Geacam: La mala gestión de una empresa pública

Artículo de opinión del número 1 del Partido Castellano por la provincia de Cuenca a las Cortes Regionales

Por Pedro Ortega

Nuestra provincia es una de las mas grandes en cuanto a extensión de masa forestal se refiere, con unos recursos naturales importantísimos.

Desde el Partido Castellano consideramos que estos recursos no se están explotando lo suficiente por parte del gobierno de la Junta de Comunidades.

Toda esta masa forestal y todo este poderío paisajístico de nuestra hermosa provincia tiene que conservado. Para ello disponemos de una empresa de gestión ambiental publica GEACAM.

Esta empresa publica que debería se ejemplo y modelo de gestión y de trato para con sus trabajadores, retenes de incendios, personal de estructura, etc., es todo lo contrario.

Realizan una gestión pésima de los recursos paisajísticos y medioambientales que poseemos y con el trato hacia sus trabajadores/as dejan mucho que desear.

En estos días estamos viendo como esta empresa publica con el Sr. Guijarro a la cabeza no se quiere sentar a negociar con los sindicatos un convenio para el personal de estructuras, no solo eso, se atreve a arremeter contra los trabajadores/as y contra ese sindicato al igual que la delegada provincial de trabajo los dos del PSOE que casualidad, indicando que estamos en crisis y que los propósitos de sus trabajadores se extralimitan.

No hablemos de las condiciones en las que trabajan los retenes forestales, que muchas veces cuentan con refugios sin agua corriente y sin luz eléctrica en pleno siglo XXI, esta es la profesionalización que quiere Barreda?

Torretas de incendios en penosas condiciones y sin una triste silla para sentarse el vigilante, muchas veces.

Es que no saben el Sr. Barreda y el Sr. Guijarro que estas personas se juegan la vida a diario en cada incendio por cuatro duros, es que no saben valorar a la gente que cuida de nuestros montes, de nuestro futuro.

Desde el PCAS apostamos por una mejor gestión y transparencia, (nada de enchufismos y amiguismos, las plazas para el o la que se lo merezca), de la empresa publica GEACAM y por un mejor aprovechamiento de nuestros recursos forestales, por eso os pido el voto, porque nosotros os conocemos y valoramos vuestro trabajo y lo vamos a tener muy en cuenta.

Fuente: www.vocesdecuenca.com

Escandaloso documento sobre la empresa de la Junta de los "cuatro enchufaos"

Un boletín interno de UGT del mes de abril, al que ha tenido acceso EL DIGITAL, denuncia la actitud de los jefes de Geacam (empresa pública de gestión ambiental de la región) y pone en tela de juicio su comportamiento en las mesas de negociación, llegando a afirmar que lo único a lo que aspiran es a judicializar las relaciones laborales de la empresa. El sindicato cree que Geacam se ha convertido en el cortijo de "cuatro enchufaos" y esperan que tras las elecciones del 22-M empiece a funcionar con dirigentes de verdad. UGT queda en entredicho al admitir que puedan ser recomendados, aunque defienden que ante todo sepan estar a la altura de las responsabilidades que tienen entre manos.

En la carta dirigida a los afiliados a través del mencionado boletín, UGT se refiere a la provisión de vacantes y promoción interna de Geacam en las cinco provincias y denuncian que sus dirigentes no han consensuado las bases generales con los representantes de los trabajadores, ni se las han hecho llegar antes". Todo ello por culpa del director económico y administrativo, que dice "que es el Jefe y hace lo que quiere". El sindicato advierte que "mal vamos con la continuidad de estas actitudes, tanto de este señor como de sus otros compañeros en las mesas de negociación". Por desgracia "para todos los componentes del dispositivo, Geacam sigue siendo el cortijo de cuatro enchufaos, que han convertido la Empresa Pública en la peor empresa privada". Por eso esperan que "no pasen del día 23, y esta Empresa Pública empiece a funcionar con dirigentes de verdad, y si tienen que ser recomendados que al menos estén a la altura de la responsabilidad que esta empresa y su dispositivo de trabajadores y trabajadores requiere". 

Informan además que han detectado que faltan vacantes y se preguntan por qué no las han sacado a concurso: "Seguramente que ahora nos tocará denunciar la promoción interna", afirman. Avisan igualmente de la convocatoria inminente de movilizaciones en las oficinas de Geacam debido a que "los cuatro se están encargando de que el personal de estructuras y asistencias técnicas de Geacam no puedan tener unas mejores condiciones laborales, económicas y sociales, después de más de tres años intentando tener un convenio que regule las relaciones laborales de este colectivo, que afecta a más de 500 trabajadores y trabajadoras".

Por otro lado, explican que no les salen las cuentas de los atrasos de 2009 y 2010 y que aunque han intentado reunirse con la empresa no lo han podido hacer por una decisión de última hora del director económico-administrativo. En consecuencia, proponen "la elaboración de reclamaciones individuales de cantidad directamente en las nóminas que no cuadren "y expliquen ante un juez dónde están las diferencias".

UGT termina su circular disculpándose por "redactar una carta así, pero no nos dejan otra salida. Sus dirigentes prefieren que acabemos con todo en los tribunales, así de claro nos lo dicen cuando les planteamos alguna duda, reclamación o interpretación de los acordado. Parece que eso de ponerse la toga negra en un juicio, le gusta al dirigente de Geacam".


Como puede deducirse, la carta no tiene desperdicio, sobre todo por el hecho de que sea precisamente UGT la que denuncie esta situación y acuse a una de las principales empresas de la Junta de Comunidades de ser el cortijo de cuatro enchufados a los que habría colocado en el puesto el Gobierno de Barreda


Fuente: http://www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo.asp?idarticulo=90078&deportes=0&lugar=portada