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jueves, 5 de febrero de 2009

05.02.09 "CCOO insta a GEACAM a negociar el convenio colectivo de empresa para 2.200 trabajadores y trabajadoras en la región"

CC.OO INFORMA:

El sindicato va a impugnar la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Sectorial para los trabajadores/as de prevención y extinción de incendios forestales de la región.

Toledo, 4 de febrero de 2009

El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, y el coordinador regional del Sector Forestal de la Federación regional Agroalimentaria, Manuel Amores, han explicado hoy en rueda de prensa que GEACAM, única adjudicataria del servicio de prevención y extinción de incendios forestales en la región, ha constituido la Mesa de negociación de un nuevo Convenio Colectivo Sectorial de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, cuando este año se tenía que negociar el Convenio Colectivo de la empresa GEACAM.

Con esta forma de actuar, GEACAM está incumpliendo el acuerdo suscrito el 20 de mayo de 2008 por los secretarios generales de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, y por el consejero de Medio Ambiente y Desarrollo Rural, y Presidente de GEACAM, José Luis Martínez Guijarro, que contemplaba que en 2009 se iba a firmar el Convenio Colectivo de empresa de GEACAM.

CCOO ha remitido un escrito a GEACAM en el que instamos a esta empresa pública a que anule la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y convoque la constitución de la Mesa del Convenio Colectivo de la empresa GEACAM. Pero aún no hemos obtenido respuesta.

Desde CCOO no nos vamos a quedar con los brazos cruzados, porque ha costado mucho tiempo, mucho trabajo y mucha lucha crear GEACAM, y vamos a seguir trabajando por una empresa pública regional que preste un mejor servicio y tenga trabajadores y trabajadoras con derechos y formación. En este sentido, CCOO va a impugnar la constitución de la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial y va a estudiar qué otras acciones va a adoptar.

El sindicato manifiesta su preocupación ante el hecho de que otros sindicatos sí que hayan aceptado ir a la Mesa de negociación del Convenio Colectivo sectorial.

Sánchez de los Silos y Amores han recordado los incumplimientos por parte de GEACAM del anterior convenio colectivo y de otros acuerdos firmados con los sindicatos y con la Consejería, los cuales CCOO ha denunciado ante el Jurado Arbitral y que nos llevaron a convocar el pasado año varias concentraciones.

Asimismo, han reiterado que GEACAM tiene una actitud de prepotencia, de imponer cosas unilateralmente sin contar con los sindicatos y una actitud antisindical, principalmente con CCOO, sindicato mayoritario en el sector (CCOO, 40 delegados sindicales; UGT, 25; y CGT, 16).

Finalmente, Sánchez de los Silos y Amores han señalado que GEACAM presentó a los sindicatos ayer la baremación para los trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso. CCOO lamenta que GEACAM haya entregado esta baremación ahora y no antes. Los exámenes son en abril de modo que no hay tiempo material para que los trabajadores/as puedan hacer las 400 horas de formación necesarias, si nos hubieran dado la baremación en noviembre nos hubiera podido valer, pero en estas fechas no, concluyeron.

Para voz o más información:

José Sánchez de los Silos 616 965 588

Secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha

Manuel Amores 619 133 583

Coordinador regional del Sector Forestal de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

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