privatización", señalaron.
Respecto al calendario laboral, el portavoz de Protección Ciudadana señaló que "se ha cumplido lo acordado en el convenio, en el que se rebaja de 62 a 60 las jornadas completas trabajadas por año". Sobre los nuevos parques de bomberos, admitió "retrasos", pero apuntó que tanto el de Parla, Alcobendas y Valdemoro están ya en proceso, concretamente en estudios técnicos, mientras que en Villarejo de Salvanés "hay algún pequeño problemas con los terrenos".
Igualmente, aseguró que la segunda actividad de los bomberos "se está negociando" y reconoció que están pendientes de concurso 85 plazas y pendientes de creación 50 puestos más. "Es verdad que debían haberse convocado hace un año o dos, pero la crisis lo ha retrasado", señaló el portavoz.
http://es.noticias.yahoo.com/5/20090206/tlc-sindicatos-de-bomberos-acusan-a-gran-af28bcc_1.html
Esperemos que en CLM no les de por lo mismo...
6.02.09 "Baremación de Méritos en los procesos Selectivos para la Campaña 2009-2010"
Esta es la baremación de méritos para los procesos selectivos de la próxima campaña de Prevención y Extinción de Incendios Forestales 2009-2010.
Primero.- Los Tribunales de Selección valorarán los méritos, de acuerdo con el BAREMO que se recoge a continuación:
1.-Titulación: 1,5 Puntos máximo
-Ingeniería Superior de Montes, o Ingeniería Técnica Forestal, 1,5 puntos.
-Título Superior de Gestión y Organización de Recursos Naturales y Paisajísticos, 1,5 puntos.
-Título Medio de Capataz Agrícola, Especialidad Forestal, 1,5 puntos.
-Certificado de Profesionalidad de Trabajador Forestal (acreditado en CLM por el SEPECAM), 1,5 puntos.
En el caso de acreditación de solo algunos de los módulos que dan lugar a la obtención de dicho título, se valorarán de la siguiente manera:
- 0,5 puntos para aquellos aspirantes que justifiquen al menos 2 módulos, entre los que se debe encontrar obligatoriamente el de Incendios Forestales.
- En ningún caso se podrán acumular puntos por otros módulos, es decir, solamente se valoran los dos módulos indicados, o el título completo.
2.- Experiencia laboral, por trabajo de igual naturaleza prestado en campañas anteriores: 3 puntos máximo
Se puntuará con 0,75 puntos por cada campaña completa, hasta un máximo de 3 puntos (es decir, justificando 4 campañas completas, se obtendría la máxima puntuación en este apartado).
Los periodos inferiores se valorarán proporcionalmente los meses completos de trabajo (según la duración de cada campaña), despreciándose los periodos inferiores a 30 días, aunque si se puedan sumar a los trabajados en otras campañas, para completar periodos.
3.-Cursos de formación directamente relacionados con el sector Forestal: 0,5 puntos máximo (no acumulables a méritos valorados en los apartados 1 y 2)
Se valorará 0,1 puntos por cada 30 horas, hasta un máximo de 0,5 puntos.
No se valorarán los cursos, en los que no conste el número de horas
Segundo.- Dichos méritos se acreditarán de la siguiente forma:
1.- Las titulaciones obtenidas y los cursos de formación realizados, mediante copia cotejada del diploma o del certificado emitido por la entidad correspondiente.
2.- La experiencia laboral, mediante copia del contrato laboral e informe de vida laboral (original).
Tercero.- No es necesario presentar los documentos acreditativos de estos méritos cuando ya sean conocidos por Geacam, aunque si deben ser indicados por el aspirante, de manera expresa.
Fuente de información: SATIF
Primero.- Los Tribunales de Selección valorarán los méritos, de acuerdo con el BAREMO que se recoge a continuación:
1.-Titulación: 1,5 Puntos máximo
-Ingeniería Superior de Montes, o Ingeniería Técnica Forestal, 1,5 puntos.
-Título Superior de Gestión y Organización de Recursos Naturales y Paisajísticos, 1,5 puntos.
-Título Medio de Capataz Agrícola, Especialidad Forestal, 1,5 puntos.
-Certificado de Profesionalidad de Trabajador Forestal (acreditado en CLM por el SEPECAM), 1,5 puntos.
En el caso de acreditación de solo algunos de los módulos que dan lugar a la obtención de dicho título, se valorarán de la siguiente manera:
- 0,5 puntos para aquellos aspirantes que justifiquen al menos 2 módulos, entre los que se debe encontrar obligatoriamente el de Incendios Forestales.
- En ningún caso se podrán acumular puntos por otros módulos, es decir, solamente se valoran los dos módulos indicados, o el título completo.
2.- Experiencia laboral, por trabajo de igual naturaleza prestado en campañas anteriores: 3 puntos máximo
Se puntuará con 0,75 puntos por cada campaña completa, hasta un máximo de 3 puntos (es decir, justificando 4 campañas completas, se obtendría la máxima puntuación en este apartado).
Los periodos inferiores se valorarán proporcionalmente los meses completos de trabajo (según la duración de cada campaña), despreciándose los periodos inferiores a 30 días, aunque si se puedan sumar a los trabajados en otras campañas, para completar periodos.
3.-Cursos de formación directamente relacionados con el sector Forestal: 0,5 puntos máximo (no acumulables a méritos valorados en los apartados 1 y 2)
Se valorará 0,1 puntos por cada 30 horas, hasta un máximo de 0,5 puntos.
No se valorarán los cursos, en los que no conste el número de horas
Segundo.- Dichos méritos se acreditarán de la siguiente forma:
1.- Las titulaciones obtenidas y los cursos de formación realizados, mediante copia cotejada del diploma o del certificado emitido por la entidad correspondiente.
2.- La experiencia laboral, mediante copia del contrato laboral e informe de vida laboral (original).
Tercero.- No es necesario presentar los documentos acreditativos de estos méritos cuando ya sean conocidos por Geacam, aunque si deben ser indicados por el aspirante, de manera expresa.
Fuente de información: SATIF
05.02.09 "La Diputación de Albacete y la Consejería de Medio Ambiente mantienen la cesión de efectivos en materia de incendios forestales"
El Consejero de Medio Ambiente ha agradecido a la Diputación su disposición para articular el mecanismo de defensa para combatir los incendios forestales
Diputación de Albacete - Jueves, 05 de febrero de 2009
El presidente de la Diputación de Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos, y el director gerente de GEACAM, Manuel Guirao, han firmado este jueves en presencia del consejero de Medio Ambiente, José Luis Martínez Guijarro el convenio de colaboración en materia de prevención, vigilancia y extinción de incendios forestales, renovando así la cooperación de años anteriores.
Este convenio recoge la aportación de medios materiales y humanos por parte de la Diputación de Albacete, a través del SEPEI, para la campaña de prevención y lucha contra los incendios forestales del año en curso de la Junta de Castilla-La Mancha, a través de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha SA (GEACAM).
El presidente de la Diputación, Pedro Antonio Ruiz Santos, ha explicado que con este convenio la Diputación contrae la obligación de ceder 42 mecánicos-conductores-bomberos del SEPEI a GEACAM para que trabajen en la protección del medio natural de la provincia durante un período de ocho meses, adaptándose a la campaña que determine la Consejería y que estará supeditada a las condiciones meteorológicas. Como contraprestación, la empresa hará una aportación de 840.492 euros a la Diputación de Albacete.
Pedro Antonio Ruiz Santos ha añadido que estos profesionales tienen un contrato de nueve meses, ya que a los ocho meses que asume la empresa pública hay que sumar un mes más que corre por cuenta de la propia Diputación, recordando el presidente que “hemos hecho un esfuerzo importante para dar mayor estabilidad laboral a estas 42 personas”.
Durante el período de la campaña los bomberos realizarán labores de vigilancia, mantenimiento de infraestructuras y prevención en las zonas que les sean indicadas, si bien en la época de peligro alto (de junio a septiembre incluidos) los trabajadores se repartirán entre los distintos camiones autobomba de la Junta.
El consejero de Medio Ambiente ha agradecido a la Diputación su disposición para articular el mecanismo de defensa para combatir los incendios forestales, y que en este caso concreto se materializa en la integración de 42 mecánicos-conductores-bomberos al dispositivo de la Consejería en la provincia, si bien ha precisado que la colaboración no acaba aquí, puesto que el SEPEI siempre está en disposición de intervenir ante cualquier ocasión puntual que se le requiera.
Enlace a noticia completa:
http://www.lacerca.com/noticias/albacete/la_diputacion_incendios_forestales-32726-1.html
jueves, 5 de febrero de 2009
5.02.09 "Comunicado sobre el convenio de incendios forestales de la UGT Agroalimentaria CLM"
Podéis pinchar en la imagen para ampliarla y dejar vuestros comentarios en el blog.
Un saludo
5.02.09 Carta de UGT Agroalimentaria CLM a sus afiliados/as
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20 de Mayo de 2008: Acuerdos "históricos"
En esta fecha se reunieron en Toledo los representantes de CC.OO y UGT, José Luís Gil González y Carlos Pedrosa Serrano respectivamente, con el Consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural y Presidente de GEACAM, José Luís Martinez Guijarro.
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05.02.09 "CCOO insta a GEACAM a negociar el convenio colectivo de empresa para 2.200 trabajadores y trabajadoras en la región"
CC.OO INFORMA:
El sindicato va a impugnar la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Sectorial para los trabajadores/as de prevención y extinción de incendios forestales de la región.
Toledo, 4 de febrero de 2009
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, y el coordinador regional del Sector Forestal de la Federación regional Agroalimentaria, Manuel Amores, han explicado hoy en rueda de prensa que GEACAM, única adjudicataria del servicio de prevención y extinción de incendios forestales en la región, ha constituido la Mesa de negociación de un nuevo Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, cuando este año se tenía que negociar el Convenio Colectivo de la empresa GEACAM.
Con esta forma de actuar, GEACAM está incumpliendo el acuerdo suscrito el 20 de mayo de 2008 por los secretarios generales de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, y por el consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, y Presidente de GEACAM, José Luis Martínez Guijarro, que contemplaba que en 2009 se iba a firmar el Convenio Colectivo de empresa de GEACAM.
CCOO ha remitido un escrito a GEACAM en el que instamos a esta empresa pública a que anule la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y convoque la constitución de la Mesa del Convenio Colectivo de la empresa GEACAM. Pero aún no hemos obtenido respuesta.
Desde CCOO no nos vamos a quedar con los brazos cruzados, porque ha costado mucho tiempo, mucho trabajo y mucha lucha crear GEACAM, y vamos a seguir trabajando por una empresa pública regional que preste un mejor servicio y tenga trabajadores y trabajadoras con derechos y formación. En este sentido, CCOO va a impugnar la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y va a estudiar qué otras acciones va a adoptar.
El sindicato manifiesta su preocupación ante el hecho de que otros sindicatos sí que hayan aceptado ir a la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial.
Sánchez de los Silos y Amores han recordado los incumplimientos por parte de GEACAM del anterior convenio colectivo y de otros acuerdos firmados con los sindicatos y con la Consejería, los cuales CCOO ha denunciado ante el Jurado Arbitral y que nos llevaron a convocar el pasado año varias concentraciones.
Asimismo, han reiterado que GEACAM tiene una actitud de prepotencia, de imponer cosas unilateralmente sin contar con los sindicatos y una actitud antisindical, principalmente con CCOO, sindicato mayoritario en el sector (CCOO, 40 delegados sindicales; UGT, 25; y CGT, 16).
Finalmente, Sánchez de los Silos y Amores han señalado que GEACAM presentó a los sindicatos ayer la baremación para los trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso. CCOO lamenta que GEACAM haya entregado esta baremación ahora y no antes. Los exámenes son en abril de modo que no hay tiempo material para que los trabajadores/as puedan hacer las 400 horas de formación necesarias, si nos hubieran dado la baremación en noviembre nos hubiera podido valer, pero en estas fechas no, concluyeron.
Para voz o más información:
José Sánchez de los Silos 616 965 588
Secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha
Manuel Amores 619 133 583
Coordinador regional del Sector Forestal de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha
El sindicato va a impugnar la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Sectorial para los trabajadores/as de prevención y extinción de incendios forestales de la región.
Toledo, 4 de febrero de 2009
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, y el coordinador regional del Sector Forestal de la Federación regional Agroalimentaria, Manuel Amores, han explicado hoy en rueda de prensa que GEACAM, única adjudicataria del servicio de prevención y extinción de incendios forestales en la región, ha constituido la Mesa de negociación de un nuevo Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, cuando este año se tenía que negociar el Convenio Colectivo de la empresa GEACAM.
Con esta forma de actuar, GEACAM está incumpliendo el acuerdo suscrito el 20 de mayo de 2008 por los secretarios generales de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, y por el consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, y Presidente de GEACAM, José Luis Martínez Guijarro, que contemplaba que en 2009 se iba a firmar el Convenio Colectivo de empresa de GEACAM.
CCOO ha remitido un escrito a GEACAM en el que instamos a esta empresa pública a que anule la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y convoque la constitución de la Mesa del Convenio Colectivo de la empresa GEACAM. Pero aún no hemos obtenido respuesta.
Desde CCOO no nos vamos a quedar con los brazos cruzados, porque ha costado mucho tiempo, mucho trabajo y mucha lucha crear GEACAM, y vamos a seguir trabajando por una empresa pública regional que preste un mejor servicio y tenga trabajadores y trabajadoras con derechos y formación. En este sentido, CCOO va a impugnar la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y va a estudiar qué otras acciones va a adoptar.
El sindicato manifiesta su preocupación ante el hecho de que otros sindicatos sí que hayan aceptado ir a la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial.
Sánchez de los Silos y Amores han recordado los incumplimientos por parte de GEACAM del anterior convenio colectivo y de otros acuerdos firmados con los sindicatos y con la Consejería, los cuales CCOO ha denunciado ante el Jurado Arbitral y que nos llevaron a convocar el pasado año varias concentraciones.
Asimismo, han reiterado que GEACAM tiene una actitud de prepotencia, de imponer cosas unilateralmente sin contar con los sindicatos y una actitud antisindical, principalmente con CCOO, sindicato mayoritario en el sector (CCOO, 40 delegados sindicales; UGT, 25; y CGT, 16).
Finalmente, Sánchez de los Silos y Amores han señalado que GEACAM presentó a los sindicatos ayer la baremación para los trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso. CCOO lamenta que GEACAM haya entregado esta baremación ahora y no antes. Los exámenes son en abril de modo que no hay tiempo material para que los trabajadores/as puedan hacer las 400 horas de formación necesarias, si nos hubieran dado la baremación en noviembre nos hubiera podido valer, pero en estas fechas no, concluyeron.
Para voz o más información:
José Sánchez de los Silos 616 965 588
Secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha
Manuel Amores 619 133 583
Coordinador regional del Sector Forestal de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha
5.02.09 "CCOO denuncia el incumplimiento por parte de GEACAM del convenio colectivo y de otros acuerdos alcanzados"
Según informa CC.OO, si en febrero la situación sigue igual, desde el sindicato plantearán movilizaciones.
CCOO ha denunciado hoy que la empresa pública GEACAM, adjudicataria del servicio de prevención y extinción de incendios forestales en Castilla-La Mancha, está incumpliendo el Convenio Colectivo regional de Prevención y Extinción de Incendios Forestales (2005-2008), así como otros acuerdos que se habían alcanzado con TRAGSA, anterior empresa adjudicataria, con cooperativas, y con la propia GEACAM (este es el caso del acuerdo sobre reestructuración de categorías alcanzado el año pasado y que la empresa está incumpliendo).
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, y los responsables sindicales del Sector Forestal de CCOO en las provincias de Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo, Manuel Amores, José Manuel Torres, Iñaki Blanco y Marcos Alameda, respectivamente, han denunciado hoy la actitud cicatera, incumplidora y restrictiva de GEACAM. El sindicato no entiende que una empresa pública, que trabaja con dinero público, tenga esta actitud que está generando malestar entre los trabajadores, unos 2.500 en la región.
GEACAM está incumpliendo derechos adquiridos por los trabajadores: la empresa no respeta las categorías ni los salarios, quita a los trabajadores el plus de categoría o el plus por antigüedad; no nos deja negociar las baremaciones para los trabajadores de nuevo ingreso y se niega a negociar protocolos de actuación, remitiéndonos en este caso a la Administración. Además, en las Comisiones de Interpretación cuestiona lo ya acordado, señaló Amores.
Desde CCOO no vamos a consentir que la empresa ningunee a los trabajadores y a los responsables sindicales, y vamos a denunciar todos estos incumplimientos en mediaciones y actos jurídicos.
Desde CCOO tampoco vamos a permitir que esta empresa siga manteniendo esta actitud y si en el mes de febrero la situación sigue igual, vamos a plantear movilizaciones. En CCOO estamos dispuestos a negociar, pero si es necesario saldremos a la calle, afirmó Sánchez de los Silos.
CCOO ha hecho un llamamiento al Director Gerente de GEACAM, Manuel Guirao, que tiene que ser responsable con la aplicación de lo acordado, y a la Administración regional que debe velar por el cumplimiento del convenio colectivo y de los acuerdos alcanzados.
FUENTE:
http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/menu.do?Tu_Sindicato:Toledo:Actualidad:40762
CCOO ha denunciado hoy que la empresa pública GEACAM, adjudicataria del servicio de prevención y extinción de incendios forestales en Castilla-La Mancha, está incumpliendo el Convenio Colectivo regional de Prevención y Extinción de Incendios Forestales (2005-2008), así como otros acuerdos que se habían alcanzado con TRAGSA, anterior empresa adjudicataria, con cooperativas, y con la propia GEACAM (este es el caso del acuerdo sobre reestructuración de categorías alcanzado el año pasado y que la empresa está incumpliendo).
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, y los responsables sindicales del Sector Forestal de CCOO en las provincias de Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo, Manuel Amores, José Manuel Torres, Iñaki Blanco y Marcos Alameda, respectivamente, han denunciado hoy la actitud cicatera, incumplidora y restrictiva de GEACAM. El sindicato no entiende que una empresa pública, que trabaja con dinero público, tenga esta actitud que está generando malestar entre los trabajadores, unos 2.500 en la región.
GEACAM está incumpliendo derechos adquiridos por los trabajadores: la empresa no respeta las categorías ni los salarios, quita a los trabajadores el plus de categoría o el plus por antigüedad; no nos deja negociar las baremaciones para los trabajadores de nuevo ingreso y se niega a negociar protocolos de actuación, remitiéndonos en este caso a la Administración. Además, en las Comisiones de Interpretación cuestiona lo ya acordado, señaló Amores.
Desde CCOO no vamos a consentir que la empresa ningunee a los trabajadores y a los responsables sindicales, y vamos a denunciar todos estos incumplimientos en mediaciones y actos jurídicos.
Desde CCOO tampoco vamos a permitir que esta empresa siga manteniendo esta actitud y si en el mes de febrero la situación sigue igual, vamos a plantear movilizaciones. En CCOO estamos dispuestos a negociar, pero si es necesario saldremos a la calle, afirmó Sánchez de los Silos.
CCOO ha hecho un llamamiento al Director Gerente de GEACAM, Manuel Guirao, que tiene que ser responsable con la aplicación de lo acordado, y a la Administración regional que debe velar por el cumplimiento del convenio colectivo y de los acuerdos alcanzados.
FUENTE:
http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/menu.do?Tu_Sindicato:Toledo:Actualidad:40762
04.02.09 "CC.OO denuncia que la empresa GEACAM incumple los acuerdos alcanzados"
Enlace a noticia completa:
http://www.dclm.es/news/119/ARTICLE/21253/2009-02-04.html
http://www.dclm.es/news/119/ARTICLE/21253/2009-02-04.html
Miércoles, 4 de febrero 2009
Europa Press
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, y el coordinador regional del Sector Forestal de la Federación regional Agroalimentaria, Manuel Amores, acusaron a GEACAM, la única adjudicataria del servicio de prevención y extinción de incendios forestales en la región, de incumplir el acuerdo firmado entre sindicatos y Junta que contemplaba que en 2009 se iba a firmar el Convenio Colectivo de empresa.
Según explicaron en rueda de prensa, GEACAM ha constituido la Mesa de negociación de un nuevo Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, cuando este año se tenía que negociar el Convenio Colectivo de la empresa adjudicataria.
El sindicato considera que con esta forma de actuar, GEACAM está incumpliendo el acuerdo suscrito el 20 de mayo de 2008 por los secretarios generales de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, y por el consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, y presidente de GEACAM, José Luis Martínez Guijarro, que contemplaba que en 2009 se iba a firmar el Convenio Colectivo de empresa de GEACAM.
CCOO ha remitido un escrito a GEACAM en el que se insta a esta empresa pública a que anule la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y convoque la constitución de la Mesa del Convenio Colectivo de la empresa GEACAM, sin haber obtenido aún respuesta.
Recuerdan que "ha costado mucho tiempo, mucho trabajo y mucha lucha crear GEACAM", y anuncian que seguirán trabajando "por una empresa pública regional que preste un mejor servicio y tenga trabajadores y trabajadoras con derechos y formación". En este sentido, CCOO va a impugnar la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y va a estudiar qué otras acciones va a adoptar.
El sindicato manifiesta su preocupación ante el hecho de que otros sindicatos sí que hayan aceptado ir a la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial.
Sánchez de los Silos y Amores refirieron los incumplimientos por parte de GEACAM del anterior convenio colectivo y de otros acuerdos firmados con los sindicatos y con la Consejería, los cuales CCOO ha denunciado ante el Jurado Arbitral y que llevaron el pasado año a convocar varias concentraciones.
04.02.09 "CC.OO. impugnará la mesa de negociación de GEACAM, al estar en ella TRAGSA"
Imagen:EFE José Sánchez de los Silos y Manuel Amores (CC.OO)
CC.OO. ha hecho pública su intención de impugnar la mesa de negociación en la que se constituirá el nuevo convenio colectivo de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM), ya que se ha incluido en la misma a TRAGSA.
José Sánchez de los Silos y Manuel Amores han informado a la prensa sobre el convenio de empresa de Geacam para 2.200 trabajadores de extinción de incendios.
Los portavoces sindicales de los sectores agroalimentario y forestal de CC.OO. en Castilla La-Mancha, José Sánchez de los Silos y Manuel Amores,han explicado que piensan impugnar la constitución de esta mesa sectorial, "porque nos ha costado mucho conseguir la creación de una empresa pública regional y no queríamos una empresa por otra", señaló.
Se trata, según el portavoz de una maniobra "ilegal" que podría suponer la contratación de nuevas subcontratas, "actuaciones que ponen en evidencia al consejero de Medio Ambiente, Martínez Guijarro", quien firmó en 2008 el acuerdo sobre las condiciones para el personal de prevención y extinción de incendios forestales de la JCCM.
Dicen que la actitud de GEACAM es "preocupante y prepotente", ya que "no puede poner en marcha la negociación de un convenio sectorial, sino la negociación del convenio de empresa que está establecido en los acuerdos del 20 de mayo de
2008".
Enlace a noticia completa:
lunes, 2 de febrero de 2009
¿Qué es la Unidad Militar de Emergencias (UME)?
¿QUÉ ES LA UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS (UME)?
La Unidad Militar de Emergencias (UME) se crea por acuerdo del Consejo de Ministros el 7 de octubre de 2005, para intervenir rápidamente en cualquier lugar del territorio nacional en casos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras necesidades públicas.
Es una Unidad de gran especialización tanto personal como material. Es, sobre todo gracias a sus materiales, una Unidad moderna y está preparada para actuar en cualquier lugar y en cualquier momento que sea preciso, especialmente en los incendios
Es una Unidad Militar de elite, creada por acuerdo del Consejo de Ministros el 7 de octubre de 2005. Posteriormente, mediante el Real Decreto 416/2006, de 11 de abril, se establece su organización y despliegue y se implanta como una fuerza conjunta de carácter permanente dentro de las Fuerzas Armadas.
Su principal objetivo: Intervenir en cualquier lugar del territorio nacional para contribuir a la seguridad y bienestar de los ciudadanos, junto con el resto de las instituciones del Estado y las Administraciones públicas, en los supuestos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 5/2005, de 17 de noviembre, de la defensa Nacional y el resto de la legislación vigente.
Situaciones de emergencia grave en las que intervienen:
- Las que tengan su origen en riesgos naturales: Inundaciones, avenidas, terremotos, deslizamientos de terreno, grandes nevadas y otros fenómenos meteorológicos adversos de gran magnitud.
- Los incendios forestales.
- Las derivadas de riesgos tecnológicos, entre ellos el riesgo químico, el nuclear, el radiológico y el biológico.
- Las que sean consecuencia de atentados terroristas o actos ilícitos y violentos, incluyendo aquellos contra infraestructuras críticas, instalaciones peligrosas o con agentes nucleares, biológicos, radiológicos o químicos.
- La contaminación del medio ambiente.
- Cualquier otra que decida el Presidente del Gobierno
Las actuaciones operativas de la UME ante alguna de estas situaciones de emergencia se concretan en la planificación, el adiestramiento y la intervención. La UME no realiza tareas de prevención.
Podéis ver los sistemas que han instalado para protegerse del fuego, lo han aprendido del incendio de Guadalajara, el fatídico incendio en el que murieron 11 de nuestros compañeros.
Tienen medios que nosotros no podemos ni imaginar en nuestros puestos.
25/09/08 Documental UME (1ª parte). TVE 1. Duración: 6:06 minutos
Documental UME (2ª parte. TVE. Duración: 5:08 minutos
Tal vez si nosotros/as, los Bomberos y Especialistas Forestales, tuviéramos sólo un 50% de los medios que tiene la UME, no sería necesaria su intervención tan continuada en estas situaciones especiales de emergencia.
Creo que los/as Especialistas Forestales estamos preparados/as para la Extinción y para la Prevención, lo que nos falta es que esa profesionalidad sea "oficialmente reconocida" y los medios materiales y técnicos necesarios para llevar a cabo nuestro trabajo dignamente.
Se agradece y se valora enormemente la eficacia de las UME, pero continuamos solicitando públicamente mejores medios y recursos para el dispositivo de Extinción y Prevención de Incendios de CLM y de todas las CC.AA.
Podéis dejar vuestros comentarios en cada una de las entradas y nuevos post en el foro. Un saludo
La Unidad Militar de Emergencias (UME) se crea por acuerdo del Consejo de Ministros el 7 de octubre de 2005, para intervenir rápidamente en cualquier lugar del territorio nacional en casos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras necesidades públicas.
Es una Unidad de gran especialización tanto personal como material. Es, sobre todo gracias a sus materiales, una Unidad moderna y está preparada para actuar en cualquier lugar y en cualquier momento que sea preciso, especialmente en los incendios
Es una Unidad Militar de elite, creada por acuerdo del Consejo de Ministros el 7 de octubre de 2005. Posteriormente, mediante el Real Decreto 416/2006, de 11 de abril, se establece su organización y despliegue y se implanta como una fuerza conjunta de carácter permanente dentro de las Fuerzas Armadas.
Su principal objetivo: Intervenir en cualquier lugar del territorio nacional para contribuir a la seguridad y bienestar de los ciudadanos, junto con el resto de las instituciones del Estado y las Administraciones públicas, en los supuestos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 5/2005, de 17 de noviembre, de la defensa Nacional y el resto de la legislación vigente.
Situaciones de emergencia grave en las que intervienen:
- Las que tengan su origen en riesgos naturales: Inundaciones, avenidas, terremotos, deslizamientos de terreno, grandes nevadas y otros fenómenos meteorológicos adversos de gran magnitud.
- Los incendios forestales.
- Las derivadas de riesgos tecnológicos, entre ellos el riesgo químico, el nuclear, el radiológico y el biológico.
- Las que sean consecuencia de atentados terroristas o actos ilícitos y violentos, incluyendo aquellos contra infraestructuras críticas, instalaciones peligrosas o con agentes nucleares, biológicos, radiológicos o químicos.
- La contaminación del medio ambiente.
- Cualquier otra que decida el Presidente del Gobierno
Las actuaciones operativas de la UME ante alguna de estas situaciones de emergencia se concretan en la planificación, el adiestramiento y la intervención. La UME no realiza tareas de prevención.
Podéis ver los sistemas que han instalado para protegerse del fuego, lo han aprendido del incendio de Guadalajara, el fatídico incendio en el que murieron 11 de nuestros compañeros.
Tienen medios que nosotros no podemos ni imaginar en nuestros puestos.
25/09/08 Documental UME (1ª parte). TVE 1. Duración: 6:06 minutos
Documental UME (2ª parte. TVE. Duración: 5:08 minutos
Tal vez si nosotros/as, los Bomberos y Especialistas Forestales, tuviéramos sólo un 50% de los medios que tiene la UME, no sería necesaria su intervención tan continuada en estas situaciones especiales de emergencia.
Creo que los/as Especialistas Forestales estamos preparados/as para la Extinción y para la Prevención, lo que nos falta es que esa profesionalidad sea "oficialmente reconocida" y los medios materiales y técnicos necesarios para llevar a cabo nuestro trabajo dignamente.
Se agradece y se valora enormemente la eficacia de las UME, pero continuamos solicitando públicamente mejores medios y recursos para el dispositivo de Extinción y Prevención de Incendios de CLM y de todas las CC.AA.
Podéis dejar vuestros comentarios en cada una de las entradas y nuevos post en el foro. Un saludo
¿PELIGRA EL FUTURO DE LOS BOMBEROS FORESTALES EN LOS TRABAJOS DE EXTINCIÓN?
NOTICIAS INCENDIOS EN VALENCIA Y ALICANTE del 25 de Enero de 2009
La Unidad Militar de Emergencias (UME) he colaborado en las tareas de extinción de los incendios forestales de La Nucía (Alicante) y Genovés (Valencia) con tres compañías de intervención y apoyo de ingeniería y logística, según el Ministerio de Defensa.486 soldados, con 30 autobombas de ataque, diez autobombas nodriza, ocho vehículos de telecomunicaciones, tres ambulancias, 39 vehículos ligeros y ocho autobuses para transporte del personal, 16 camiones de transporte de material y dos máquinas de ingenieros.
Tres secciones de intervención del I Batallón de Intervención en Emergencias (BIEM I), con base en Torrejón de Ardoz (Madrid) que son un total de 137 militares con 12 autobombas de ataque al fuego, cuatro autobombas nodriza, dos vehículos 'Mérida' de telecomunicaciones, 9 vehículos ligeros y dos autobuses para transporte de personal, una ambulancia y dos camiones de transporte de material.
El III Batallón de Intervención en Emergencias (BIEM III) en el incendio del Genovés (Valencia) con un total de 226 militares, con 13 autobombas de ataque directo al fuego y cuatro autobombas nodrizas.
El 43 Grupo de Fuerzas Aéreas del Ejército del Aire, que se encuentra bajo mando operativo permanente del Jefe de la UME, con tres aviones "apagafuegos".
Otra información visual… con la imágenes podemos ver los medios que tienen y sobran las palabras…
LA UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS (UME)
La Unidad Militar de Emergencias (UME) se crea por acuerdo del Consejo de Ministros el 7 de octubre de 2005, para intervenir rápidamente en cualquier lugar del territorio nacional en casos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras necesidades públicas.
Es una Unidad de gran especialización tanto personal como material. Es, gracias a sus materiales, una Unidad moderna y debido a las características especiales de sus miembros, una Unidad ágil y de alta disponibilidad. Está preparada para actuar en cualquier lugar y en cualquier momento que sea preciso.
VIDEO DE LA UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS (MARZO 2007 EN ANTENA 3)
El BIEM III (TERCER BATALLÓN DE INTERVENCIÓN DE EMERGENCIAS) EN LA EXPOHISTÓRICA 2008
Está claro que ante incendios de estas características toda colaboración es poca.
Esperemos que se dote de más medios a las Brigadas, Patrullas,Vigilantes y los Trabajadores Especialistas Forestales, a los dispositivos de Extinción y Prevención de Incendios en general y que este próximo convenio garantice nuestra profesionalidad y nuestro digno futuro laboral.
La Unidad Militar de Emergencias (UME) he colaborado en las tareas de extinción de los incendios forestales de La Nucía (Alicante) y Genovés (Valencia) con tres compañías de intervención y apoyo de ingeniería y logística, según el Ministerio de Defensa.486 soldados, con 30 autobombas de ataque, diez autobombas nodriza, ocho vehículos de telecomunicaciones, tres ambulancias, 39 vehículos ligeros y ocho autobuses para transporte del personal, 16 camiones de transporte de material y dos máquinas de ingenieros.
Tres secciones de intervención del I Batallón de Intervención en Emergencias (BIEM I), con base en Torrejón de Ardoz (Madrid) que son un total de 137 militares con 12 autobombas de ataque al fuego, cuatro autobombas nodriza, dos vehículos 'Mérida' de telecomunicaciones, 9 vehículos ligeros y dos autobuses para transporte de personal, una ambulancia y dos camiones de transporte de material.
El III Batallón de Intervención en Emergencias (BIEM III) en el incendio del Genovés (Valencia) con un total de 226 militares, con 13 autobombas de ataque directo al fuego y cuatro autobombas nodrizas.
El 43 Grupo de Fuerzas Aéreas del Ejército del Aire, que se encuentra bajo mando operativo permanente del Jefe de la UME, con tres aviones "apagafuegos".
Otra información visual… con la imágenes podemos ver los medios que tienen y sobran las palabras…
LA UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS (UME)
La Unidad Militar de Emergencias (UME) se crea por acuerdo del Consejo de Ministros el 7 de octubre de 2005, para intervenir rápidamente en cualquier lugar del territorio nacional en casos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras necesidades públicas.
Es una Unidad de gran especialización tanto personal como material. Es, gracias a sus materiales, una Unidad moderna y debido a las características especiales de sus miembros, una Unidad ágil y de alta disponibilidad. Está preparada para actuar en cualquier lugar y en cualquier momento que sea preciso.
VIDEO DE LA UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS (MARZO 2007 EN ANTENA 3)
El BIEM III (TERCER BATALLÓN DE INTERVENCIÓN DE EMERGENCIAS) EN LA EXPOHISTÓRICA 2008
Está claro que ante incendios de estas características toda colaboración es poca.
Esperemos que se dote de más medios a las Brigadas, Patrullas,Vigilantes y los Trabajadores Especialistas Forestales, a los dispositivos de Extinción y Prevención de Incendios en general y que este próximo convenio garantice nuestra profesionalidad y nuestro digno futuro laboral.
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