Según Delegados/as de CG T:
Como ya de tod@s es sabido en el dia de ayer 25 de Agosto se firmó el III Convenio de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla La Mancha, como podéis ver en la noticia que hay a continuación, fueron momentos muy tensos y no exentos en muchos momentos de una enorme puesta en escena teatral e intentona de una tomadura de pelo exagerada, queriendo que le firmásemos unos cambios en anexos hechos a última hora y una tabla salarial con muchísimos errores aritméticos (también cambiada y presentada 5 minutos antes de la firma), como posteriormente el SR. Consejero reconoció.
Como algún sindicato estaba dispuesto a firmarles esto y cualquier cosa que les pusieran sobre la mesa, porque asi de claro lo dijeron, creian o pretendian que tod@s eramos iguales.
Después de hora y media de tensión y de abandono de la mesa y "FIRMA" de UGT y CGT, ya una vez que la empresa accediera a que el mediador estuviera presente en la próxima reunión de la CIV, para aclarar los aspectos a los que hemos hecho referencia anteriormente, y por responsabilidad con los trabajadores/as a los que representamos, pensamos que lo mejor para todos era firmar el III Convenio, y después resolver todos estos temas en la CIV (comisión de interpretación y vigilancia), de esta forma se pagarán los atrasos, se aplicarán las subidas salariales y mejoras del nuevo convenio.
Seguiremos informando ..............
Sin entrar en muchos detalles cada uno que saque sus propias conclusiones:
¿Quien defiende a los trabajadores?
¿Quien mueve el rabo cuando la empresa le tira un hueso?
¿Quien defiende las tesis de la empresa, y firman le pongan lo que le pongan?
¿Quien consiente y quien no, a que de un día para otro la empresa cambie las tablas salariales y anexos?
¿Que hacemos nos callamos como perritos falderos?,
¿O luchamos para defender nuestros derechos como trabajadores?, como han hecho dos sindicatos.
Según Delegados/as de UGT:
"Por fin se ha firmado el nuevo Convenio. Pero se ha firmado con una sensación un
tanto agria.
Estábamos citadas todas las partes con los responsables de Geacam a las 10:30 para
tratar de los flecos que quedan pendientes. La primera sorpresa es que el mediador no
había sido invitado ni a esta reunión ni a la firma del Convenio que estaba programada a
las 12:00.
Después nos encontramos con que los representantes de CCOO y la empresa habían
pactado un cambio en la tabla salarial. Nos dicen que por error de cálculo hay que bajarle
el salario base a los Conductores de Autobomba y subírselo a la categoría de Vigilante
Forestal Permanente.
Los representantes de UGT y CGT cuando queremos plantear nuestras dudas, nos
dicen que la tabla está bien y que no caben cambios en ella. ¿Qué pasa con el resto de
categorías profesionales a los que tampoco cuadran las cuentas? ¿Por qué no se nos da
la fórmula con que se han calculado las tablas salariales? ¿Por qué hay categorías
profesionales en las que coincide salario base con las pagas extra y otras no? ¿Cómo van
a cobrar los trabajadores que hacen funciones distintas de las que están ahí calculadas?
¿Por qué no aparecen los salarios de los Coordinadores cuando sí están sus funciones en
el convenio?
Ante la tesitura de quedarnos fuera del Convenio (Menuda paradoja que los
representantes que creímos en el Convenio de Incendios desde el principio nos
quedáramos fuera y los que querían sólo un convenio de empresa e incluso amenazaban
con denunciar éste, fueran los que al final lo firmaran )
UGT y CGT pedimos que en la
primera reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia se aclaren todas nuestras
dudas y que estuviera presente el mediador. Cosa que al principio no querían que
estuviera pero que al final han tenido que aceptar.
¿Por qué hemos firmado aún no estando de acuerdo con la elaboración de las
tablas? Pues primero por responsabilidad; ya que estaría en entredicho el Convenio
Colectivo que regula las relaciones laborales de más de 2.000 trabajadores si no fuera
refrendado por la mayoría de los representantes. Y segundo porque si no lo firmamos
sería un convenio de eficacia limitada y sólo se aplicaría a los afiliados de CCOO y a los
trabajadores que lo pidan. El resto nos quedaríamos con el convenio antiguo y sin la
subida."
Según Delegados de CC.OO:
Felicidades compañero el Convenio ya está firmado.
Enviamos el último acta de negociación del Convenio, que firmamos como estaba previsto el dia 25 de agosto.
El Convenio se llevará a la Autoridad Laboral para que lo publique, y se empiece a aplicar y a pagar los atrasos.
Adjuntamos el convenio enviado para su publicación.
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