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viernes, 7 de septiembre de 2012

Delegados de UGT Albacete: Aún a la espera de la propuesta de GEACAM

Hola a todos y todas.

Como sabéis la empresa y los sindicatos fijamos para el día de hoy una reunión para tratar el ERE. Esta reunión estaba condicionada a la entrega por parte de la empresa de su PROPUESTA EMPRESARIAL (propuesta de la empresa para comenzar a negociar). Como esa propuesta no ha llegado la reunión de hoy no ha tenido lugar. Por otra parte la empresa no ha establecido todavía los servicios mínimos cosa que debe hacer, como muy tarde, mañana. Queremos aclarar una serie de cuestiones:

-El hecho de que la empresa no haya entregado todavía su propuesta no significa que no lo vaya a hacer en breve.

-La huelga sige en pie, si recibiéramos una propuesta en las próximas horas, entre los cuatro sindicatos regionales, estableceríamos la idoneidad de mantener o posponer la huelga. De momento esa propuesta no ha llegado y se mantiene la huelga.

-Si la empresa no da el paso de hacer su propuesta, significa que nos están retando y tenemos la obligación de dar una respuesta contundente.

-Esta respuesta, si fuera necesaria, va a ser fundamental en la negociación.

-Sobretodo dos cosas:

           1) Tranquilidad, la empresa está dispuesta a negociar, lo quiera hacer antes o después.

           2) Determinación, si posponen la próxima reunión para el Miércoles (después de la huelga), les tenemos que demostrar a los mandatarios de la Junta que los trabajadores de Geacam les van a complicar su trayectoria política en Castilla la Mancha, ACUDIENDO TODOS A LA  HUELGA. 

Un saludo.

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Delegados UGT Geacam ALBACETE
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Publicado por Mari de Férez en 13:52
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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS