Los parados con prestación podrán ser reclutados para trabajar en incendios forestales

La Consejera habla sobre el ERE en GEACAM

Continúan las movilizaciones

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martes, 31 de julio de 2012

Trabajadores/as de GEACAM denuncian su indignación con los sindicatos


Los trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) manifestaron ayer su indignación con los sindicatos (CC.OO., SIBF y SATIF), al cerrarse el periodo de consultas para tratar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Estructuras y Asistencias.
En una nota de prensa, Geacam indicó que los sindicatos «no han tenido en cuenta en ningún momento su opinión» y denunciaron que la única conclusión del encuentro de ayer fue un mayor número de despidos (de 68 a 75 empleados), 16 días menos de indemnización y «menos garantías para los trabajadores que ahora no sean despedidos».
Fuente: http://www.abc.es/20120801/toledo/abcp-trabajadores-geacam-denuncian-indignacion-20120801.html

lunes, 30 de julio de 2012

Vídeo: CC.OO no firmará el ERE en GEACAM


Los representantes de Comisiones Obreras no firmarán el ERE aprobado por la empresa pública GEACAM en la reunión que ha convocado el propio ente con los sindicatos. Desde Comisiones rechazan frontalmente el Expediente de extinción forzosa de los empleos e instan a la Junta a reconsiderar su postura respecto a una empresa que consideran imprescindible para la región.

domingo, 29 de julio de 2012

GEACAM convoca a los sindicatos este martes para tratar el ERE de Estructuras y Asistencias Técnicas


CCOO ha informado de que la empresa pública  ha convocado a los sindicatos este martes, 31 de julio, para tratar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Estructuras y Asistencias Técnicas, tras la reunión del pasado viernes, en la que el sindicato rechazo este Expediente de extinción forzosa.
Según la nota informativa remitida por CCOO a los trabajadores, la reunión del pasado viernes en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se produjo debido a que la normativa establece que la Inspección deberá emitir un Informe en relación al citado ERE.
Por tanto, la Inspección solicitó a la empresa la documentación legal correspondiente y preceptiva y, posteriormente, se ha reunió con los cuatro sindicatos componentes del Comité intercentros con el fin de que le transmitieran su opinión.
CCOO insiste en que se opone al ERE y añade que UGT, “aunque en principio comparte el rechazo, luego mantiene y defiende su posición de firmar un acuerdo con la empresa”, mientras que añade que el sindicato SIBF plantea que aunque no tiene representación en este ámbito “están por respetar la opinión de los trabajadores” y que el sindicato SATIF “plantea algo similar al SIBF, pero con la posición contraria a firmar dicha propuesta de la empresa”.
Con todo, CCOO afirma que a día de hoy “estamos como el primer día, sin saber si vamos o venimos”, y lamenta “no saber nada sobe este ERE, si existe o no, si ha finalizado el periodo de consulta de un mes o no, o a cuántos quieren despedir realmente”.

ERE DE INCENDIOS

Lo que afirma el sindicato saber es que aunque, de forma verbal y ante el inspector de Trabajo, la empresa ha afirmado que “ha desistido” del ERE de incendios y que presentará a los sindicatos uno nuevo a mediados de agosto. “Vaya desastre de GESTIÓN y eso si que cuesta dinero al contribuyente”, ha añadido.
“Quizá quieran retrasarlo para que no nos quede margen, pero tranquilos la próxima semana propondremos movilizaciones al resto de sindicatos y si no quieren o no responden, CCOO asumirá el convocarlas solos, aunque esperamos y nos gustaría mantener criterios unitarios porque son bastante más útiles a los trabajadores”, ha concluido.

miércoles, 11 de julio de 2012

viernes, 6 de julio de 2012


Incendio Guadalajara. Año 2005

CONFLICTO EN GEACAM


EL PERSONAL DE LUCHA CONTRA INCENDIOS FORESTALES

"Otro punto de vista"


El director general de Política Forestal, se personó el martes 5 de Mayo del 2009 en Cuenca para destacar las “mejoras” logradas para el personal de lucha contra incendios forestales, por ejemplo, la contratación de 11 meses de campaña.

Nosotros, el personal de lucha contra incendios, pensamos que no es un gran logro, pues este seria trabajar todo el año como cualquier ciudadano medio y no la necesidad de ir al paro un año tras otro como si fuera algo normal.

Se menciono las palabras estabilidad laboral y nosotros no podemos dejar de recordar a los compañeros que siguen en el paro otro mes porque hasta que empiece la campaña de incendios son “prescindibles” y que ni siquiera tienen la garantía de volver a sus puestos de trabajo (algunos desde hace años), son los llamados interinos.

En las noticias declaran satisfechos que disponemos de un presupuesto de 112 millones de euros y a nosotros nos parece correcto, estamos hablando de protección civil y protección de la naturaleza y el sector bien lo merece, pero no hemos podido evitar echar un cuenta rápida… y corroborar lo que ya veníamos sufriendo durante años: que frente a ese presupuesto, nosotros, los que estamos al pie del cañón, los que pasamos frió y calor, los que hacemos 10 horas de guardia en soledad, los que nos la jugamos entera en momentos puntuales, les salimos muy pero que muy económicos, somos un autentico saldo porque cada uno de nosotros sale aproximadamente por unos 12500 euros al año, incluidas ambas campañas: extinción y prevención.

Calculando poco mas, con unos 8 millones nos apañan a todos, suponemos que hasta los 37 millones apañaran a los técnicos, pilotos, materiales, gasoil, etc…Y ya puestos hicimos una cuenta rápida: la resta. La diferencia de un resultado de 75 millones de euros. Con todo esto instamos a los responsables de estos presupuestos a desmentir estas cifras e informar a la representación de los trabajadores de la distribución real del presupuesto especificando cuanto se invierte en cada uno de los medios materiales, humanos, etc.

En este punto, nos quedamos callados.

Alguien dijo después; “pero han dicho que van a construir centros comarcales en Valdeganga y Albendea. Otro silencio.

Este último silencio nos llevo a escribir nuestro punto de vista sobre estas noticias, estamos claramente insatisfechos para empezar de nuestra inseguridad laboral (año tras año el personal de incendios se juega su puesto de trabajo con reconocimientos físicos y médicos, ya que debería existir una segunda actividad para garantizar la continuidad laboral al personal que no supere dichas pruebas); de nuestros sueldos a todas luces insuficientes para mantener un núcleo familiar; de que pretendan que ir al paro solo un mes es un gran logro, de que no nos aporten esa formación que tanto pregonan, de que repartan el material de trabajo como si regalaran algo, de que damos mala imagen, etc.

Desde nuestro punto de vista lo satisfactorio seria que hubiera mas respeto hacia nuestra profesión y hacia nosotros. Entonces cuando el director general de P.F. viniera a dar un discurso le respaldaríamos nosotros, los 600 trabajadores; y podría prescindir del helicóptero, las auto bombas, y hasta un atril (todo para dar imagen).

Entonces estaríamos todos satisfechos.

COMITE DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

ARTICULO DE OPINION PUBLICADO EN "EL DIA" DE CUENCA 15/05/09

Fuente: http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/2009/05/los-sindicatos-unidos-en-incendios.html#comment-form


Retén 5 Hellín haciendo prácticas con la UME

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