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domingo, 29 de noviembre de 2009

IU denuncia que GEACAM baja la guardia en la prevención de los incendios




El Coordinador regional de IU, Daniel Martínez, mantuvo en Cuenca un encuentro con representantes de los trabajadores del sector forestal

El Coordinador regional de IU, Daniel Martínez, mantuvo esta semana una reunión con representantes de los trabajadores del sector forestal pertenecientes a UGT y CC.OO., y miembros del Comité de empresa de Geacam encabezados por su presidenta, Maite Mayordomo.

En la reunión que tuvo lugar en la sede de IU en la capital conquense también participaron la Coordinadora provincial de esta fuerza política, Ana Sánchez y la concejala en el Ayuntamiento de Cuenca, Ana Cruz. En dicha reunión se estuvo repasando la situación del sector y de las condiciones de trabajo tras las movilizaciones que tuvieron lugar el pasado mes de agosto y que concluyeron con la firma de un preacuerdo entre trabajadores y empresa pública.

Básicamente dos fueron los compromisos más destacados en este preacuerdo suscrito el 27 de agosto: por un lado el cobro de dos pagas extraordinarias en cuatro años, aplicándose una subida progresiva hasta alcanzar el 100% en ese tiempo, siendo el primer pago en diciembre de este año.

Y en segundo lugar se aprobó permitir la “segunda actividad” para fijos y fijos discontinuos que no pasen las pruebas físicas para formar parte de los servicios de prevención, evitando las situaciones anteriores de engrosar las listas del paro a estos trabajadores.

Sin embargo, tal y como pusieron de manifiesto los trabajadores, ese preacuerdo no se está viendo plasmado y desarrollados en el correspondiente convenio colectivo que sigue sin cerrar sus negociaciones pues están bloqueadas y no hay voluntad por parte de la empresa para avanzar y sacar adelante este convenio del sector de incendios en Castilla-La Mancha, y se están escudando en la existencia del preacuerdo para no negociar el convenio.

En la reunión se trasladó a los representantes de IU que estaban existiendo presiones, menosprecio y falta de respeto constante a algunos representantes de los trabajadores, delegados sindicales y también a las reivindicaciones que llevan a las reuniones de negociación.

El Coordinador regional de IU si hizo hincapié en la denuncia de que por parte de la empresa pública Geacam se está prescindiendo de trabajadores para ahorrar costes en las tareas de prevención. “Es una grave irresponsabilidad dada la importancia de estas tareas que necesitan mucha mano de obra en la campaña de prevención con el objetivo de “apagar” los incendios en el invierno”, señaló Daniel Martínez.

El dirigente de IU y los representantes de los trabajadores reconocieron y valoraron positivamente las inversiones que se están haciendo en materiales y vehículos, pero consideraron totalmente incomprensible que se recorte personal de prevención, por tanto “se puede decir que están bajando la guardia de la lucha contra los incendios en la época en que se encuentra su caldo de cultivo, antes y después del periodo estival”, dijo Martínez, quién agradeció a los representantes de los trabajadores haber asistido a esta reunión y poder conocer de primera mano la situación de su sector.

Aprovechó también el Coordinador regional para expresar el apoyo por parte de su Ejecutiva regional a estos trabajadores e hizo especial mención a la total disponibilidad y colaboración de IU en Cuenca con estos trabajadores y sus reivindicaciones.

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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