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lunes, 19 de enero de 2009

19.01.09 Comunicación a Geacam por parte de la CGT

Se trata de un comunicado de Isaac Viñas Ruiz, Responsable de CGT Bomberos Forestales de CLM, dirigido a Mariano Arribas Redondo, Director Económico Administrativo de GEACAM.

Podéis pinchar en la imagen para ampliar el documento:



¿Qué os ha parecido este comunicado? Podéis dejar vuestros comentarios en este blog.

8 comentarios:

Mari de Férez dijo...

En resumen,la carta que la CGT dirige a GEACAM muestra el desacuerdo de este sindicato con que se firme un III Convenio para empresas adjudicatarias en lugar de un I Convenio para todos/as los/as trabajadores/as de GEACAM.

Lo que no entiendo es qué pasó en esa reunión para que al final firmaran el Acta y se constituyera una mesa para negociar este tercer convenio en lugar de un primero.

Según parece, tanto CC.OO como la CGT estaban de acuerdo en que se hiciera un primer convenio, pero al final la CGT ha firmado la constitución de una mesa de negociación del convenio que propone GEACAM y CC.OO no se ha presentado y/o no consta en el acta de esta reunión.

¿No sería más fácil que nos contarais de primera mano, quienes lo sabéis con certeza, qué pasó durante "ese intenso debate" que no está relatado en el Acta de Constitución de la Mesa de Negociación?

juan dijo...

Esta noticia ya ha salido en el telediario de CMT. Todo esto me huele mal a vosotros no? Um saludo.

Mari de Férez dijo...

Hola Juan, bienvenido al blog.

Yo todavía no he visto el informativo en el que aparece la última rueda de prensa de CC.OO. Lo he estado buscando en Internet y no aparece, pero he colgado noticias actualizadas de las denuncias públicas de CC.OO.

Desde mi punto de vista personal, creo que CC.OO ha intentado ir "a las buenas" todo este tiempo, demasiado "ligth" para cómo están las cosas..., pero ahora se ha dado cuenta de que si no se denuncia públicamente no van a conseguir nada.

Ójala que todo se solucione en beneficio de todos/as los/as trabajadores/as del dispositivo de prevención y extinción(independientemente de su categoría o tipo de contrato).

Un saludo compañero, seguimos en contacto.

Mari de Férez dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Mari de Férez dijo...

Lo que sigo sin entender es por qué, estando la CGT también en desacuerdo con este convenio que plantea GEACAM y habiendo enviado este comunicado anteriormente a la empresa, al final firme el acta.

¿Por qué UGT y la CGT firmaron el acta de constitución de la mesa de negociación de un convenio sectorial, con la ausencia de CC.OO y la presencia de TRAGSA?

Anónimo dijo...

.A veces hay que leer antes de opinar, me explico la cgt ha firmado ese acta porque como se dice hubo un intenso debate y a propuesta de cgt la empresa se comprometió ha negociar un convenio de empresa paralelamente O.K.Y CCOO no se presentó a esa reunión porque la cgt estaba en ella y según ellos el convenio lo tienen que negociar ellos, compadreando con la empresa tal como han estado haciendo hasta ahora firmando acuerdos sin contar con toda la representacíón de los trabajadores, e incluso cambiando el convenio, como en los dias de cambios de turnos que firmaron en verano, y ahora tambien quieren negociar el convenio sin contar con la representación de los trabajadores.

Anónimo dijo...

tambien apuntar que tanto UGT, como CCOO, estuvieron reunidos con la empresa el dia anterior a la firma del acta.(como siempre sin contar con cgt). y el mismo día de la reunión tambien estuvieron reunidos ambos sindicatos, por lo tanto no asistieron a la reunión porque no quisieron, al menos hay que ir y exponer posturas e ideas, ya que representan a muchos trabajadores y no sólo a su ego.

Anónimo dijo...

Eso fue lo que hizo Tragsa ir a la reunión y decir que como no tenian la suficiente representación, daba las gracias y se retiraba de la mesa,eso es ser responsable, aunque esta mal decirlo a la empresa. por otra parte habra que hacer un convenio de incendios porque os recuerdo que aunque minoría aún hay compañeros que estaran con tragsa en incendios, como son la BRIG y los parques Nacionales. Espero haber ayudado un poco, porque sólo esa era mi intención. Gracias

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

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JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

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