Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

La Consejera habla sobre el ERE en GEACAM

Continúan las movilizaciones

Últimas publicaciones:

Trabajo Forestal en Castilla La Mancha en Facebook

sábado, 28 de agosto de 2010

Sobre la polémica en la firma del convenio del sector




Según Delegados/as de CG T:


Como ya de tod@s es sabido en el dia de ayer 25 de Agosto se firmó el III Convenio de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla La Mancha, como podéis ver en la noticia que hay a continuación, fueron momentos muy tensos y no exentos en muchos momentos de una enorme puesta en escena teatral e intentona de una tomadura de pelo exagerada, queriendo que le firmásemos unos cambios en anexos hechos a última hora y una tabla salarial con muchísimos errores aritméticos (también cambiada y presentada 5 minutos antes de la firma), como posteriormente el SR. Consejero reconoció.
Como algún sindicato estaba dispuesto a firmarles esto y cualquier cosa que les pusieran sobre la mesa, porque asi de claro lo dijeron, creian o pretendian que tod@s eramos iguales.
Después de hora y media de tensión y de abandono de la mesa y "FIRMA" de UGT y CGT, ya una vez que la empresa accediera a que el mediador estuviera presente en la próxima reunión de la CIV, para aclarar los aspectos a los que hemos hecho referencia anteriormente, y por responsabilidad con los trabajadores/as a los que representamos, pensamos que lo mejor para todos era firmar el III Convenio, y después resolver todos estos temas en la CIV (comisión de interpretación y vigilancia), de esta forma se pagarán los atrasos, se aplicarán las subidas salariales y mejoras del nuevo convenio.
Seguiremos informando ..............

 Sin entrar en muchos detalles cada uno que saque sus propias conclusiones:



¿Quien defiende a los trabajadores?
¿Quien mueve el rabo cuando la empresa le tira un hueso?
¿Quien defiende las tesis de la empresa, y firman le pongan lo que le pongan?
¿Quien consiente y quien no, a que de un día para otro la empresa cambie las tablas salariales y anexos?
¿Que hacemos nos callamos como perritos falderos?, 
¿O luchamos para defender nuestros derechos como trabajadores?, como han hecho dos sindicatos.




Según Delegados/as de UGT:

"Por fin se ha firmado el nuevo Convenio. Pero se ha firmado con una sensación un
tanto agria.
Estábamos citadas todas las partes con los responsables de Geacam a las 10:30 para
tratar de los flecos que quedan pendientes. La primera sorpresa es que el mediador no
había sido invitado ni a esta reunión ni a la firma del Convenio que estaba programada a
las 12:00.
Después nos encontramos con que los representantes de CCOO y la empresa habían
pactado un cambio en la tabla salarial. Nos dicen que por error de cálculo hay que bajarle
el salario base a los Conductores de Autobomba y subírselo a la categoría de Vigilante
Forestal Permanente.
Los representantes de UGT y CGT cuando queremos plantear nuestras dudas, nos
dicen que la tabla está bien y que no caben cambios en ella. ¿Qué pasa con el resto de
categorías profesionales a los que tampoco cuadran las cuentas? ¿Por qué no se nos da
la fórmula con que se han calculado las tablas salariales? ¿Por qué hay categorías
profesionales en las que coincide salario base con las pagas extra y otras no? ¿Cómo van
a cobrar los trabajadores que hacen funciones distintas de las que están ahí calculadas?
¿Por qué no aparecen los salarios de los Coordinadores cuando sí están sus funciones en
el convenio?
Ante la tesitura de quedarnos fuera del Convenio (Menuda paradoja que los
representantes que creímos en el Convenio de Incendios desde el principio nos
quedáramos fuera y los que querían sólo un convenio de empresa e incluso amenazaban
con denunciar éste, fueran los que al final lo firmaran ) 
UGT y CGT pedimos que en la 
primera reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia se aclaren todas nuestras 
dudas y que estuviera presente el mediador. Cosa que al principio no querían que 
estuviera pero que al final han tenido que aceptar.
¿Por qué hemos firmado aún no estando de acuerdo con la elaboración de las
tablas? Pues primero por responsabilidad; ya que estaría en entredicho el Convenio
Colectivo que regula las relaciones laborales de más de 2.000 trabajadores si no fuera
refrendado por la mayoría de los representantes. Y segundo porque si no lo firmamos
sería un convenio de eficacia limitada y sólo se aplicaría a los afiliados de CCOO y a los
trabajadores que lo pidan. El resto nos quedaríamos con el convenio antiguo y sin la
subida."


Según Delegados de CC.OO:

Felicidades compañero el Convenio ya está firmado.
Enviamos el último acta de negociación del Convenio, que firmamos como estaba previsto el dia 25 de agosto.
El Convenio se llevará a la Autoridad Laboral para que lo publique, y se empiece a aplicar y a pagar los atrasos.
Adjuntamos el convenio enviado para su publicación.
 


No hay comentarios:

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM

EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

Contrafuego

JCCM PREVENCIÓN DE INCENDIOS J.Mendoza

INCENDIO DE GUADALAJARA 2005. HOMENAJE DESDE EL RETÉN DE HELLÍN. Eloy SanGerardo.

Loading...

PREVENCIÓN, LA MEJOR MANERA DE HACER FRENTE A LOS INCENDIOS