Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

La Consejera habla sobre el ERE en GEACAM

Continúan las movilizaciones

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viernes, 31 de agosto de 2012

La Junta asegura que "respeta" pero "no comparte" la huelga y ve "razonable" la propuesta de Geacam

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha asegurado que "respeta" pero "no comparte" la huelga que han convocado los sindicatos con representación en la empresa pública Geacam (CCOO, UGT, SATIF y SIBF) para los días 10 y 11 de septiembre y ve "razonable" la propuesta de la empresa.

Así ha reaccionado su portavoz, Leandro Esteban, después de que los sindicatos hayan anunciado estas jornadas y hayan advertido de una posible huelga indefinida a partir del 17 de ese mismo mes.

El portavoz de la Junta ha animado a todas las partes implicadas en el conflicto a, "entre todos", remontar una situación "adversa" que, "seguramente", los trabajadores de Geacam "no han querido", como no ha querido este Gobierno que se produjera, "pero que todos tenemos la obligación de tratar de paliar".

De este modo, ha defendido que las medidas propuestas tratan de adecuar la prestación de un servicio "de manera perfecta" a las posibilidades que existen desde un punto de vista económico y presupuestario.

Fuente: http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-junta-asegura-respeta-no-comparte-huelga-ve-razonable-propuesta-geacam-20120831143436.html

CCOO, UGT, SIBF y SATIF convocan huelga en GEACAM los días 10 y 11 de Septiembre



Convocados por los cuatro sindicatos con representación en la empresa pública GEACAM, CCOO, UGT, SIBF y SATIF, los trabajadores irán a la huelga los días 10 y 11 de septiembre en contra del ERE que plantea la extinción de 680 contratos. Los sindicatos advierten que si persiste la intención de GEACAM de extinguir los 680 contratos, los trabajadores iniciarán huelga indefinida a partir del 17 de septiembre.

Los días de huelga se realizarán en las diferentes provincias de la región acciones complementarias de movilización como concentraciones y manifestaciones, según acuerden los trabajadores.

En rueda de prensa, representantes de los trabajadores de estas cuatro organizaciones sindicales han advertido que si la empresa persiste en su intención de despedir a estos 680 empleados y no abre otra vía de negociación que no sea traumática para los derechos de los trabajadores, la plantilla de GEACAM comenzará una huelga indefinida a partir del próximo 17 de septiembre.

CCOO, UGT, SIBF y SATIF instan una vez más a la empresa GEACAM a que retire el ERE y negocien medidas no traumáticas de carácter voluntario y temporal. No existen causas, ni económicas ni de ningún tipo, que justifiquen estos despidos.

Los representantes de los trabajadores señalaron que hay trabajadores a los que GEACAM ha despedido y a los que el mismo día que se les acababa el contrato, les planteó sí querían volver a trabajar, pero en peores condiciones, con un contrato temporal y con un salario inferior.

En GEACAM ya se han producido 600 despidos (personal de estructuras y asistencias técnicas, trabajadores del SEPEI, interinos no contratados…) y ahora quieren extinguir los contratos de 680 trabajadores. En un año se quieren cargar al 50% de la plantilla, dijo el secretario regional de la Federación Agroalimentaria de CCOO CLM, José Sánchez de los Silos.

Los sindicatos recalcaron que en el ERE dice extinciones, pero que en reuniones mantenidas en el periodo de consultas del mismo se ha hablado de contratos fijos-discontinuos. Así, afirmaron que la ley no permite establecer acuerdos colectivos para modificar las condiciones laborales, que tienen que ser aceptaciones voluntarias de los trabajadores.

Los sindicatos piden al Gobierno regional y al gerente de GEACAM que den la cara y no para mentir sobre el Expediente de Regulación de Empleo en la entidad que pretende extinguir 680 contratos y que no es un expediente temporal como defienden.

Asimismo, las organizaciones sindicales hacen un llamamiento a los trabajadores de GEACAM, a participar en la gran marcha a Madrid que CCOO, UGT y otras organizaciones sindicales, profesionales y sociales han convocado para el próximo 15 de septiembre.

Fuente: http://www.lacerca.com/noticias/castilla_la_mancha/ccoo_huelga_geacam_septiembre-132186-1.html

martes, 28 de agosto de 2012

domingo, 26 de agosto de 2012

Calentamiento global, recortes y mala planificación: una combinación explosiva para los bosques

Ecologistas en Acción manifiesta su enorme preocupación por la ola de incendios masivos de este verano, y reclama acciones urgentes y concertadas de todas las administraciones para afrontar a largo plazo una gestión adecuada que permita prevenir los incendios y mejorar el estado de la biodiversidad en nuestros montes.

Las más de 150.000 hectáreas quemadas este verano [1], en el peor período de incendios del último lustro, coinciden con los recortes masivos practicados por la mayoría de administraciones públicas (especialmente Comunidades Autónomas), en materia de prevención y gestión forestal. Actualmente, por citar un ejemplo, el 13 de agosto, la Junta de Castilla-La Mancha presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 680 personas de los dispositivos de extinción de incendios. Ecologistas en Acción denuncia asimismo el uso de soldados (Unidad Militar de Emergencias) para hacer frente a las llamas, puesto que se trata de personal en condiciones laborales mucho más precarias que nunca deberían sustituir a los especialistas en la extinción de incendios.

La falta de implicación política es clara, y viene de lejos. Si las Comunidades Autónomas recortan en medios, el Gobierno consideró que era prioritario que el Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Arias Cañete, asistiera a una corrida de toros en Cádiz a que se pusiera al frente de la coordinación de las tareas para combatir las llamas en tres Parques Nacionales (Doñana, Garajonay y Cabañeros). La comparecencia que ha solicitado el Ministro Cañete ante el Congreso, aunque necesaria, llega tarde y es estéril. Por ello, Ecologistas en Acción reclama responsabilidad a todas las administraciones, y recuerda que es mucho más caro no actuar (por las pérdidas generadas y los costes de restauración) que tomar las medidas preventivas necesarias y que tantas veces ha reclamado la organización ecologista.

Ecologistas en Acción reitera que la solución es compleja e incluye diferentes medidas, entre ellas:
una política forestal que recupere especies autóctonas, bosques de ribera y el paisaje en mosaico, evitando la replantación de bosques monoespecíficos de pinar y eucaliptal,
la prohibición del fuego en tareas agrícolas,
la mejora de franjas de seguridad en vías de comunicación y urbanizaciones, por ejemplo con acuerdos para el pastoreo selectivo de zonas de mayor riesgo
la prohibición o limitación del acceso motorizado a las zonas de mayor riesgo
la sensibilización ciudadana

Si la irresponsabilidad política con el cambio climático nos está llevando a efectos catastróficos a medio y largo plazo, la falta de concienciación de los responsables políticos con la problemática de los incendios puede tener efectos trágicos a corto plazo, como se está viendo este verano.

Notas

[1] 149.298,79 hectáreas, a 19 de agosto de 2012, de ellas 56.092,05 de superficie arbolada

Acta de la reunión sobre ERE con GEACAM del 24.08.2012

Acta reunión Comité GEACAM 24 de Agosto 2012

sábado, 25 de agosto de 2012

Comunicado del Comité Intercentros sobre reunión del 24.08.2012 GEACAM

Comunicado del Comité Intercentros sobre reunión del 24.08.2012 GEACAM

Agricultura explica los pasos a seguir para extinguir un incendio tras recibir el aviso

La Consejería de Agricultura ha explicado los pasos a seguir cuando se recibe una llamada de emergencia en el servicio 112 relativa a un incendio forestal y cómo se pone en marcha el dispositivo de extinción. Así, han detallado que tras recibir un aviso da comienzo la movilización del dispositivo de incendios de Castilla-La Mancha, la tercera región española con más superficie, con 7,9 millones de hectáreas de extensión.

Esta extensión queda cubierta y protegida a diario por las más de 2.600 personas que participan a lo largo del año en el Servicio Operativo de Extinción de Incendios Forestales (SEIF), que incluye a personal funcionario y laboral de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, personal de la empresa pública GEACAM y de otras compañías contratadas para el SEIF.

Para llevar a cabo su labor, el SEIF cuenta con un total de 413 medios propios: 257 terrestres, 24 aéreos y 132 puestos de vigilancia. Esto medios se encuentran distribuidos por todo el territorio regional con una mayor presencia en aquellas zonas más forestales y con mayor riesgo, ha informado la Junta en nota de prensa.

Aunque es la Consejería de Agricultura la competente en la materia, la lucha contra el fuego es "un auténtico trabajo de equipo", en el que también participan muchos más efectivos en 4 tipos de grupos diferentes: Grupo de Intervención, con medios del SEIF y, en su caso, de los servicios de extinción de incendios y salvamento y adscritos a la emergencia por el Estado; Grupo Sanitario, con personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, de centros y empresas concertadas y privadas y de la Cruz Roja; Grupo de Orden, que cuenta con personal de la Guardia Civil, Policía Local, Policía Nacional, de la Jefatura Provincial de Tráfico; y Grupo de Apoyo Logístico, en el que participa Protección Civil, Cruz Roja, ONGs y personal de las diferentes administraciones local, regional y nacional así como de diversas empresas y grupos privados.

La coordinación y función de los distintos agentes y organismos implicados en la lucha contra el fuego en Castilla-La Mancha viene claramente fijada y delimitada en el Plan INFOCAM, que marca las pautas bajo un objetivo prioritario: la protección de la vida y la seguridad de las personas, que el propio texto señala como su "principio básico". La Dirección Regional del Plan recae en la titular de la consejería competente en la materia, en este caso Agricultura, con María Luisa Soriano al frente.
PASOS A SEGUIR

Tras la llamada de emergencia comienza un conjunto de comunicaciones para movilizar los medios necesarios, manteniéndose, a su vez, un continuo intercambio de información entre los diferentes centros implicados en la emergencia, principalmente entre los Centros Operativos Provinciales (COP) y el Centro Operativo Regional (COR) y entre este último y la sala 112.

De forma inmediata, desde el Centro Operativo correspondiente al ámbito territorial de la emergencia se movilizan los medios de despacho automático, así como aquellos que en función de las características del incendio se consideren necesarios. Tras la movilización inicial se realiza una evaluación continua del incendio para prever las medidas a adoptar y los medios necesarios para su control.

El tiempo de respuesta es según la Junta muy rápido, y en una media de 30 minutos los medios terrestres comienzan las labores de control y extinción del fuego. Sobre el terreno manda el Director Técnico de Extinción, que evalúa los riesgos, informa al COP de la evolución del incendio y, en caso de necesitarlo, solicita al mismo medios adicionales.

En el caso de que el fuego se detecte desde uno de los 132 puestos fijos de vigilancia con los que cuenta Castilla-La Mancha, la información llega al COP de la provincia, y desde éste se traslada al COR, que a su vez informa al 112. Además, cada Centro Provincial y el Centro regional tienen un operador que actualiza en tiempo real la información del incendio en un sistema de gestión interno desde el que los responsables pueden seguir la evolución del incendio, los medios que participan en el mismo y las diferentes tareas que se están realizando.

A TIEMPO COMPLETO

El dispositivo de incendios de Castilla-La Mancha siempre está en guardia, y es que cada momento corresponde a una de las 3 fases fijadas en el Plan INFOCAM: Fase de Alerta, de Emergencia y de Normalización.

Así, la lucha contra el fuego comienza con el análisis de las previsiones de riesgo en la primera fase, la de Alerta. Cada día, el Índice de Riesgo Meteorológico Dinámico (IRMD) ofrece la peligrosidad esperada en caso de producirse un incendio forestal y determina el Tipo de Alerta, que va desde una fase 0 (sin alerta), lo que significa que no hay que tomar medidas especiales de vigilancia o pronto ataque, hasta una fase 4 o peligrosidad Extrema (alerta roja), que supone, además de la activación de la red primaria de vigilancia y móvil, y la disponibilidad absoluta de los medios del SEIF, la alerta a través del 112 a la Guardia Civil, grupos de extinción, salvamento y rescate y a los ayuntamientos afectados. Ese es un período de espera activa, en el que los distintos colectivos son conscientes de la mayor o menor posibilidad de incendios y se preparan en consecuencia.

La Fase de Emergencia comienza con el aviso o la detección de un incendio. En ella la información se transmite a lo largo de la cadena como se ha reseñado y se movilizan los medios en función de la importancia o gravedad de un incendio.

NIVELES

En esta fase se determina, en función de la repercusión del incendio forestal sobre personas no relacionadas con la extinción y los bienes no forestales, el 'Nivel de Gravedad Potencial', que incluye desde el Nivel 0 al Nivel 3, así como el grado de evolución del incendio, en función de los medios necesarios para su extinción, y que va desde el Grado A ('incipiente') al E ('incendio extremo') y el ámbito territorial de la emergencia: provincial o regional.

El 'Nivel 0' refleja que el incendio no supone peligro para personas no relacionadas con las labores de extinción, ni para bienes distintos a los de naturaleza forestal; el 'Nivel 1' conlleva la puesta en práctica de medidas especiales para la protección de las personas y de los bienes no forestales que puedan verse amenazados por el fuego. En ambos casos son fuegos que pueden atacarse con medios previstos en el Plan INFOCAM.

El 'Nivel de Alerta 2' se declara en incendios forestales para cuyo control es necesario que se incorporen medios extraordinarios. Aquí es donde suele entrar la Unidad Militar de Emergencias (UME) así como otros medios y personal del Estado no asignados al apoyo habitual a las Comunidades Autónomas. El de mayor gravedad, el "Nivel 3" se reserva a aquellos incendios en los que se considera que está en juego el interés nacional. Este año tan solo en 4 de los 1.000 siniestros forestales declarados en lo que va de año ha sido necesario declarar el 'Nivel 2'.

A la vez que trabajan los servicios de extinción hay un grupo que se dedica a otra tarea: desvelar las causas del incendio. Son los miembros de la BIIF, la Brigada de Investigación de Incendios Forestales de la Junta de Castilla-La Mancha, que buscan sobre el terreno y analizan todas las pistas para averiguar el origen del incendio.

Una vez extinguido el incendio se pasa a la Fase de Normalización, que da paso sin solución de continuidad a una nueva Fase de Alerta y vuelta a empezar. No hay tregua para los miles de personas que luchan contra el fuego en Castilla-La Mancha.

SIBF dice que Geacam presiona ejecutar el ERE para que la plantilla reconvierta sus contratos de fijos a discontinuos

El Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) de la región ha asegurado que la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha confirmado en la última reunión con sindicatos que en la Inspección de Trabajo hay presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 680 trabajadores, y "bajo esa presión ofrecen la reconversión de contratos fijos a fijos discontinuos de ocho meses al año de duración".

Por ello, desde el Comité Intercentros la primera petición que se le hace a la empresa "es la retirada inminente del ERE", algo que a juicio del sindicato es "fundamental para que pueda existir un buen clima de negociación durante el periodo de consultas", ha informado el sindicato en nota de prensa.

Según han indicado, la contestación por parte de la empresa es que dicho ERE "no se va a retirar, y que si no existe voluntariedad por parte de los trabajadores de la firma voluntaria para la conversión de contratos, directamente aplicarán el ERE de despidos".

viernes, 24 de agosto de 2012

GEACAM dice que su propuesta es mantener el empleo 8 o 9 meses al año

La dirección de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) afirma que ha trasladado a los sindicatos en la reunión que han mantenido hoy en Cuenca que su propuesta es la de "mantener todos los puestos de trabajo" durante la campaña de "extinción", pero, ve necesario "dimensionar" la plantilla en la temporada de "bajo riesgo".

En un comunicado, la empresa pública regional insiste en que ha trasladado a los representantes de los trabajadores "una alternativa de empleo estable" que cumple con la estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera, si bien siempre manteniendo la calidad y eficiencia del servicio encomendado".

Para ello, afirma, les ha reiterado su propuesta para "mantener los 2.022 puestos de trabajos" del dispositivo contra incendios, es decir durante "ocho o nueve meses" del año.

"Desde la dirección de Geacam se ha dejado claro -afirma Geacam- que, para cumplir con la estabilidad presupuestaria -objetivo imprescindible-, la empresa no plantea la necesidad de reducir la plantilla y número de efectivos durante la campaña de extinción de incendios forestales, si bien es necesario dimensionar la plantilla y efectivos durante las temporadas de bajo riesgo, esto es, en la campaña de prevención de los mismos".

Para ello, la empresa reitera que apuesta por mantener la actual plantilla de 2.022 trabajadores, si bien con un contrato de trabajo fijo discontinuo por periodos de ocho o nueve meses al año.

De esta forma, agrega la nota, se evitaría tener que extinguir hasta un máximo de 680 de los contratos actualmente existentes para adaptar la plantilla a las posibilidades presupuestarias de la empresa.

Para el gerente de Geacam, Pedro Ruiz, "este plan establece y asegura una alternativa de empleo estable y de futuro a todos los afectados, incluyendo compensaciones económicamente dignas y socialmente responsables".

Por ello, la dirección de Geacam ha tendido la mano a las organizaciones sindicales para continuar con la negociación y ha pedido que presenten "una propuesta alternativa que permita dar contenido al proceso de discusión y consultas y facilite una salida negociada dentro de la buena fe requerida a las partes".

Por su parte, los sindicatos sostienen que durante la reunión, la empresa. si bien mantiene que su postura es la de no despedir a ningún trabajador, se ha negado a retirar el ERE alegando que el documento contempla las dos opciones, tanto la reducción de los meses de trabajo, de doce a ocho, como la extinción de 680 contratos.

No hay acuerdo, la empresa mantiene el ERE


SEGÚN S.I.B.F
La empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) mantiene el ERE que afecta a 680 empleados de extinción de incendios sin modificar "en nada" su propuesta inicial, según el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), que ya planea movilizaciones junto al resto de sindicatos.

En declaraciones a Efe, tras el encuentro que hoy han mantenido en Cuenca con la empresa, el secretario de Acción Sindical del SIBF, Isaac Viñas, ha explicado que, tras más de dos horas de reunión, los sindicatos se sienten "defraudados" por los responsables de Geacam, ya que "no han mostrado ninguna voluntad de negociación" y, a su juicio, "sólo están mareando la perdiz".

El representante sindical ha denunciado que no se ha presentado ningún documento nuevo ni se ha visto intención por parte de la empresa de modificar nada el existente, el cual, según los sindicatos, contempla 680 extinciones de contratos, aunque la empresa desmiente esta cifra y asegura que se trata de una reducción de jornada de 12 a 8 meses para toda la plantilla.

Viñas ha afirmado además que se sienten "frustrados" puesto que esperaban que acudiesen a la reunión el gerente de Geacam, Pedro Ruiz, o su directora económica y financiera, y finalmente quien ha representado a la empresa ha sido su director jurídico, Luis Domínguez.

"Nos ha parecido una tomadura de pelo", ha opinado Viñas, quien ha sostenido que "para lidiar esta corrida tenían que estar los primeros espada".

El representante sindical ha informado de que los cuatro sindicatos con representación en el comité de empresa se encuentran en estos momentos reunidos, a falta de la redacción final del acta, para decidir las medidas a tomar en un futuro "si la empresa no mueve ficha", entre las que no descartan una huelga.

El secretario de Acción Sindical del SIBF ha apuntado además que durante la reunión han insistido, sin éxito, en que la empresa les dé "los datos reales económicos y que se cuantifique lo que ha sido el mal uso del dinero destinado a Geacam".


SEGÚN CC.OO
La reunión entre la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) y los sindicatos representativos de los trabajadores de la entidad para negociar el Expediente de Regulación de Empleo ha terminado sin acuerdo entre ambas partes, y según CCOO, la empresa no ha retirado el ERE que supone la extinción de 680 empleos.

Según ha indicado en declaraciones a Europa Press el secretario regional de la Federación Agroalimentaria de CCOO, José Sánchez de los Silos, la pretensión de Geacam es "reestructurar la plantilla", aunque "seguirá al completo en época de extinción de incendios".

Para aquellos que no quieran acogerse a la reducción de contrato voluntaria, CCOO propone que puedan reducir su jornada de trabajo tres meses durante tres años como máximo y que sean compensados si en los meses que no trabajen se les agota la prestación por desempleo.

Además, CCOO propone a la empresa que una vez recuperados de la situación económica, todos los empleados vuelvan a su puesto de trabajo y sean compensados económicamente con el 10 por ciento del dinero que hayan perdido.

Por su parte, la secretaria de la Federación Agroalimentaria de CCOO en la provincia de Cuenca, María José Mesas, ha informado en declaraciones a Europa Press que la dirección de la empresa "ha dicho de forma clara y manifiesta que no piensa retirar el ERE", por lo que el sindicato se siente "engañado".

Según Mesas, la empresa ha aseverado que empezará a mandar circulares a los trabajadores para informar de la decisión, mientras que el sindicato ha anunciado su intención de seguir movilizándose en protesta por esta medida.

El PSOE pide a Cospedal que retire de inmediato el ERE

El PSOE de Castilla-La Mancha ha pedido a la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, que "retire de inmediato" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "contra los trabajadores" de la empresa pública Geacam.

Así lo ha manifestado la secretaria de Política Municipal del PSOE regional, Carmen Torralba, quien ha señalado que "no hay peor política que en plena campaña de incendios y conforme va el verano en la región se presente un ERE contra los trabajadores de extinción de incendios".

Para los socialistas, "la mejor política que puede hacer ahora mismo" el Gobierno regional es que se retire el ERE y que los trabajadores "sigan en Geacam" cumpliendo con las labores de prevención de incendios en invierno, que "es lo que facilita que los incendios que se provocan en el verano sean menor extensos".

Torralba ha hecho estas declaraciones en alusión a la reunión que desde las 11.00 horas está teniendo lugar en Cuenca entre el gerente de Geacam, Pedro Ruiz, y los representantes sindicales con el fin de resolver la negociación del ERE.


Los sindicatos y la empresa se reúnen hoy a las 11h para tratar el ERE en Geacam

Los responsables de la Empresa de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) se reúnen con los responsables sindicales de la misma para tratar sobre el ERE que se presentó el pasado día 13 y que según los sindicatos pretende despedir a 680 empleados de los 1.800 que tiene esta empresa pública.Así lo han anunciado, en declaraciones a Efe, el secretario regional de Acción Sindical del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), Isaac Viñas, y el responsable del sector forestal de la UGT en Toledo, Ángel Rubio, durante la protesta convocada ayer en Toledo en contra de estos despidos.

Los sindicatos, que desconocen si la empresa irá con espíritu negociador, sostienen que la primera intención de la empresa es prescindir de casi un tercio de la plantilla, y que la segunda opción es que los empleados trabajen ocho de los doce meses del año, pero, la propuesta "preferente" es la de los despidos, ha dicho el responsable de UGT.

VÍDEOS MOVILIZACIONES TRABAJADORES/AS GEACAM EN AGOSTO 2012

22.08.2012 Manifestación contra el ERE de GEACAM en Guadalajara 



22.08.2012 Manifestación contra el ERE de GEACAM en Toledo 


Continúan las movilizaciones contra el ERE en GEACAM 


22 y 23 de Agosto: Los sindicatos convocan nuevas movilizaciones contra el ERE 


Protestas contra el ERE en GEACAM (Noticias RTVCLM) 


16.08.2012 Concentración en Albacete contra ERE en GEACAM 


16.08.2012 Concentración en Cuenca contra ERE en GEACAM 


jueves, 23 de agosto de 2012

La Consejera de Agricultura anuncia que comparecerá en las Cortes para explicar una «nefasta» gestión del PSOE en GEACAM


La consejera de Agricultura anuncia que comparecerá en las Cortes para explicar una «nefasta» gestión, con coches de lujo y viajes al Caribe

La consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, comparecerá en las Cortes de Castilla-La Mancha para dar cuenta de la gestión por parte del anterior Gobierno socialista de Geacam y explicar las nuevas medidas que se tomarán en esta empresa pública como consecuencia de esa gestión.

Así lo ha desvelado, en rueda de prensa, el portavoz del PP en las Cortes regionales, Francisco Cañizares, que ha señalado que la comparecencia, que solicitará la consejera en breve, tendrá lugar en el pleno del Parlamento autonómico tras ser aprobada por la Mesa de las Cortes.

Se da la circunstancia de que la semana pasada la empresa Geacam presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará la reducción de la jornada de 12 a 8 meses para todo el operativo de incendios o el despido de 680 de los casi 2.000 trabajadores con los que cuenta, aunque esta última opción ha sido rechazada públicamente en varias ocasiones por la Dirección de la empresa.

Según ha dicho Cañizares, en esta comparecencia la consejera dará a conocer nuevos datos de la «nefasta» gestión por parte del anterior Gobierno socialista de esta empresa pública.

Ha dicho que serán similares a los ya conocidos, como el hecho de que Geacam adquiría vehículos de lujo de más de 10 millones de pesetas para sus empleados y, después, la «marca agraciada con tan lucrativa compra invitaba a viajes al Caribe al director de Geacam».

O como que los directivos de la empresa pública cobraban incentivos que estaban fuera de sus contratos, tal y como informó el Síndico de Cuentas en su informe sobre Geacam de 2008.

«Este tipo de cuestiones podrán dar luz a la nefasta gestión de Geacam y a la necesidad por parte de un Gobierno responsable de tomar medidas para paliar los efectos de una gestión desbocada y despilfarradora por parte de los gobiernos socialistas», ha argumentado.

Cañizares ha destacado que el Gobierno de María Dolores de Cospedal se caracteriza por «dar explicaciones y lo está haciendo de manera continua y constante en las Cortes de Castilla-La Mancha».

«Al PSOE dice que eso no le gusta y el pasado no les gusta porque les pone ante el reflejo del espejo en el que salen los mismos que están en la oposición y han arruinado Castilla-La Mancha y a miles de castellanomanchegos», ha indicado.

Cañizares ha expresado el agradecimiento del grupo parlamentario popular a la consejera de Agricultura por su intención de comparecer en las Cortes y explicar «las razones, los motivos y las medidas que va a tomar», algo que, según ha destacado, hizo la presidenta autonómica cuando dio a conocer el Plan de los Servicios Sociales Básicos.

El portavoz del PP en las Cortes no ha podido concretar cuándo se producirá esta comparecencia, aunque ha apuntado que la Junta de Portavoces y la Mesa se reunirán, previsiblemente, a finales de agosto y la actividad parlamentaria habitual comenzará a principios del mes de septiembre. Preguntado sobre si la consejera se referirá en las Cortes a la campaña de incendios, Cañizares ha respondido que «va a hablar de Geacam y todo lo que tiene que ver con Geacam».



También, el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) tiene previsto presentar la próxima semana en las Cortes Regionales su petición para que se investigue la anterior gestión de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam). Así lo ha dicho a Efe el secretario de Acción Sindical del SIBF en la región, Isaac Viñas, durante la protesta que ha tenido lugar este jueves en Toledo ante la consejería de Agricultura para protestar contra de «los despidos» de 680 trabajadores, casi un tercio de la plantilla, que es de 1.800 trabajadores, según los datos ofrecidos por los sindicatos.

«Queremos saber -ha dicho Viñas- la cantidad de dinero que ha tenido un mal uso», por parte de los anteriores responsables socialistas y también conocer a que se dedica ahora cada partida, ha señalado en relación a lo dicho por la consejera de Agricultura sobre el despilfarro que hubo en Geacam en la etapa del PSOE.

Y si otros han hecho un mal uso del dinero público, «los trabajadores no deben pagar los platos rotos de la mala gestión de unos políticos», ha dicho Viñas, que ha puesto como ejemplo el caso de los ERE de Andalucía. Sostienen también que para hacer un ERE una empresa pública ha de demostrar que tiene pérdidas y «lo que queremos es que se demuestre, porque no nos cuadran las cuentas», ha dicho el sindicalista.

Fuente: http://www.abc.es/20120823/local-toledo/abci-directivos-geacam-amezaza-cientos-201208232244.html



Cientos de trabajadores de GEACAM se vuelven a manifestar hoy en la región en protesta por el ERE de GEACAM

Decenas de trabajadores de GEACAM, según UGT, se han vuelto a manifestar en la segunda marcha convocada en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa pública, en lo que ha supuesto la "antesala de futuras movilizaciones que se efectuarán a partir de este viernes, cuando se verán las verdaderas intenciones de la empresa".


Decenas de trabajadores de GEACAM, según UGT, se han vuelto a manifestar en la segunda marcha convocada en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa pública, en lo que ha supuesto la "antesala de futuras movilizaciones que se efectuarán a partir de este viernes, cuando se verán las verdaderas intenciones de la empresa".
Desde UGT han exigido "más cordura" al Gobierno de María Dolores de Cospedal "con quien expone su vida por conservar el medio natural", ya que "no es ético ni justo el desmantelamiento que está sufriendo un dispositivo que se había convertido en modelo en el territorio nacional".
Del mismo modo, el sindicato ha informado de que este viernes se celebrará en Cuenca una reunión del Comité Intercentros, donde empezarán las negociaciones del ERE presentado por la empresa.

miércoles, 22 de agosto de 2012

S.I.B.F pedirá una Comisión de Investigación en las Cortes para conocer las cuentas reales de GEACAM


 El Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) ha anunciado que va a solicitar que se cree una Comisión de Investigación en las Cortes para conocer las "cuentas reales" de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam).

   Así lo ha dado a conocer el secretario de Acción Sindical del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), Isaac Viñas, al final de la manifestación que se ha celebrado en Ciudad Real y que ha finalizado ante la sede de la Delegación provincial de Agricultura y en la que han participado unos 50 trabajadores de la empresa y miembros de sindicatos.

   En este marco, Viñas ha señalado que en la empresa se están haciendo gastos --entre ellos la compra de vehículos-- que no tienen que ver con el servicio.

   Por otro lado, Viñas y Alfredo Nieto, de la Federación de Industria y Agroalimentaria de UGT, han pedido que, en la próxima reunión de los sindicatos con Geacam, este viernes, día 24, se aclare de una vez la situación de la empresa y lo que se pretende con los trabajadores.

Fuente: http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-sindicato-bomberos-forestales-pedira-creacion-comision-investigacion-cortes-geacam-20120822125717.html




Cinco incendios activos en CLM

Efectivos del Infocam continúan a las 18.00 horas de este miércoles trabajando en las tareas de extinción de los cinco incendios forestales que aún siguen activos en Castilla-La Mancha, aunque, tal y como han confirmado a Europa Press fuentes de la consejería de Agricultura, todos están controlados.

Dichas fuentes han explicado que en el caso del incendio de la Sierra de San Vicente, que se declaraba el pasado lunes entre Pelahustán y El Real de San Vicente, siguen trabajando tres medios y un total de 14 personas.

Lo mismo ocurre en Mira (Cuenca), donde 17 personas y cuatro medios terrestres trabajan en la extinción del fuego originado también el pasado lunes.

Así las cosas, un total de cinco medios del Infocam, cuatro terrestres y uno logístico, y 17 personas trabajan en Trillo para acabar con las llamas, que se declaraban a las 17.57 de este martes y que quedaban controladas a las 21.17 horas.

Mientras, en la localidad albaceteña de Villarrobledo un medio terrestre y tres personas continúan trabajando contra el incendio que se declaraba a las 18.32 de este martes y que quedaba controlado a las 20.03.

De otro lado, fuentes de la Consejería de Agricultura han indicado a Europa Press que en el caso de Centenera (Guadalajara), un medio terrestre y cinco personas trabajan contra el fuego originado de igual modo este martes que fue controlado a las 17.02 horas.

El Sindicato Independiente de Bomberos/as Forestales pide una Comisión de Investigación de Cuentas en GEACAM


El Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) ha anunciado que va a solicitar que se cree una Comisión de Investigación en las Cortes para conocer las "cuentas reales" de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) 

Así lo ha dado a conocer el secretario de Acción Sindical del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), Isaac Viñas, al final de la manifestación que se ha celebrado en Ciudad Real y que ha finalizado ante la sede de la Delegación provincial de Agricultura y en la que han participado unos 50 trabajadores de la empresa y miembros de sindicatos.

En este marco, Viñas ha señalado que en la empresa se están haciendo gastos --entre ellos la compra de vehículos-- que no tienen que ver con el servicio.

Por otro lado, Viñas y Alfredo Nieto, de la Federación de Industria y Agroalimentaria de UGT, han pedido que, en la próxima reunión de los sindicatos con Geacam, este viernes, día 24, se aclare de una vez la situación de la empresa y lo que se pretende con los trabajadores.

Manifestaciones en toda la región

Y mientras, se ha producido manifestaciones en toda la región que han reunido en torno a un centenar de trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), convocados por los sindicatos UGT, SATIF y SIBF para mostrar su "rechazo" al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa.

En concreto, en Toledo una treintenta de empleados han marchado desde la sede de la empresa en la Plaza del Colegio de Doncellas hasta la Consejería de Agricultura ataviados con las habituales camisetas amarillas, algunos de ellos con máscaras de oxígeno y pitos, portando banderas de los sindicatos y una pancarta en la que se podía leer 'Cospedal este ERE huele mal'.

En declaraciones a los medios, el representante de SIBF de Castilla-La Mancha, Baldomero Manzaneque, se ha manifestado "en contra de este ERE que supondrá el despido de 680 trabajadores, de los cuales 620 pertenecen al operativo de extinción de incendios y otros 20 al personal técnico adscrito al servicio de extinción de incendios".

Ha indicado que están "dispuestos a dialogar en cuanto a la temporalidad de este ERE", siempre y cuando esta medida sea "coyuntural y con fecha de caducidad", por lo que han pedido el compromiso de la Junta para "que plasme por escrito" que esta medida "no se prolongue demasiado en el tiempo" y no sea "una iniciativa fija".

Asimismo, ha precisado que debido a la falta de personal en la campaña de extinción de incendios de este verano, muchos de los trabajadores de GEACAM "están doblando turnos y haciendo horas extras", por lo que ha pedido a la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, que explique "cuánto va a suponer económicamente estas horas extras y turnos dobles a final de la campaña".

"Queremos decirle a la consejera que rece para que no ocurra nada con la gente que está doblando turnos. No es una amenaza pero en esta campaña está en peligro la seguridad y la salud de trabajadores y puede ocurrir algo", ha aseverado Manzaneque.


Cientos de trabajadores/as de Geacam vuelven a manifestarse para mostrar su "rechazo" al ERE planteado por la empresa

Trabajadores de Geacam en la Consejería de Agricultura                                                                                                                   

Alrededor de 300 trabajadores/as de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) se han manifestado en todas las provincias convocados por los sindicatos UGT, SATIF y SIBF para mostrar su "rechazo" al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa.



En concreto, en Toledo una treintenta de empleados han marchado desde la sede de la empresa en la Plaza del Colegio de Doncellas hasta la Consejería de Agricultura ataviados con las habituales camisetas amarillas, algunos de ellos con máscaras de oxígeno y pitos, portando banderas de los sindicatos y una pancarta en la que se podía leer 'Cospedal este ERE huele mal'.

En declaraciones a los medios, el representante de SIBF de Castilla-La Mancha, Baldomero Manzaneque, se ha manifestado "en contra de este ERE que supondrá el despido de 680 trabajadores, de los cuales 620 pertenecen al operativo de extinción de incendios y otros 20 al personal técnico adscrito al servicio de extinción de incendios".

Ha indicado que están "dispuestos a dialogar en cuanto a la temporalidad de este ERE", siempre y cuando esta medida sea "coyuntural y con fecha de caducidad", por lo que han pedido el compromiso de la Junta para "que plasme por escrito" que esta medida "no se prolongue demasiado en el tiempo" y no sea "una iniciativa fija".

Asimismo, ha precisado que debido a la falta de personal en la campaña de extinción de incendios de este verano, muchos de los trabajadores de GEACAM "están doblando turnos y haciendo horas extras", por lo que ha pedido a la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, que explique "cuánto va a suponer económicamente estas horas extras y turnos dobles a final de la campaña".

"Queremos decirle a la consejera que rece para que no ocurra nada con la gente que está doblando turnos. No es una amenaza pero en esta campaña está en peligro la seguridad y la salud de trabajadores y puede ocurrir algo", ha aseverado Manzaneque.

"DIÁLOGO ABIERTO"

De su lado, el representante de Política Forestal de UGT, Antonio Gómez, ha señalado que están dispuestos a negociar este ERE siempre que sea un "diálogo abierto" y que sea "una medida temporal, que permita a los trabajadores recuperar su puesto de trabajo".

En este sentido, ha manifestado que "si pasa alguna desgracia, se van a encargar personalmente de acusar al Gobierno de Cospedal", que en palabras de Gómez tiene la culpa "de los incendios que están produciendo en la región", por presentar un ERE "con las altas temperaturas del mes de agosto y en plena campaña de incendios".

Las manifestaciones se han repetido en el resto de capitales de provincia. Así en Albacete, unos veinte trabajadores de Geacam y de delegados sindicales de UGT se han concentrado a las puertas de la sede en la capital con las tradicionales camisetas amarillas y banderolas de los sindicatos, portando una pancarta que rezaba 'El empleo es la prioridad, Stop recortes en Geacam'.

En Cuenca cerca de medio centenar de personas ha secundado la marcha convocada, que ha partido desde la sede central de la empresa y ha recorrido las principales calles de la capital para finalizar en la Delegación de Agricultura, mostrando pancartas con frases como 'Los trabajadores de GEACAM en contra de los recortes'.

En Ciudad Real unos 50 trabajadores de la empresa y miembros de sindicatos han finalizado su marcha en la Delegación Provincial de Agricultura. Los portavoces de UGT y SIBF, Alfredo Nieto y Isaac Viñas, han pedido que en la reunión de los sindicatos con Geacam de este viernes "se aclare de una vez la situación de la empresa y lo que se pretende con los trabajadores".

En Guadalajara, cerca del centenar de trabajadores han partido desde la sede de la empresa en la capital hasta la Junta de Comunidades, según ha informado a Europa Press el representante de UGT, Álvaro García, que ha explicado que la afluencia de trabajadores a la manifestación "ha sido menor a causa que muchos de ellos se encuentran trabajando en un incendio declarado en la localidad alcarreña de Morillejo".

CLM alcanza este Jueves el nivel extremo de riesgo de incendios forestales



El Centro Operativo Regional del Plan INFOCAM y la Dirección General de Protección Ciudadana de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas del Gobierno regional advierten de que este jueves, 23 de agosto, el Índice de Riesgo Meteorológico Dinámico (IRMD) -el indicador que establece el tipo de alerta por incendio forestal- alcanzará el nivel de extremo.

Ante esta circunstancia, el Gobierno regional insiste en su llamada a la responsabilidad a todos los ciudadanos y pide extremar las precauciones, a la hora de evitar los incendios forestales.

En nota de prensa el Gobierno regional ha recordado que para este jueves la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha alertado por temperaturas máximas en las provincias de Toledo, Ciudad Real, Cuenca y Albacete, en las zonas de La Mancha en estas cuatro provincias; el Valle del Tajo, en Toledo; la Serranía de Cuenca y las Sierras de Alcaraz y Segura, en la provincia de Albacete.

Esta alerta es significativa, especialmente, a partir de las 14.00 horas, ha indicado la Junta, que ha añadido que el próximo viernes las temperaturas volverán a la normalidad.

CLM en alerta naranja por las altas temperaturas

Un total de 29 provincias del este y la mitad sur peninsular, entre ellas las cinco de Castilla-La Mancha, permanecerán este miércoles en alerta por altas temperaturas, que alcanzarán sus máximas en Córdoba (42 grados), Toledo (41 grados) y Sevilla (40 grados), según la previsión de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).
En concreto, se ha activado la alerta amarilla (riesgo) en Cádiz, Granada, Huelva, Málaga, Huesca, Teruel, Zaragoza, El Hierro, La Gomera, La Palma, Tenerife, Cuenca, Guadalajara, Ávila, Barcelona, Gerona, Lérida, Tarragona, Alicante, Badajoz, Cáceres y las Islas Baleares.

Mientras, Córdoba, Jaén, Sevilla, Fuerteventura, Gran Canaria, Lanzarote, Albacete, Ciudad Real, Toledo, Madrid, Valencia y Murcia permanecerán en alerta naranja (riesgo importante). En este contexto, la AEMET prevé temperaturas diurnas en ligero a moderado descenso en el norte y el noreste peninsular y con pocos cambios en el resto del país.

martes, 21 de agosto de 2012

Movilizaciones contra el ERE en el dispositivo de incendios forestales (Guadalajara)

Mientras nuestros pueblos y bosques arden, Cospedal y demás gaviotas recortan en prevención y despiden a quienes se juegan la vida apagando los incendios. 

Somos los trabajadores contra incendios forestales de la provincia de Guadalajara, aquellos que aparecen cuando las llamas cobran dolorosa realidad. Os escribimos desde la rabia y el dolor de este verano de altas temperaturas y de medidas políticas carentes de toda cordura. 

Frente al verano más seco desde que se recogen datos meteorológicos, nuestros representantes políticos tenían una responsabilidad, reforzar las medidas contra los incendios forestales. Era algo obvio, algo que por sí solo comprendería cualquiera, hasta un niño. 

En cambio, los responsables políticos tomaron otra decisión en todo el estado. Hacer los mayores recortes de personal, de materiales, de medios aéreos y terrestres, en definitiva el mayor recorte en los operativos contra incendios forestales de la historia. 

En Castilla la Mancha estos recortes se concretaron en reducir 105,5 millones de euros. Así lo presentaron Mª de Cospedal y Mª Luisa Soriano. Este recorte supuso el despido para el comienzo de la presente campaña 2012 de 250 trabajadores de primera línea, eliminaciones de retenes enteros, medios aéreos como helicópteros y cuadrillas helitransportadas, torretas de vigilancia, maquinaria pesada y un largo etc. 

El día 1 de Junio, la modificación a la encomienda de servicios, presentada por la Consejería de Agricultura bajo la firma de Javier Gómez-Elvira, reduce aún más el operativo al no contemplar como servicios mínimos las patrullas forestales de pronto ataque, fundamentales en las labores de extinción. 

Hace menos de un mes, un primer ERE en la empresa pública encargada de la gestión de la lucha contra incendios forestales en nuestra región, se lleva por delante a otros 75 compañeros. Este ERE, como no podía ser de otra forma, se aplica sin el acuerdo de los representantes de los trabajadores. 

El lunes 13 de Agosto, mientras arde España de punta a punta, un día después de que dos compañeros del operativo de Alicante pierdan su valiosa vida bajo las llamas de otro incendio, la empresa Geacam nos presenta un ERE EXTINTIVO DE PUESTOS DE TRABAJO, un ERE que plantea despedir a 680 trabajadores, cerca del 40% del operativo. 

Las consecuencias de todas estas medidas ya las conocemos: se han multiplicado por cinco el numero de grandes incendios con respecto al año pasado, han ardido tantas hectáreas de bosque en 2012 en España que en los últimos 10 años juntos , se han declarado zonas catastróficas en varias provincias de la península, han perdido la vida 6 personas en incendios forestales en lo que llevamos de verano, vidas y bosques que nadie ya podrá recuperar. 

Este llamamiento a la ciudadanía es un llamamiento desde el dolor y la rabia. Desde el dolor de ver y sentir las consecuencias nefastas de unas decisiones aplicadas por unos políticos irresponsables y obtusos. Desde la rabia de que todo podría haber sido de otra manera, la rabia de dar todo lo que llevamos dentro en los incendios de este verano para que nos echen al 40% de la plantilla como agradecimiento, la rabia de ver como juegan a la ruleta rusa con nuestras vidas, nuestros bosques y nuestros pueblos, la rabia de tener unos representantes políticos como los que nos gobiernan. 

Por eso vecinos, amigos y familiares pedimos que os suméis a nosotros los días 22 y 23 de agosto. Que salgamos a las calles a exigir la dimisión de toda esta cúpula de irresponsables, que unamos nuestras voces en la defensa del bien común que son nuestro medio natural, en defensa de la vida del medio rural, en defensa de nuestra propia vida. 

Salgamos a la calle para echar a estos políticos irresponsables de sus confortables despachos, para que la justicia de este país juzgue sus irresponsables comportamientos, para mostrar que estamos hartos, hartos de tanta injusticia, hartos de tanta irresponsabilidad. 

Salimos a la calle porque nos negamos a que nos sigan pisoteando la dignidad. 

Salimos a la calle para encontrarnos con vosotros, vecinos, familiares y amigos. para juntar nuestras voces cargadas de rabia. 

Salimos a la calle por la defensa de nuestro medio natural, por el sentido común y contra la sinrazón. 

MANIFESTACIONES LOS DIAS 22 Y 23 DE AGOSTO, 

A LAS 11H EN GUADALAJARA 

SALIDA EN LAS PUERTAS DE GEACAM (C/ Cardenal González de Mendoza) 

LLEGADA EDIFICIO DE LA JUNTA, PLAZA DEL JARDINILLO 





Trabajadores/as de Geacam se manifiestan este miércoles y jueves en C-LM contra la “política irresponsable” de la Junta

Los trabajadores/as de la empresa pública Geacam se manifiestan este miércoles y jueves, días 22 y 23 de agosto, en las cinco provincias de la región con el fin de “denunciar de nuevo la política irresponsable de la Junta y la dejación de funciones de nuestros políticos”.

Las manifestaciones —convocadas por UGT, SIBF y SATIF— comenzarán a las 11.00 horas en las provincias de Toledo, Cuenca, Albacete y Ciudad Real y partirán de las sedes de Geacam para llegar a la Consejería o Delegación de Agricultura de cada una de las ciudades. Previamente, tendrán lugar una serie de concentraciones frente a las puertas de la empresa pública.

En el caso de Guadalajara, las marchas partirán a las 11.30 horas de la sede de Geacam (calle Cardenal González de Mendoza 9) para finalizar ante la sede de la Junta de Comunidades, sita en la Plaza de El Jardinillo, según ha informado UGT en nota de prensa.

DESTRUCCIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS

Con estas movilizaciones los trabajadores de la empresa pública quieren mostrar su rechazo a este “camino de destrucción de los servicios públicos”. “Pensábamos que la apuesta por rentabilizar el trabajo de conservación del medio ambiente y la intención de revitalizar las zonas rurales iban a ser políticas modernas y actualizadas, pero está claro que nos equivocamos”, han asegurado.

Según estos profesionales, el resultado de la reducción de efectivos para la lucha contra incendios son “140.000 hectáreas quemadas en lo que va de año en España”, el triple que en el año pasado y todo ello como consecuencia de la “incompetencia” del Gobierno de Castilla-La Mancha.

Además, consideran que la reducción “a la mitad” de los efectivos para la prevención de incendios en los próximos cuatro años evidencia que la Administración regional “opera fuera de la realidad social y no es su objetivo resolver los problemas de los ciudadanos, más bien se centra en tapar vergüenzas políticas cuando alguna de estas catástrofes suceden”.

SIN CONFIANZA EN LOS PROFESIONALES

A esto añaden que, según las declaraciones del 2 de diciembre de 2011 de la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, “parece ser que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha no se confía en el trabajo de las personas que componen este dispositivo”.

“Los trabajadores de GEACAM queremos recordar a la señora presidenta que llevamos formándonos, una gran parte de este dispositivo, más de una década, un tiempo en el que la lucha contra incendios, la poda, desbroce y demás tratamientos han sido nuestro trabajo fundamental y el único que sabemos hacer con profesionalidad”, han señalado.

Por todo ello, tanto este miércoles como jueves dirán, “de manera pacífica, no al desmantelamiento de Geacam, no al abandono del monte y sí a una política forestal responsable”.

Llamamiento de SATIF a la ciudadanía

lunes, 20 de agosto de 2012

I.U insta al Gobierno regional a retirar el ERE de Geacam "aunque solo sea por sentido común"




El coordinador regional de IU, Daniel Martínez, ha instado al Gobierno regional a retirar el Expediente de Regulación de Empleo planteado para la empresa Geacam "aunque sólo sea por sentido común".
El coordinador regional de IU, Daniel Martínez, ha instado al Gobierno regional a retirar el Expediente de Regulación de Empleo planteado para la empresa Geacam "aunque sólo sea por sentido común".

En rueda de prensa, el coordinador regional de IU, que ha planteado que este ERE podría implicar el despido de casi 700 personas, ha advertido de que, de llevarse a cabo, "se desmantelará este servicio tan eficaz, en uno de los veranos con más incendios en la región".

De hecho, Daniel Martínez ha puesto de relieve que en esta campaña están trabajando "unas 400 personas menos en la extinción de incendios en Castilla-La Mancha" y además "con el 50% menos", a lo que se une, ha lamentado, el "fuego mediático" entre PP y PSOE en lo relativo a la gestión de los incendios.

Alabando la "eficacia" del personal, que propicia que la mayoría de los alertas "se quedan en conatos", el líder de IU en la región ha insistido en que se mantengan "los medios actuales y que no se despida a nadie".

Fuente: http://www.que.es/toledo/201208201842-martinez-insta-gobierno-regional-retirar-epi.html

Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

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