En el mes de septiembre un importante acuerdo con el MARM suponía decisivos avances para el colectivo de trabajadores de refuerzo en prevención y extinción de incendios. Además de mejoras salariales, el texto incluía planes de formación y dos importantes novedades: la regulación de la participación voluntaria en la lucha contra el fuego fuera de periodos de campaña y el compromiso del Ministerio para asegurar trabajo a este colectivo durante todo el año.
Federación Agroalimentaria de CCOO ha sido la impulsora de la reanudación
del Convenio Estatal Forestal,firmando en el contexto del mismo
un acuerdo que mejora significativamente las condiciones del colectivo de trabajadores que integran las BRIF (Brigadas de Refuerzo contra
Incendios Forestales).
Entre otras mejoras, el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino y las Federaciones Agroalimentarias de CCOO y UGT garantiza la prestación del servicio durante un año, desde el 16 de octubre de 2008 hasta el 16 de octubre de 2009.
Además de las habituales tareas de extinción de incendios en las campañas anuales, el texto fija otras labores específicas fuera de las mismas, como son las preventivas en trabajos demanejo de combustibles forestales, apoyo para los
EPRIF o unidades autonómicas análogas, etc.
Estas tareas se complementan con el adiestramiento y adquisición de nuevos conocimientos técnicos que mejoren la cualificación y profesionalización en acciones de prevención y extinción de incendios.
Además se contemplan actividades propias relativas a la lucha contra los fuegos que pudieran producirse fuera de las campañas anuales, estableciéndose como voluntaria, de forma transitoria, la participación de los trabajadores en combatir dichos incendios y sin que su elección de participar o no repercuta en que sean llamados
para las campañas anuales que se fijen.
En cuanto a las condiciones salariales y de jornada,se fijan transitoriamente, y hasta el inicio de la próxima Campaña de Extinción, las recogidas en el II Convenio Colectivo Regional de Castilla-LaMancha para Personal de Incendios,texto que sirve de referencia para el resto de condiciones laborales y que mejora la jornada,
reduciéndola en muchos casos notablemente.
Por su parte, el Ministerio se compromete a realizar las correspondientes acciones para dar continuidad a la actividad de las BRIF durante el año 2010. Lo hará con diez meses retribuidos entre prevención y extinción a los que se
añade un mes más, destinado a cualificación profesional y prevención de riesgos laborales específicos. En 2011 se compromete a mantener
empleo durante todo el año, repartido en labores de extinción de campaña y de prevención y extinción fuera de campaña.
Dicho acuerdo supone un primer paso para conseguir un Convenio Colectivo Sectorial Estatal Forestal (conservación del medio natural),que además de integrar al colectivo BRIF,sirva como ayuda eficaz para mejorar las condiciones de miles de trabajadores forestales.
CCOO y UGT preparan movilizaciones si el Gobierno no integra el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS) en el Régimen General, tal y como acordó el Ejecutivo en 2006.
Fuente: Gaceta Sindical Agroalimentaria CC.OO
http://www.ccooagroalimentaria.org/varios/00184_Gaceta22.pdf
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