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martes, 27 de enero de 2009

27.01.09 ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN PRÓXIMO CONVENIO PARA LOS TRABAJADORES DEL DISPOSITIVO DE PREVENCIÓN Y EXT. DE INCENDIOS CLM






(Puedes pinchar en las imágenes para ampliarlas)

Constituyen la mesa de negociación:

Tragsa (que renuncia a formar parte de la misma)
GEACAM
UGT (que según consta en el acta tiene una representación del 34,88%)
CGT (que según consta en el acta tiene una representación del 18,40%)

Los trabajadores del dispositivo nos preguntamos:
¿Dónde está CC.OO siendo un sindicato con más de un 40% de representación?

Por favor, que alguien nos explique todo esto...

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Podeis dejar vuestros comentarios en el blog

7 comentarios:

AYT de autobomba Valdeganga Maq dijo...

Los CCOO no se que aran en otras provincias, en cuenca aparte de tratos entre bambalinas jugar al roma y escaquearse del monte y montar la pataleta nada mas, si alguno tuviera dudas que pregunte que gustosamente se lo explico,mi Sra dice que son como el capitán araña embarcan al mundo y ellos se quedan en tierra

AYT de autobomba Valdeganga Maq dijo...

P:D quitando honrosas excepciones

juan dijo...

segun dice ccoo em ciudad real no deveria estar tragsa en la mesa de negociacion

Mari de Férez dijo...

Hola AYT de Autobomba,por aquí se dice que CC.OO no forma parte de la mesa de negociación porque se niega a firmar el convenio sectorial.

En resumen, lo que ha firmado GEACAM, UGT y CGT es que se van a negociar dos convenios: uno sectorial para nosotros (trabajadores/as forestales) y otro para el personal de la empresa GEACAM (Igual que hasta ahora pero esta vez con GEACAM en lugar de TRAGSA).
Por lo visto CC.OO reivindicaba que se negociara un primer convenio con GEACAM, no un III Convenio para empresas adjudicatarias (en este caso GEACAM).

Lo que no entiendo es por qué CC.OO no nos informa de primera mano,podrían decirnos por qué no formaron parte de la reunión y todo lo que quieran.

Desde aquí invito a participar en el blog y en el foro a todos los sindicatos y personas del sector o interesadas en el mismo.

Un saludo


Hola Juan,tienes razon en lo de que TRAGSA no debe estar en la mesa de negociaciación, por eso la propia empresa lo reconoce en el Acta y se niega a formar parte.

Lo que se echa de menos es la presencia de CC.OO, un sindicato según estadísticas con más de un 45% de reprresentación en el sector.

Un saludo. Seguimos en contacto.

PD: Podéis abrir nuevos temas en nuestro Portal de Especialistas Forestales de CLM:

www.trabajoforestal.mforos.com

Mari de Férez dijo...

Perdón, he dejado mal la dirección del nuevo foro. La dirección correcta es:

www.trabajoforestalclm.mforos.com

Un saludo

Anónimo dijo...

no quería que estuviera Tragsa, y no quiere que esté CGT, porque son delegados que antes pertenecian a ccoo. ( y fueron los que organizaron el sector forestal). y por lo mismo que estan haciendo ahora, que es negociar a espaldas de los trabajadores y sin contar con ellos para nada, y sin informarles de nada, se vieron en la necesidad de abondonar ccoo, y empezar de nuevo con CGT el proyecto que se empezó hace años. y estan presionando a la empresa por todos los medios para que cgt no este en la negociación del convenio, aunque tenga el porcentaje mínimo para estar. CREO Q LA ÉPOCA DE LOS DICTADORES YA PASÓ, GRACIAS A DIOS, EN España prima la democrecia.

Anónimo dijo...

ahhh, y entonces si sólo se negocia un convenio de empresa a los compañeros de la brif, y los parques nacionales que seguirán con Tragsa, ¿los abandonamos a su suerte?.¿O nadie había pensado en ellos?.

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

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PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS