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viernes, 26 de junio de 2009

15-16 de Julio 2009: Convocadas Concentraciones en las sedes provinciales de GEACAM

DIAS 15 Y 16 DE JULIO A LAS 11:00 CONCENTRACIONES EN GEACAM




- POR LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES DE EXTINCIÓN Y PREVENCIÓN DE INCENDIOS

- POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS

- POR LA CREACIÓN DE LA SEGUNDA ACTIVIDAD

- POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO

- POR LA NO REDUCCIÓN DEL OPERATIVO

- POR UNOS SALARIOS ACORDES A LA REALIDAD

- POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES, ECONÓMICAS Y SOCIALES DE TODO EL OPERATIVO

- POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES, ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE OFICINAS Y ESTRUCTURAS TÉCNICAS.

- POR UNA EMPRESA PUBLICA MODELO




CGT-BOMBEROS FORESTALES -CLM CONVOCA CONCENTRACIÓN

15 -16 JULIO (a las 11 H) EN GEACAM -C.REAL

¡A LOS PREPOTENTES E INSENSIBLES GESTORES Y DIRECTIVOS DE GEACAM, HAY QUE METERLOS EN CINTURA!

TODOS LOS LIBRES DE SERVICIO EL DIA 15 Y 16 DE JULIO A LAS SEDES PROVINCIALES DE GEACAM, PARA QUE A ESTE COLECTIVO SE LE TENGA CONSIDERACION Y RESPETO.

Hemos venido anunciando (de no cambiar), que este iba va a ser "un verano caliente" de movilizaciones y concentraciones, contra Geacam debido "al amplio abanico" de incumplimientos de la "dichosita empresa pública".

Incumplen el convenio cuando quieren.

Sacan ofertas públicas sin existir vacantes.

Se salta los procesos de selección

No querían reconocer el día de la Comunidad como festivo.

Quitan la liberación de los miembros de la Sección Sindical.

Practican despidos improcedentes.

Sancionan hasta por respirar.

Pagan 25 € de antigüedad cuando Tragsa paga 28,82.

Reducen y reestructuran el operativo a su capricho y antojo.

No equiparan las categorías en campaña de Incendios como en Preventiva, etc.etc

EN LA NEGOCIACION DEL CONVENIO:
Pretenden aplicarnos una subida del 2%, parece que quieren equipararnos como a los trabajadores de la Función Pública. Si tuviésemos los mismos derechos que estos (que ni por asomo los tenemos) tal vez no querríamos subida alguna.

Ahora que vamos al pleno empleo (12 meses) nuestras pagas extras, beneficios y vacaciones deben pagarlas aparte. No como ahora que son un resultante final de nuestro sueldo.

Solicitamos una reestructuración de la tabla salarial y defendemos que sea única, tanto para Prevención como en Incendios y una equiparación real de pluses (salario base, disponibilidad, desplazamientos Torres etc. etc.) como tienen otros compañeros de otras Comunidades Autónomas.

Que las pruebas Físicas y reconocimientos solo sean excluyentes para los de nuevo ingreso. No pueden pretender tratar a los de nuevo ingreso como Bomberos Americanos (a la hora de hacer las pruebas físicas) y luego a los que estamos dentro, considerarnos como a "tristes peonacos" solicitamos tener la consideración de Bomberos Forestales.

Para que se firmen en el convenio, todas aquellas mejoras Socio-Laborales que presenten la representación de los Trabajadores.

PARA METERLOS EN CINTURA Y POR LA CONSIDERACION Y RESPETO DE ESTE COLECTIVO - ACUDE

5 comentarios:

FTA-UGT Cuenca dijo...

Estimad@s afiliad@s de UGt:

Estábamos a la espera de escribiros para ver como seguía todo lo relacionado con vuestro sector y con vuestra empresa GEACAM, intentando no llegar a escribir esta carta esperando que la formas y las maneras de esta empresa cambiaran. Pues bien, siento deciros que no cambian, y es más, se afirman nuestras quejas hacia ella.

Cuando se dijo que se iba a crear una empresa pública para gestionar el sector y por tanto a los trabajadores, todos pensábamos que iba a ser un paso definitivo para la estabilidad y mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de los trabajadores, pero todos los hechos demuestran todo lo contrario, es más, nos atrevemos a decir que vamos hacia atrás como los cangrejos.

Además deciros, que más que tratarse de una empresa pública destinada a un buen fin, se ha convertido en un cortijo andaluz, donde sus responsables actúan como quieren y donde quieren a sus anchas, sin trabajar y representar para lo que en un día fueron designados a dedo en esos puestos.

Ha llegado la hora de empezar a luchar y defender nuestros derechos, que esta empresa espabile y se de cuenta de una vez para lo que fue creada, y respete los acuerdos y compromisos adquiridos en su inicio.

Los dirigentes de GEACAM se han convertido en profesionales del “ decir no y punto”, aunque sean cosas razonables.

A día de hoy no se ha hecho efectivo el compromiso de la segunda actividad, tan importante para los trabajadores y trabajadoras del sector en caso de no pasar las pruebas físicas o llegado el momento, en una cierta edad, de permanecer en la primera línea de fuego.

Para ellos es mejor que estos trabajadores llegado este momento se vayan a la calle.

Así mismo, como vosotros comprobáis campaña tras campaña, van reduciendo encubiertamente el dispositivo. La prueba está en cuantos apagaban los fuegos antes y cuantos lo hacen ahora.

Mantienen retenes incompletos por este tema, no sacan vacantes de años anteriores, y además sacan plazas interinas cuando muchas de estas deberían de ser eventuales.

FTA-UGT Cuenca dijo...

Desde UGT nos preguntamos ¿ Dónde está el famoso plan INFOCAM, del cual harían partícipes a los trabajadores? Nosotros entendemos que está guardado bajo llave sin atreverse a darle salida y encubriendo a la vez la reducción de plantilla.

Además, agazapados en su cortijo, incumplen todo lo que les da la gana. Ejemplo tajante de todo esto, son temas como el pago de la antigüedad ( la pagan a 25 €, cuando Tragsa la pagaba a casi 29 €).

Nos dicen de forma vacilante que lo que les gusta es que les ganemos las cosas en los tribunales. Yo me pregunto, como un representante de una empresa que aglutina a casi 3.000 trabajadores se puede permitir decir estos lujos, cuando debiera ser todo lo contrario, negociar hasta la saciedad para evitar muchos problemas.

No pedimos que se nos conceda todo, si no todo lo que es justo para un colectivo, del cual parecen obviar que se juegan la vida cada día y apagan los fuegos de manera envidiable y digna de elogiar y resaltar.

Os puedo asegurar que no es demagogia, es la manera que tengo de ver vuestro trabajo como trabajador de este sindicato y como ciudadano en particular. Es una pena que vuestra empresa no piense lo mismo.

Se les llena la boca al aparecer en los medios de comunicación vendiendo un dispositivo cada día más profesional y mejor, con mejores medios materiales, más modernos, bien pintados, etc..., pero se olvidan de lo más importante, de todo el dispositivo que lo componéis vosotros, los cuales estáis aguantando con sueldos miserables, en muchas bases y torretas que da pena ver, que no cumplen ni de lejos los requisitos en materia de seguridad y salud laboral.

Pues bien como reconocimiento a todo esto, GEACAM ofrece una subida del 2% con arreglo a que no se puede incrementar más porque lo prohíbe la administración, como si fuerais funcionarios.

Otro reconocimiento que os hace vuestra querida GEACAM.

Pues bien, ha llegado el momento de la movilización, yo sólo os he dado algunas razones, vosotros y vosotras que estáis ahí todos los días sabéis muchas más.

Debemos alzar nuestra voz para que se oiga e intentemos luchar por lo que verdaderamente es justo.

FTA-UGT Cuenca dijo...

Para ello hemos convocado sendas concentraciones en las sedes de GEACAM para los días 15 y 16 de julio a las 11:00 horas, en las que debéis sin ninguna duda de estar presentes.
El convocar varios días obedece a que todos los trabajadores/as puedan participar en su día de libranza. Es imprescindible vuestra participación, ya que si no lo hacéis y no juntamos a gente en las puertas de las sedes, les seguiremos dando vía libre para que sigan dirigiendo un cortijo a su manera y no una empresa pública. No dudéis en traeros a familiares y amigos para defender vuestra causa. Todos unidos bajo una misma bandera, la bandera de la dignidad de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Debéis de organizaros en coches y venir a la sede de GEACAM de Cuenca. Es imprescindible que los trabajadores y trabajadoras de GEACAM ganemos esta batalla.
Ojalá que recapaciten y tengamos que desconvocar estas concentraciones. Por el bien del sector sería lo mejor. No obstante os recuerdo los teléfonos para que estéis al tanto (Jesús 660511025 – Marco 679296803). Así mismo podéis consultar con los delegados sindicales de UGT por vuestras zonas, y en Internet en www.delegadosincendiosforestalescuenca.blogspot.com.

Fdo. Jesús Laín Calleja
S. General FTA-UGT Cuenca

Mari de Férez dijo...

Lo ideal sería que la convocatoria fuera de todos los sindicatos unidos por los derechos de los/as trabajadores/as.

En fin, si al final se hace a mi no me deis ninguna banderita de ningún sindicato, como bien dice el Secretario de FTA-UGT Cuenca en su carta a afiliados/as debemos ir "Todos unidos bajo una misma bandera, la bandera de la dignidad de los trabajadores y trabajadoras del sector".

Anónimo dijo...

La concentración del día 15, en Albacete, ha sido un éxito; 180 trabajadoras/es han acudido a la cita.

¡¡ que tomen nota los sindicatos!!

y que sepan que la unión nos hace más fuertes ,frente al despotismo de GEACAM.

¡¡ uniros !!!

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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