Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

La Consejera habla sobre el ERE en GEACAM

Continúan las movilizaciones

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miércoles, 24 de septiembre de 2008

Ruta seguida por SATIF hasta las movilizaciones

● Reunión de firmas: 312 firmas, el 80% del operativo.

● Escrito para la prensa y cartel "retenes de incendios informan".

● Reunión 29 Mayo de los sindicatos CCOO, UGT y SATIF, donde se decide no cubrir las bajas.

● Asamblea SATIF 5 Junio.

● Asamblea SATIF 12 Junio. Finalización escrito con el título "Cuando el humo no deja ver lo que arde".

● Entrega del escrito a CCOO y UGT para comunicado de prensa publicado en los medios informativos provinciales.

● Escrito con el título "Oferta de empleo".

● Después de varios aplazamientos para reunión de la CIV por parte de la empresa se reúnen con fecha 26 de Junio en la que no se alcanza ningún acuerdo y los sindicatos se levantan de la mesa negociadora ante la intransigencia de las empresas.

● Asamblea SATIF 3 Julio.

● Reunión 4 de julio de los sindicatos CCOO, UGT y SATIF. Se propone consultar a los trabajadores por medio de asambleas que se realizan los días 10 y 11 de Julio en Guadalajara, Cifuentes, Cogolludo y Molina, con representación de la mayoría de retenes se tratan diferentes temas, con la conclusión de convocar movilizaciones.

● Se realiza una octavilla informativa para repartir en mano.

● Se forma comité de empresa Geacam 25 Julio sin que se avise a SATIF. Se entrega carta a los sindicatos CCOO y UGT con fecha 31 Julio para reclamar el derecho a asistir a las reuniones del comité de empresa como sección sindical.

● CCOO convoca movilizaciones para los días 5 y 6 de Agosto, sin tener permiso de Subdelegación del Gobierno.

● UGT y SATIF formalizan permiso de manifestación en nombre de todos los sindicatos en Subdelegación del Gobierno para los días 12 y 13 de Agosto.

● Escrito de un compañero de SATIF con el título:"A TOD@S L@S TRABAJADOR@S".

● Reunión de CCOO y UGT con la Delegación de Medio Ambiente y representantes de Tragsa y Geacam. El día 6 de Agosto produciéndose algún acercamiento y quedando para resolver en una reunión de la CIV.

● Se aplazan las movilizaciones por parte de CCOO y UGT, sin contar con SATIF, hasta los días 18 y 19 de Agosto, y sacan permiso en subdelegación del gobierno.

● Asamblea SATIF 7 Agosto. Se decide romper la unidad sindical y seguir con las movilizaciones, se prepara manifestación y se distribuye el trabajo.

● Reunión del comité de empresa de Geacam, el 11 de Agosto, a la que asistimos como sección sindical SATIF. Después de la reunión la empresa presiona para que suspendamos las movilizaciones.

● Reunión de la CIV el día 12 de Agosto donde CCOO y UGT alcanzan un acuerdo con la representación de las empresas que más tarde valoraremos desde SATIF.

● MANIFESTACIONES días 12 y 13 de Agosto, mantenidas por el Sindicato SATIF.

● Día 18 de Agosto, no se sabe nada de las movilizaciones de CCOO y UGT.

● Asamblea SATIF 21 Agosto. Se decide seguir sin cubrir bajas con los días de descanso.

● Además de lo descrito, en SATIF hemos mantenido multitud de contactos personales y reuniones, fomentando el ASAMBLEISMO y el trabajo colectivo con la pega de carteles, reparto de octavillas y otros trabajos menores, distribución de la información según nos iba llegando, etc...

● Asamblea de SATIF día 4 de Septiembre.

● Reunión del Comité de Empresa el día 10 de Septiembre.

* Próxima Asamblea SATIF día 2 de Octubre.

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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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