SATIF
Según sus fundadores/as El SINDICATO AUTÓNOMO DE TRABAJADORES INCENDIOS FORESTALES (SATIF), se crea por la necesidad de tener una herramienta de representación que tenga en cuenta nuestros intereses, demandas y decisiones, siendo un Sindicato de Sector cercano a los trabajadores de Prevención y Extinción de Incendios Forestales.
Este Sindicato es de nueva creación y desde Octubre del 2007 esta legalizado ante la Delegación Provincial de Trabajo y Empleo de Guadalajara, al amparo de la ley Orgánica 11/85 del 2 de Agosto de Libertad Sindical.
Ámbito:
El Sindicato nace con carácter provincial, no descartándose en el futuro su extensión territorial.
Funcionamiento:
El Sindicato como su nombre indica es AUTÓNOMO y promulga la Horizontalidad, las decisiones se toman en Asambleas de Trabajadores, la Asamblea es Soberana en sus decisiones y todos debemos formar parte de ellas para no delegar en terceros nuestros intereses e inquietudes.
Fundamentos y actuaciones:
Durante los primeros meses se han ocupado de la formación del Sindicato:
Creación de estatutos, legalización, buscar Abogado para Asesoría Jurídica etc...
A pesar de su reciente creación han estado recurriendo en el proceso de conciliación de las famosas vacaciones de la campaña 2006/07 con la empresa Tragsa y consiguieron junto al resto que la misma empresa abonara atrasos no pagados a compañeros.
Pretenden:
- Poder ofrecer asesoría jurídica gratuita a quien lo solicite.
- Asumir los gastos de los procesos colectivos
- Voluntad de ofrecer estos recursos tanto a afiliad@s como a no afiliad@s
Cuota:
3 euros mensuales,en cuotas semestrales por domiciliación bancaria.
Su lema:
SI LO QUE TE OFRECEN NO TE
CONVENCE.
SI ERES DIFERENTE.
SI TIENES OTRAS SENSIBILIDADES
CUENTA CON NOSOTROS!
Sus propuestas:
-Fijos-Discontinuos: Se debe contratar a los trabajadores que lleven dos campañas completas bajo la modalidad de contrato de fijo discontinuo como marca el convenio. El ser contratado con unos días de retraso no invalida esta condición.
-Cambios de Turno: Se debe respetar el articulo del convenio 25k. Donde no existen más limitaciones para realizarlos que el nº de días del que dispones cada mes.
-Operativo Incompleto al comienzo de Campaña: Compromiso fehaciente de tener el operativo al completo al iniciarse la próxima campaña y siguientes. Recordamos que algunos puestos de trabajo todavía no se han contratado en el mes de Agosto.
-Pistas, accesos a Torres de Vigilancia: El lamentable estado de los accesos a las torres de vigilancia nos lleva a pedir su inmediato acondicionamiento o la entrega por parte de las empresas de vehículos para que se desplacen los trabajadores afectados.
-Insuficientes condiciones laborales en las infraestructuras de bases de retenes: Algunas bases carecen de lo más básico en 2008, problema arrastrado año tras año, dándose la paradoja que algunas infraestructuras nuevas carecen de lo mínimo admisible en un pais desarrollado.
-Vigilantes móviles: realizando labores de vigilancia con sus vehículos particulares. Son solamente 4 puestos de trabajo y afecta a 8 personas del colectivo, con una sencilla solución como dotar a estos puestos de trabajo de vehículos de empresa para desarrollar su cometido de vigilancia.
-PLAN INFOCAM: Compromiso de la Administración Regional en la persona del Delegado de Medio Ambiente de la continuidad de los puestos de trabajo y su ubicación actual.
Contacto:
Apdo. correos: SATIF, nº168
19080 Guadalajara
e-mail: sindicatosatif@hotmail.com
mejorasconvenio@hotmail.com
DESDE MI PUNTO DE VISTA PERSONAL, TODOS LOS SINDICATOS QUE SE OCUPAN DEL SECTOR DE INCENDIOS, CC.OO, UGT, CGT Y SATIF, DEBERÍAN LUCHAR JUNT@S, PONER EN COMÚN SUS PROPUESTAS Y NO DIVIDIRSE: ¡JUNT@S TENEMOS MÁS FUERZA!
Respecto a estas reivindicaciones o propuestas de SATIF, ¿Qué opináis?
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