Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

La Consejera habla sobre el ERE en GEACAM

Continúan las movilizaciones

Últimas publicaciones:

Trabajo Forestal en Castilla La Mancha en Facebook

martes, 7 de junio de 2011

Publican que 2.400 de los 3.000 empleos públicos que el PP quiere suprimir son bomberos

Según el periódico El País, "Si el PP llevase hasta las últimas consecuencias su amenaza de suprimir 3.000 puestos de trabajo, supuestamente enchufados por el PSOE, de las empresas públicas que el Gobierno de Dolores de Cospedal quiere suprimir, la Comunidad de Castilla-La Mancha se podría quedar sin bomberos, ya que pertenecen a los servicios y retenes forestales que, sobre todo en verano, combaten los fuegos, bien en brigadas contraincendios o bien realizando trabajos de limpieza del monte, trazado de cortafuegos u otras tareas forestales. La relación oficial de empresas públicas de la Comunidad de Castilla-La Mancha, facilitada por el actual gobierno socialista, habla de 13 empresas públicas tras haber ejecutado desde principios de este año un ajuste a las 24 existentes hasta entonces. De las actuales, solo una de ellas, Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, agrupa a 2.419 trabajadores que pertenecen al servicio de prevención y extinción de incendios de la Junta.
Lo que sigue es la relación oficial de empresas públicas de Castilla-La Mancha con su personal y su presupuesto para 2011. En total suman 3.134 empleados y suponen un gasto de 1.126 millones de euros. El PP, que todavía no está en el Gobierno, mantiene que a ese grupo se debería añadir una serie de entes y consorcios públicos, que todavía no ha concretado".
EMPRESAS PÚBLICAS DE CASTILLA-LA MANCHA
NombreActividadNúmero de trabajadoresPresupuesto (en millones de euros)
1. Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM)Servicio de Prevención y Extinción de Incendios2.419118
2. SocialmanchaLimpieza, Jardinería y Lavandería. Con finalidad terapéutica147, de los cuales 130 tienen capacidades distintas1,8
3. Sociedad de Conmemoraciones Culturales de CLM. Don QuijotePromoción turística, cultural y artesana509
4. Gestión de Infraestructuras de Castilla-La Mancha (Gicaman)Gestión y construcción de infraestructuras sanitarias, educativas, sociales e instalaciones deportivas38394
5. Sociedad de Carreteras de CLMGestión y construcción de infraestructuras de comunicación9294
6. Empresa Regional de Suelo y Vivienda de CLM (ERES)Promoción de viviendas y suelos (para vivienda y uso industrial)13135
7. Empresa de Gestión de Infraestructuras Aeroportuarias 31,4
8. Agencia de Gestión de la Energía de CLM (Agecam) 177
9. RTVCM (Radio y TV pública autonómica) 38042
10. Instituto de FinanzasPromoción de líneas de crédito para pymes20Presupuesto total: 94’5 millones de euros (aunque son 3 empresas distintas, a efectos de presupuesto computan juntas)
10.1. Instituto de Sistemas Fotovoltaicos de Concentración (Isfoc) 27
10.2. Sociedad de Garantía Recíproca Aval CLMConcesión de avales a pymes. Participada con entidades financieras y Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha (CECAM)2
Empresas participadas:
11. Sociedad Industrial para el Desarrollo de CLM (Sodicaman)Capital Riesgo (participación en empresas de la Región) y préstamos a PYMES. Participada con Diputaciones y Entidades financieras930

Fuente: http://politica.elpais.com/politica/2011/06/06/actualidad/1307386004_290234.html

No hay comentarios:

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

Loading...

PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS