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jueves, 24 de julio de 2008

CCOO estudia demandar a Tragsa y GEACAM por incumplimiento de cambios de turno


CCOO estudia demandar a Tragsa y GEACAM por el incumplimiento de cambios de turno

EFE
Actualizado 24-07-2008 12:28 CET

Toledo.- El sindicato CCOO está estudiando la posibilidad de presentar una demanda colectiva ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) contra las empresas encargadas de la extinción de incendios forestales, Tragsa y Geacam, por el incumplimiento de los cambios de turno del convenio colectivo.


(EFE) En la imagen, los responsables sindicales del sector forestal de CCOO en las provincias de Cuenca, José Manuel Torres; Albacete, Manuel Amores; Ciudad Real, Javier Terriza; Guadalajara, Iñaki Blanco, y Toledo, Marcos Alameda.

Comisiones Obreras, en una nota de prensa, estima que el convenio colectivo no puede tener una interpretación restrictiva por parte de las empresas ni puede verse limitado por una decisión unilateral de ningún tipo.

Según CC.OO, ésta es una de las cuestiones que el Jurado Arbitral regional ha atendido en el acto celebrado hoy, además de otras mediaciones instadas por el sindicato sobre distintos incumplimientos de estas empresas.

Comisiones Obreras ha afirmado que la respuesta de las empresas ha sido "decepcionante", aunque ha reconocido que se han acercado posturas y las partes se han emplazado para un nuevo encuentro.

Fuente:www.solitu.es


Publicado por Mari de Férez en 17:00 0 comentarios
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Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


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