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sábado, 30 de julio de 2011






Pedro Ruiz Sánchez, un profesional muy vinculado al sector forestal, será el nuevo gerente de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), según han confirmado a Efe fuentes de la Consejería de Agricultura.

Ruiz Sánchez ocupará el puesto del anterior director, Manuel Guirao, quien fue cesado de su cargo unas semanas antes de las pasadas elecciones autonómicas, y tomará posesión de su cargo, "previsiblemente" el próximo lunes 1 de agosto.

A preguntas de los periodistas hoy en Las Pedroñeras (Cuenca) durante la inauguración de la Feria Internacional del Ajo, la titular de Agricultura, María Luisa Soriano, avanzó que "ya tenemos un nuevo gerente" que seguirá "de momento cumpliendo las funciones y objetivos que tiene encomendados".

Soriano ha vuelto a recordar que la situación creada en Geacam con el cese del anterior director era "un poco extraña", según la consejera, ya que el anterior consejo de dirección había cesado al gerente y al director financiero.

"Lo que hemos hecho ha sido constituir de manera inmediata el nuevo consejo de Geacam", ha asegurado Soriano.

Ha añadido que también "de manera inmediata" han pagado las nóminas para las que "ni siquiera había la firma que tenía que proceder".

La empresa pública Geacam, dependiente de la Consejería de Agricultura y con sede en Cuenca, fue creada en el año 2006 y cuenta en la actualidad con unos 2.500 trabajadores.


http://www.eldigitalcastillalamancha.es/ya-se-conoce-quien-sera-el-nuevo-gerente-de-una-empresa-publica-clave-de-la-region-93594.htm
Publicado por Mari de Férez en 18:08

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS